2019 Global Talent Competitiveness Index - Adecco Vietnam

Davos, Thụy Sỹ, 21 Tháng Một 2019: Báo cáo Chỉ số Cạnh tranh Nhân tài Toàn cầu 2019 (GTCI) cho thấy Thụy Sỹ, Singapore và Mỹ tiếp tục dẫn đầu mức độ cạnh tranh nhân tài, trong khi quốc gia Châu Á, Châu Mỹ Latin và Châu Phi thoái trào rõ rệt của lưc lượng lao động. Báo cáo nhận định vấn đề nhân tài đã trở thành vấn đề ‘nóng’ của tổ chức, quốc gia và thành phố, với biểu hiện nhân tài được xem như nhân tố chính của phát triển và thịnh vượng.

Báo cáo năm nay đặc biệt tập trung đến nhân tài khởi nghiệp – họ đang được ủng hộ, nuôi dưỡng và phát triển như thế nào trên toàn cầu, và ảnh hướng ra sao đến chỉ số cạnh tranh của nền kinh tế khác nhau. Kết quả cho thấy:

• Quốc gia và thành phố xếp hạng cao thường là nơi cởi mở nhất với nhân tài khởi nghiệp;
• Số hóa và toàn cầu hóa giúp gia tăng vai trò của nhân tài khởi nghiệp.

Việt Nam xếp hạng 92 trên tổng số 125 quốc gia (thấp hơn xếp hạng năm 2018 – thứ 87). Nước ta mạnh về ‘Kỹ năng Kiến thức Toàn cầu’ (xếp thứ 69) và ‘Tạo điều kiện’ (xếp thứ 80), dù vậy, khả năng ‘Thu hút’ (xếp thứ 91) ‘Kỹ năng Kỹ thuật/tay nghề’ (xếp thứ 109) vẫn thấp. Andree Mangels, Giám đốc Điều hành Adecco Việt Nam nhận xét: “Nhân lực Việt Nam, dù rất chăm chỉ và có tinh thần khởi nghiệp, chưa sẵn sàng cho cuộc Cách mạng Công nghiệp Lần thứ Tư. Cuộc Cách mạng sẽ thay thế công việc mang tính lặp lại bằng trí tuệ nhân tạo (AI)/tự động hóa, trong khi nhu cầu về kỹ thuật, kỹ năng nhận thức cấp cao, xã hội và cảm xúc sẽ tăng cao. Lao động Việt Nam cần chủ động trong việc tự đào tạo lại và tự nâng cao kỹ năng của bản thân, qua tài liệu trên mạng và thực tế.”

Báo cáo cũng cho hay, thành phố có vai trò quan trọng hơn quốc gia trong phát triển cụm nhân tài và tái cơ cấu bối cảnh nhân tài toàn cầu. Với khả năng linh hoạt và thích ứng với xu hướng và công nghệ mới, thành phố có khả năng chuyển đổi chính sách nhanh hơn, do đó thu hút nhân tài tốt hơn, nhất là nhân tài khởi nghiệp.

Thành phố xếp hạng cao nhất năm nay là Washington, DC, theo sát bởi Copenhagen, Oslo, Vienna và Zurich. Vị trí của Washington dựa trên biểu hiện tuyệt vời của thành phố tại 4 trên 5 hạng mục đánh giá, đặc biệt trong hạng mục “Toàn cầu”, “Thu hút nhân tài”, “Phát triển” và “Tạo điêu kiện”. Nền kinh tế ổn định, dân số năng động, cơ sở hạ tầng và công cụ kết nối nổi bật, lao động trình độ cao, giáo dục đẳng cấp thế giới là những điểm giúp thành phố trở thành trung tâm nhân tài hàng đầu.

Tầm nhìn dài lâu

Lần đầu tiên, báo cáo GTCI 2019 cung cấp góc nhìn xuyên suốt dựa trên kết quả khảo sát của tất cả báo cáo GTCI từ năm 2013. Tài liệu cho thấy khoảng cách giữa quốc gia dẫn đầu và các nước còn lại đang gia tăng. Chỉ số cạnh tranh nhân tài tăng cao trong nhóm các nước dẫn đầu và giảm thiểu trong quốc gia thuộc nhóm dưới.

Bruno Lanvin, Giám đốc Điều hành INSEAD và đồng biên tập báo cáo, nhận xét: “Trong top 10, chỉ có 2 quốc gia không thuộc Châu Âu: Singapore và Mỹ. Điều này cho thấy Châu Âu duy trì vị thế hàng đầu về nhân tài, quốc gia với đại học và hệ thống giáo dục tốt nhất dẫn đầu về thu hút tài năng.. Dù vậy, do nhân tài có khả năng di chuyển, và không lợi thế nào là mãi mãi, những quốc gia này cần duy trì cởi mở và tân tiến để giữ vững vị thế.”

