10 Ví Dụ Hòa Bình Nổi Bật Nhất / Văn Hóa Chung | Thpanorama

các ví dụ về hòa bình họ sẽ phụ thuộc vào phạm vi áp dụng: có thể có hòa bình giữa các nước láng giềng, giữa các nhân viên, giữa các quốc gia và trong các bối cảnh khác. Hòa bình là nền tảng cho tất cả các loại mối quan hệ cùng tồn tại và giữa các cá nhân giữa các đồng nghiệp.

Nó cho phép duy trì một giao tiếp hiệu quả và hài hòa hơn, tạo điều kiện cho việc sống thử, cùng tồn tại và phụ thuộc lẫn nhau.

Hòa bình là một giá trị mà không có thế giới sẽ sống trong những cuộc chiến không ngừng, đầy bạo lực và sự thù địch.

Trong tâm linh hay nội tâm, hòa bình là cảm giác yên bình và hạnh phúc, nơi không có sự hiện diện của những suy nghĩ tiêu cực hoặc đáng lo ngại hoặc cảm giác yên bình và cân bằng.

Trong khi trong lĩnh vực xã hội hoặc chính trị, nó có liên quan đến sự không tồn tại của các cuộc xung đột vũ trang hoặc chiến tranh giữa các bên.

10 ví dụ chính về hòa bình

1- Hòa bình gia đình

Khi có mâu thuẫn, thảo luận hoặc một số vấn đề trong gia đình, tất cả những người bị ảnh hưởng phải tham gia, giao tiếp và làm rõ quan điểm của họ, có tính đến sự tôn trọng và khoan dung đối với người khác.

Nếu đó là một hộ gia đình có trẻ em, người lớn thường làm gương và kêu gọi các bên hòa giải sự khác biệt của họ.

2- Hòa bình giữa hàng xóm

Sự chung sống tốt là một trong những yếu tố quan trọng nhất để có hòa bình. Nếu một người hàng xóm trình bày vấn đề với người khác, anh ta nên tìm kiếm cuộc đối thoại như một ví dụ đầu tiên, cung cấp giải pháp.

Nếu cuộc đối thoại không hoạt động, có thể nhờ đến hội đồng khu phố can thiệp và đưa ra những ý tưởng có thể giải quyết vấn đề.

Trong trường hợp điều này không cải thiện sự cùng tồn tại, hỗ trợ tư pháp được coi là một giải pháp.

3- Hòa bình giữa bạn bè

Sự trung thực của bạn bè đôi khi có thể ảnh hưởng đến lĩnh vực tình cảm; đây là một phần của sự tự tin mà sự năng động của các mối quan hệ thân thiện nhất định cung cấp.

Suy nghĩ trước khi nói và không phán xét là điểm mấu chốt để duy trì tình bạn hòa bình.

4- Nội tâm hoặc hòa bình cá nhân

Nhịp sống hiện tại đã được tiếp cận với báo động do gánh nặng của căng thẳng và lo lắng mà nó gây ra ở mọi người.

Một giải pháp để thoát khỏi những cảm xúc và cảm xúc tiêu cực đó là dành thời gian một mình để thiền định, suy ngẫm và tha thứ.

Điều này sẽ giúp loại bỏ căng thẳng và suy nghĩ không có kết cấu.

5- Hòa bình giữa đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc có những tính cách khác nhau sống cùng nhau trong một nhóm, tất cả đều theo đuổi một mục tiêu chung. Thông thường trong các động lực làm việc có những xung đột giữa các tính cách này.

Để ngăn ngừa xung đột và thúc đẩy sự hài hòa, nên duy trì sự hài lòng cao trong công việc, giao tiếp quyết đoán và tránh nhận xét hoặc đề xuất theo giọng điệu cá nhân..

6- Hòa bình giữa sếp và nhân viên

Sự tồn tại của một cuộc xung đột giữa nhân viên và sếp là phổ biến sau khi các nhiệm vụ không đáp ứng được kỳ vọng hoặc khi môi trường làm việc độc hại.

Cần phải đạt được hòa bình trong lĩnh vực này để có năng suất cao hơn và có hiệu suất công việc tốt hơn.

Để giải quyết mâu thuẫn hoặc phiền toái, điều quan trọng là phải liên lạc kịp thời và đưa ra hướng dẫn công việc rõ ràng.

7- Hòa bình giữa các quốc gia

Ví dụ hiện đại đầu tiên về hòa bình giữa các quốc gia là cuộc chiến kéo dài 30 năm, trong đó một số quốc gia ở châu Âu, chủ yếu là các cường quốc, đã có tranh chấp về những lý tưởng khác nhau. Kết quả cuối cùng của cuộc chiến này là tàn phá.

Tuy nhiên, việc suy ngẫm về kết quả khủng khiếp của cuộc chiến đã mang lại sự sống cho hiệp ước hòa bình mang tên "Hòa bình Westfalen", được sinh ra để kết thúc chiến tranh. Điều này dựa trên sự tôn trọng quyền và chủ quyền quốc gia.

8- Tiến trình hòa bình ở Colombia

Khi các quốc gia có vấn đề nội bộ, đạt được thỏa thuận giữa các bên là lựa chọn khả thi nhất.

Một ví dụ về nghị quyết chiến tranh này là thỏa thuận hòa bình với Lực lượng Vũ trang Cách mạng Colombia (FARC), tiến trình hòa bình gần đây sống ở Colombia.

Điều này được tạo ra để phá vỡ bạo lực xã hội và chính trị đã tấn công đất nước trong hơn 50 năm.

9- Hòa bình thế giới

Năm 1948, Tuyên ngôn quốc tế về quyền con người đã được tổ chức trong một cuộc họp của Tổ chức Liên hợp quốc.

Tuyên bố này cho thấy rằng, ở cấp độ toàn cầu, con số nhân quyền phải được tôn trọng và bảo vệ để đảm bảo hòa bình, công lý và tự do.

Nhân quyền là quyền mà nếu được tôn trọng, đảm bảo chung sống hòa bình.

10- Thỏa thuận quốc gia vì hòa bình của Mandela

Ở Nam Phi, Hiệp định hòa bình quốc gia được thành lập nhằm thúc đẩy hòa bình và gạt bỏ sự từ chối mà những công dân da đen phải trải qua.

Trong quá trình này, một hội nghị quốc gia cấu thành được thành lập bởi Nelson Mandela. Ủy ban Sự thật và Hòa giải đã được thành lập, đã giành giải thưởng Nobel Hòa bình cho công trình ủng hộ công lý.

Vào năm 1996, Hiến pháp đã được quy định rằng các quyền con người sẽ được bảo vệ mà không có sự phân biệt đối xử.

Tài liệu tham khảo

1. Graham Kemp, D. P. (2004). Giữ hòa bình: Giải quyết xung đột và các xã hội hòa bình trên toàn thế giới. New York: minh họa.
2. Guizado, A. C. (1999). Xây dựng hòa bình là giải giáp chiến tranh: công cụ để đạt được hòa bình. minh họa, in lại.
3. Richard A. Falk, R. C. (1993). Các nền tảng hiến pháp của hòa bình thế giới. New York: Báo chí.
4. Solana, G. (1993). Giáo dục cho hòa bình: các vấn đề, nguyên tắc và thực hành trong lớp học. Madrid: Phiên bản Morata.
5. Hoa, N. (1948). Tuyên ngôn quốc tế về quyền con người. Paris: Aegitas.