4 Cách đối Phó Khi Bị đồng Nghiệp đùn đẩy Công Việc - Vi Vu Mua Sắm

Trong công việc, bạn có thể sẽ gặp phải những đồng nghiệp “quá” cá tính, ích kỷ, lười biếng và đặc biệt là thích đẩy việc. Những đồng nghiệp đó không ảnh hưởng nhiều đến cảm xúc, công việc của bạn và bạn có thể “sống chung với lũ”. Tuy nhiên, với những chuyên gia đẩy việc thì bạn phải có “tuyệt chiêu” riêng.

Khi bạn đã quá quen với việc một số đồng nghiệp thường kêu ca, than phiền rằng công việc của mình quá tải,… trong khi đó, bạn cũng nhận một khối lượng công việc như vậy và đã hoàn thành. Có thể, họ không sắp xếp được quỹ thời gian một cách khoa học để thực hiện công việc, hoặc họ quá lười biếng không chịu làm việc, đợi cho đến khi deadline rồi mới nhảy cẫng lên. Cuối cùng, bạn là người “chữa cháy”, trợ giúp, hỗ trợ… Như vậy, bạn đã là nạn nhân của một cuộc đẩy việc hoàn hảo. Vậy, cách nào để đối phó với đồng nghiệp đẩy việc? Hãy cùng tham khảo một vài cách sau nhé!

Sử dụng những lời nói dối vô hại

Nạn nhân của đẩy việc thường là những bạn mới ra trường, hiền lành và muốn an phận không làm mất lòng người khác. Bạn càng muốn an phận thì những kẻ đẩy việc càng lấn tới. Vì vậy, dù bạn là một “con nai” mới ra trường hay một kẻ hiền lành “già cỗi” thì hãy tập nói không, tập từ chối những kẻ đẩy việc.

Với những người khôn ngoan hay nhạy bén hơn, ngay khi bị đồng nghiệp đẩy việc, họ thường phản vệ bằng một lý do nào đó tạm gọi là những lời nói dối vô hại. Ví dụ, bạn có thể khước từ lời nhờ vả của đồng nghiệp bằng lý do bạn đang bận việc cá nhân chưa giải quyết hết, các công việc đó đang đến deadline và bạn không thể dành thời gian giúp đỡ họ. Hay bạn cũng có thể viện lý do, công việc đó bạn không biết làm, không tự tin làm, sợ sẽ gặp sai sót…

Kéo nó qua khỏi deadline hoặc chỉ hoàn thành 70%

Nếu lấy lý do công việc cá nhân còn tồn đọng nhiều chưa giải quyết xong mà vẫn không thể thuyết phục được người đồng nghiệp không đẩy việc, thì bạn hãy nhận. Nhưng bạn hãy hỏi deadline là khi nào, để sắp xếp công việc và hoàn thành.

Nếu công việc của đồng nghiệp bạn nhờ vả có deadline khá gấp, và có thể sẽ làm ảnh hưởng đến công việc của bạn thì hãy cương quyết từ chối. Vì đây là một lý do rất chính đáng và sẽ không ai trách được bạn. Trong trường hợp này, dù là lính mới đi chăng nữa bạn cũng không nên cả nể mà nhận giúp đỡ người khác vì rủi ro ảnh hưởng đến công việc cá nhân của bạn rất cao.

Trường hợp bạn có khả năng và thời gian để giúp đỡ thì cũng không nên hoàn thành quá xuất sắc để người đồng nghiệp đó có cớ nhờ vả những lần tiếp theo, mà hãy kéo giãn thời gian hoàn thành công việc ra càng dài càng tốt. Bạn sẽ gặp may mắn khi người đồng nghiệp này cảm thấy thời gian hoàn thành lâu quá, họ sẽ rút lui.

Hoặc nếu bạn nhận lời thì cũng chỉ nên hoàn thành 70-80% phần công việc, đừng quá nhiệt tình. Như vậy, bạn vừa giúp đỡ người đồng nghiệp của mình nhưng cũng ngầm ý cho họ biết bạn cũng rất khó chịu và “cực chẳng đã” mới thực hiện công việc này.

Cung cấp một số hướng dẫn

Có thể đồng nghiệp của bạn cần sự giúp đỡ. Điều đó không có nghĩa là bạn sẽ làm việc cho họ. Thay vào đó bạn cần hướng dẫn họ cách quản lý công việc và khối lượng công việc để họ có thể làm việc hiệu quả hơn.

Nói chuyện với người quản lý

Mặc dù đem các vấn đề liên quan giữa cá nhân đến người quản lý không phải là ý tưởng hay nhưng đôi khi không thể tránh được. Trước đó, bạn nên cố gắng giải quyết các vấn đề bằng cách nói chuyện với đồng nghiệp. Nhưng nếu cấp trên của bạn không lắng nghe thì hãy tìm đến người nào đó trong văn phòng có trách nhiệm xử lý. Đây là việc cần làm vì sự lười biếng và đùn đẩy của đồng nghiệp đang ảnh hưởng đến bạn và cả doanh nghiệp.

Tóm lại, không phải ai cũng may mắn tìm được các công việc với môi trường thân thiện và đồng nghiệp biết chia sẻ. Nếu bạn không may gặp phải những đồng nghiệp “tử tế” luôn sẵn sàng hướng dẫn và “nhường” luôn công việc của họ cho bạn thì bạn phải mạnh mẽ và khéo léo để không trở thành công cụ và nạn nhân của những “chuyên gia” đẩy việc. Khi bạn đã sử dụng mọi cách nhưng tình hình vẫn không thay đổi, thì đã đến lúc bạn cần tìm kiếm một công việc mới. Nếu bạn muốn thay đổi và đang ở Hà Nội thì đây là địa chỉ hữu ích dành cho bạn https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ha-noi/HN

Mai Hương