1. Tỷ Lệ Trích Các Khoản Bảo Hiểm Và KPCĐ Năm 2021

Tỷ lệ trích các khoản theo lương năm 2024 như: Tỷ lệ trích Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Kinh phí công đoàn mới nhất căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng 2024.

Tỷ lệ trích các khoản Bảo hiểm theo lương 2024: Tỷ lệ trích Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Kinh phí công đoàn (KPCĐ) mới nhất theo các quy định hiện hành, cụ thể như sau:

1. Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm và KPCĐ năm 2024:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 - điều 5 quy định kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH năm 2017

Tỷ lệ trích Bảo hiểm năm 2024 áp dụng cụ thể như sau:

Các khoản trích theo lương	Tỷ lệ % trích vào Chi phí DN	Tỷ lệ % trích vào lương NLĐ	Cộng %
1. BHXH Bảo hiểm xã hội	17,5%	8%	25,5%
2. BHYT Bảo hiểm Y tế	3%	1,5%	4,5%
3. BHTN Bảo hiểm thất nghiệp	1%	1%	2%
Tổng tỷ lệ trích các khoản Bảo hiểm	21,5%	10,5%	32%

----------------------------------------------------------------------------------------

Tỷ lệ trích Kinh phí công đoàn 2024:

Các khoản trích theo lương	Tỷ lệ % trích vào Chi phí DN	Tỷ lệ % trích vào Lương NLĐ
4. KPCĐ Kinh phí Công đoàn	2%

Như vậy:

- Năm 2024 -> Hàng tháng DN phải trích và nộp cho Cơ quan BHXH và Liên đoàn lao động Quận huyện với tỷ lệ như sau: + Nộp cho Cơ quan BHXH với tỷ lệ là 32%.

+ Nộp cho Liên đoàn lao động Quận, Huyện tới tỷ lệ là: 2% (DN phải chịu toàn bộ khoản này và được đưa vào chi phí khi tính thuế TNDN.) + Căn cứ vào Tổng số tiền lương mà DN tham gia BHXH cho nhân viên. Ví dụ: Kế toán Thiên Ưng tham gia BHXH cho 5 nhân viên với Tổng số tiền lương tham gia đóng BHXH là: 30.000.000. - Như vậy: Hàng tháng phải đóng cho Cơ quan BHXH = 30.000.000 x 32% = 9.600.000đ và Liên đoàn lao động = 30.000.000 x 2% = 600.000.

-------------------------------------------------------------------------------------------

2. Mức lương đóng BHXH năm 2024:

- Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, KPCĐ hàng tháng: Là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. - Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

Ví dụ: Cty kế toán Thiên Ưng ký hợp đồng 12 tháng với bạn NV kế toán mức lương chính là 6.000.000 (đáp ứng quy định cao hơn Mức lương tối thiều vùng 2024) và phụ cấp ăn trưa 700.000 => Như vậy mức tiền lương đóng BHXH sẽ là 6.000.000(vì phụ cấp ăn trưa không phải đóng BHXH)

Chi tiết xem tại đây:=> Mức lương và phụ cấp lương phải đóng BHXH

a) Mức tiền lương tháng thấp nhất để đóng BHXH:

- Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Chú ý: Trước ngày 1/4/2023, Đối với Người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%. Ví dụ: Năm 2023, Kế toán Thiên Ưng hoạt động ở Hà Nội, tháng 5/2023 tham gia BHXH cho 2 bạn: 1 bạn là nhân viên tạp vụ (Công việc không đòi hỏi phải qua học nghề) và 1 bạn là nhân viên kế toán (Công việc yêu cầu phải qua học nghề kế toán). => Thì mức lương thấp nhất để đóng BHXH như sau: - NV tạp vụ mức lương thấp nhất phải là: 4.680.000đ/tháng (Vì mức lương tối thiều vùng năm 2023 ở Vùng 1 là: 4.680.000) - NV Kế toán mức lương thấp nhất phải là: 4.680.000 + (4.680.000 x 7%) = 5.007.600đ/tháng.

Chi tiết xem tại đây:=>Mức lương tối thiểu vùng năm 2024

b) Mức tiền lương tháng tối đa để đóng BHXH:

- Mức lương tối đa để đóng BHXH, BHYT là: 20 lần mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở xác định như sau: + Mức lương cơ sở năm 2024 là: 1.800.000 đồng/tháng. Như vậy: Mức lương tối đa đóng BHXH, BHYT là: 1.800.000 x 20 = 36.000.000. Xem thêm:►Mức lương Cơ sở năm 2024

- Mức tiền lương tối đa đóng BHTN là: 20 lần mức lương tối thiều vùng (Mức lương tối thiều vùng xác định như trên phần a bên trên nhé). Như vậy: Mức lương tối đa đóng BHTN ở vùng 1 là: 4.680.000 x 20 = 93.600.000.

------------------------------------------------------------------------------

3. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:

Căn cứ theo Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quy định các đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN cụ thể như sau:

- Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

Chú ý cần biết:

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực, DN phải làm thủ tục tham gia BHTN cho NLĐ tại tổ chức BHXH.

- Người lao động ký từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều DN khác nhau thì: + Đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên + Đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất.

Xem thêm: Thủ tục đăng ký tham gia BHXH

----------------------------------------------------------------------------------------- Kế toán Thiên Ưng chúc các bạn làm tốt công việc kế toán! -----------------------------------------------------------------------------------------