Arbetsgivarens Ansvar För Arbetsmiljön - Arbetsmiljöverket

Den här webbplatsen använder kakor

Vi använder kakor på vår webbplats för att ge dig en så bra upplevelse som möjligt. Kakorna samlar in besöksstatistik och ger dig möjlighet att tycka till om webbplatsen. Samtycker du till att vi använder dessa kakor?

Jag samtycker till kakorna Jag nekar till kakorna

Läs mer om kakor på av.se och ändra ditt val

Snabbnavigering

• Till navigationen
• Till innehållet
• Nyheter
• Webbkarta
• Hjälp
• Kontakt

Sidomeny

• Arbeta med arbetsmiljön
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Kom igång med SAM
    • Riskbedömning
  • Säkerhetskultur
• Ansvar för arbetsmiljön
  • Anmäl arbetsskada, dödsfall och allvarliga tillbud
  • Anteckna uppgifter om jourtid, övertid och mertid
  • Minderåriga arbetstagare
    • Arbetsuppgifter för minderåriga
    • Arbetstider för minderåriga
    • Ansök om tillstånd för minderårigas artistuppträdanden
    • Praktik för minderåriga
  • Vid begäran om åtgärd
  • Om skyddsombudet har stoppat jobbet
  • Arbetsmiljöansvar i skolan
  • Arbetsmiljöansvar för vuxna praktikanter
  • Upphandling och arbetsmiljö
    • Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling
    • Riskutsatta branscher
    • Kunskapssammanställningar, forskning och undersökningar
  • Politikers arbetsmiljöansvar
• Arbetstagarens deltagande i arbetsmiljöarbetet
  • För dig som är ung i arbetslivet
• Skyddsombud och arbetsmiljöombud
  • Begäran om åtgärder av brister i arbetsmiljön
    • Exempel på begäran till arbetsgivaren
    • Exempel på begäran till arbetsgivaren vid ohälsosam arbetsbelastning
  • Begäran om åtgärder vid extra övertid, mertid eller nödfallsövertid
  • Skyddsombudsstopp
  • Elevskyddsombud
• Lagar och andra regler om arbetsmiljö
  • Om arbetsmiljölagen
  • Om arbetstidslagen
    • Ansökan om undantag från arbetstidslagen
  • Lagen om arbetstid med mera i husligt arbete
  • Visselblåsarlagen
    • Fördjupning om visselblåsarlagen
    • Visselblås – produktsäkerhet och produktöverensstämmelse
      • Myndigheter med ansvar vid visselblåsning
    • Statsbidrag för information om skydd för visselblåsare
    • Statistikrapportering till EU-kommissionen
    • Interna kanaler för visselblåsning
  • Föreskrifter
• Tillgänglig arbetsmiljö
  • Risker och åtgärder för en tillgänglig arbetsmiljö
  • Ansvar för tillgänglighet
  • Förebyggande arbete för en tillgänglig arbetsmiljö
• Jämställdhet i arbetsmiljön
• Arbetslivskriminalitet
  • Låga priser kan innebära att människor utnyttjas
  • Det här kan du göra för att stoppa arbetslivskriminalitet
  • Så jobbar myndigheterna mot arbetslivskriminalitet
• Arbetsrelaterad död
  • Dödsolyckor
  • Ohälsosam arbetsbelastning kan leda till för tidig död
  • Kemiska risker som kan leda till för tidig död
• Inspektioner, utredningar och kontroller
  • Inspektioner
    • Så går en inspektion till
    • Vilka inspekterar vi?
    • Aktuella inspektioner
    • Begrepp som förekommer i samband med inspektion
    • Inspektionsstatistik 2008-2023
  • Produktregler och marknadskontroll
    • Anmäl farliga eller bristfälliga produkter
    • Krav på produkter
      • Krav på personlig skyddsutrustning
      • Krav på maskiner
      • Krav på tryckbärande anordningar, enkla tryckkärl och vissa trycksatta anordningar
      • Krav på utrustning för explosiv atmosfär (ATEX)
      • Krav på produkter som omfattas av svenska produktregler
      • Förbud att släppa ut vissa ledade skärverktyg
    • Genomförd marknadskontroll
• Böter, straff och sanktionsavgifter
  • Sanktionsavgifter
    • Regler som kan ge en sanktionsavgift
  • Företagsbot
  • Så överklagar du beslut
• Utländsk arbetskraft i Sverige
  • Utstationering
    • Arbetsgivarens skyldigheter
    • Anmäl utstationering
    • Anmäl utstationering vägtransport
    • Utstationerad arbetstagares rättigheter och skyldigheter
    • Tjänstemottagarens skyldigheter
    • Svenska arbetsmarknadsmodellen och kollektivavtal
    • Sök utstationering
    • Statistik över utstationering
  • Yrkeskvalificering
    • Ansökan om yrkeskvalificering vid användning av biocider klass 1
    • Ansökan om yrkeskvalificering vid arbete med medicinska kontroller
    • Ansökan om yrkeskvalificering för dykeriarbete
    • Ansökan om yrkeskvalificering för sprängarbasar
• Publikationer
  • Föreskrifter
    • Paragrafnyckel
    • Omvänd paragrafnyckel
    • Upphävda föreskrifter
  • Broschyrer
  • Presentationer
  • Rapporter
  • Checklistor
  • Kunskapssammanställningar
  • Riktlinjer för företagshälsovården
  • Forskningsbaserade guider
  • Skyltar
  • Nyhetsbrev
  • Myndigheten för arbetsmiljökunskaps publikationer
• Arbetsskade- och arbetsmiljöstatistik
  • Sök arbetsskadestatistik
  • Analysrapporter
  • Statistik om dödsolyckor i arbetet
• E-tjänster och blanketter
• Podcast - Hallå arbetsmiljö!

• Lyssna
• english (engelska)
• Dela Dela sidan Kopiera länk E-post Instagram Facebook LinkedIn

Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön

Arbetsgivaren är alltid skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall. Personalen ska inte bara veta vilka risker som kan finnas utan också kunna undvika riskerna.

Arbetsgivaren har alltid ansvaret men kan fördela uppgifter i arbetsmiljöarbetet. En sådan fördelning bör vara tydlig så att alla vet vad som krävs av dem.

Som chef måste du känna till arbetsmiljölagen och de arbetsmiljöregler som gäller din arbetsplats. Det är också vanligt att chefer får särskilda uppgifter i arbetsmiljöarbetet, till exempel att initiera skyddsronder och administrera andra delar av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Arbeta med arbetsmiljön

Arbete utan risk för ohälsa eller olycksfall

I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren ska göra allt som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. Det står också att arbetsgivaren ska uppmärksamma de särskilda risker som finns om en arbetstagare arbetar ensam. I arbetsgivarens ansvar ingår även att se till att maskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar underhålls.

Ta in extern kompetens när du behöver

Om arbetsgivare inte har kompetensen för att genomföra en tillförlitlig undersökning och riskbedömning, eller vidta nödvändiga åtgärder, måste extern kompetens anlitas.

Som arbetsgivare kan du exempelvis kontakta:

• din arbetsgivarorganisation
• företagshälsovården
• en arbetsmiljökonsult
• branschorganisationer.

Lästips för dig som arbetsgivare

• Beslutade föreskrifter som träder i kraft 2025

• Anmäl arbetsskada, dödsfall och allvarliga tillbud

• Arbetsmiljölagen, riksdagens webbplats

Senast uppdaterad 2025-04-11