Alain Dehaze, Giám đốc Điều hành The Adecco Group nhấn mạnh: “Thế giới việc làm dần thay đổi, sẽ rất nguy hiểm khi quốc gia và thành phố không đủ điều kiện để thu hút nhân tài, khi đó nhân lực và doanh nghiệp sẽ tìm kiếm cơ hội nơi khác. Kết quả GTCI năm nay khắc họa rõ vai trò của nhân lực khởi nghiệp trong việc điều hướng thế giới trong bối cảnh thay đổi liên tục. Tạo dựng môi trường phù hợp rất quan trọng, qua đó giúp nhân tài phát triển và đặt nền móng cho tương lai.”

Vinod Kumar, Giám đốc Điều hành Tata Communications giải thích: “Sự cởi mở là điều tất yếu với nhân tài khởi nghiệp, và văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng. Doanh nghiệp và thành phố cần làm việc với nhau để nuôi dưỡng văn hóa khởi nghiệp và tinh thần học hỏi liên tục, với yếu tố nhân lưc là chìa khóa của sự chuyển đổi kỹ thuật số. Điều này sẽ giúp giải phóng tiềm năng công nghệ mang lại – nhất là khi con người và máy móc đồng hành, hợp tác và lên ý tưởng.”

Báo cáo GTCI 2019, phát hành bởi INSEAD, hợp tác với The Adecco Group và Tata Communications, là thước đo hằng năm giúp đành giá sư phát triển, thu hút và giữ chân nhân tài của quốc gia và thành phố. Qua đó khắc họa bức tranh cạnh tranh nhân lực toàn cầu, giúp người đọc hiểu và phát triển kế hoạch gia tăng khả năng của mình.

Báo cáo đo lường chỉ số cạnh tranh dựa trên 68 yếu tố. Chỉ số năm 2019 bao quát 125 quốc gia và 114 thành phố (báo cáo năm 2018 bao quát 119 quốc gia và 90 thành phố) thuộc nhiều nhóm thu nhập và phát triển khác nhau.

Top 20 quốc gia năm 2019

Như những năm trước, xếp hạng cao đi đôi thu nhập cao. Chính sách và quy định giúp thu hút nhân tài ít bị ảnh hưởng bởi biến động chính trị - xã hội. Nền kinh tế với thu nhập cao gia tăng tính ổn định, giúp đầu tư vào việc học liên tục, phát triển kỹ năng, thu hút và phát triển nhân tài toàn cầu.

XẾP HẠNG	QUỐC GIA	ĐIỂM SỐ
1.	Thụy Sỹ	81.82
2.	Singapore	77.27
3.	Mỹ	76.64
4.	Na Uy	74.67
5.	Đan Mạch	73.85
6.	Phần Lan	73.78
7.	Thụy Điển	73.53
8.	Hà Lan	73.02
9.	Vương quốc Anh	71.44
10.	Tiệp Khắc	71.18
11.	New Zealand	71.12
12.	Úc	71.08
13.	Iceland	71.03
14.	Đức	70.72
15.	Canada	70.43
16.	Ireland	70.15
17.	Bỉ	68.48
18.	Áo	68.31
19.	Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất	65.90
20.	Israel	63.26

Top 20 thành phố năm 2019

Những thành phố dẫn đầu biểu hiện tốt nhất tại 5 tiêu chí của quang phổ nhân tài. Thành phố dẫn đầu - Washington, DC - ở trong top 10 của 3 trên 5 hạng mục. Sự gia tăng vai trò của thành phố với tư cách trung tâm khởi nghiệp giúp nhấn mạnh sự quan trọng trong phát triển mạng lưới chặt chẽ và năng động, nhất là về cải tiến.

XẾP HẠNG	THÀNH PHỐ	ĐIỂM SỐ
1.	Washington, DC (Mỹ)	69.2
2.	Copenhagen (Đan Mạch)	68.0
3.	Oslo (Na Uy)	66.1
4.	Vienna (Áo)	65.7
5.	Zurich (Thụy Sỹ)	65.5
6.	Boston (Mỹ)	65.4
7.	Helsinki (Phần Lan)	65.0
8.	New York (Mỹ)	64.6
9.	Paris (Pháp)	63.5
10.	Seoul (Hàn Quốc)	62.7

Xem thêm thông tin:

• Tải bản báo cáo GTCI 2019
• Theo dõi trực tiếp sự kiện phát hành qua Facebook lúc 9:00 tối ngày Thứ Hai, 21-01-2019

Khi có thắc mắc, câu hỏi hay cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ:

(Ms) Trần Nguyễn An Nhiên – Trưởng phòng Marketing

Nhien.tran@adecco.com or +84 28 3636 5811 – số lẻ: 25

adecco.com.vn

facebook.com/adeccovietnam