4 Dấu Hiệu Cho Thấy Cấp Trên đang "không Vừa Mắt" Với Bạn - CafeBiz

• Liên hệ

  Liên hệ quảng cáo

  0942.86.11.33 - [email protected]

  Liên hệ ban biên tập

  024.7309.5555 máy lẻ 41294 - [email protected]

• Xem bản thử nghiệm

Mới nhất

• XÃ HỘI
• KINH TẾ VĨ MÔ
• KINH DOANH
• CÔNG NGHỆ
• SỐNG

• Xã hội Pháp luật Trong nước Thế giới

  Kinh tế vĩ mô Chính sách Địa phương

  Kinh doanh Special Bất động sản Tài chính ngân hàng Chứng khoán Sản xuất Bán lẻ Dịch vụ Công nghệ Startup Quốc tế Quản trị Nghề nghiệp Marketing

  Công nghệ Sản phẩm công nghệ Ô tô - Xe máy Công nghệ mới Khoa học

  Sống Du lịch Giáo dục Gia đình Sức khỏe Phong cách sống Giải trí Bài học cuộc sống

  Sự kiện

4 dấu hiệu cho thấy cấp trên đang "không vừa mắt" với bạn: Sớm liệu đường lui càng sớm càng tốt 13/01/2022 15:08 PM | Sống Theo dõi Cafebiz.vn trên

Môi trường công sở là nơi có rất nhiều người với tính cách khác nhau. Có người phải khốn đốn với đồng nghiệp và cũng có người phải khổ sở vì bị sếp “đì”. Vậy đâu là dấu hiệu cho thấy cấp trên đang có thành kiến với bạn?

• 03-11-2021 Bạn sẽ làm gì nếu đồng nghiệp nữ bên cạnh có mùi cơ thể? - Ứng viên nam khiến sếp nữ gật đầu ngay chỉ bằng 1 hành động rất nhỏ
• 01-10-2021 Đồng nghiệp hỏi: "Lương của cậu mỗi tháng bao nhiêu?" Người thông minh chắc chắn sẽ chọn cách trả lời "sốc tận óc"

Nơi làm việc được ví như một xã hội thu nhỏ, trong xã hội đó ai cũng chỉ biết bản thân mình.

Đặc biệt đối với một số người mới làm việc, những vấn đề như “chọn sai team”, làm tổn hại đến lợi ích của công ty, không muốn làm thêm giờ, thậm chí không biết cách nịnh bợ lãnh đạo… cũng có thể trở thành lý do khiến cấp trên không thích bạn.

Cấp trên xấu tính khi muốn “làm khó” bạn sẽ có 4 dấu hiệu sau, bạn nên nhận ra càng sớm càng tốt để đưa ra cách giải quyết, cũng như đối phó kịp thời.

1. Phân quyền: Có tâm muốn kìm hãm nhân viên

Ở nơi làm việc, khi bạn chưa có chỗ đứng vững chắc và không có chỗ dựa, bạn sẽ phải gánh chịu nhiều sự chèn ép đến từ nhiều phía.

Một trường hợp khác là khi bạn có năng lực quá tốt, một vài cấp trên nhỏ mọn sẽ sợ bạn ảnh hưởng đến lợi ích và khiến chỗ đứng của họ bị lung lay, họ nhất định sẽ làm khó và trấn áp bạn.

Những vị sếp này sẽ không trực tiếp ra tay với bạn, mà họ sẽ chọn một đồng nghiệp khác có năng lực ngang bằng và dùng người này để làm bạn mất cân bằng.

Nếu ở nơi làm việc luôn có một đồng nghiệp chen ngang và bác bỏ những ý kiến bạn đưa ra, nhưng cấp trên lại luôn đồng thuận người đồng nghiệp kia thì bạn phải cảnh giác, nghĩ lại xem mình có làm mất lòng cấp trên không.

Bởi không một lãnh đạo nào lại mong cấp dưới xảy ra “xích mích nội bộ” vì “tranh giành” công lao với nhau. Nếu sếp để hai bạn chống đối lẫn nhau thì họ chắc chắn có dụng ý sau lưng.

Sếp sẽ chọn một đồng nghiệp khác có năng lực ngang bằng với bạn và dùng người này để làm bạn mất cân bằng. Ảnh: Toutiao

2. Tạo áp lực: Dùng công việc để “đè bẹp” bạn

Ở nơi làm việc, tạo áp lực là phương pháp phổ biến nhất được hầu hết các cấp trên sử dụng để chèn ép cấp dưới.

Giao cho bạn công việc vượt quá khả năng, để bạn mắc sai lầm;

Sắp xếp công việc nhiều, để bạn không thể hoàn thành trong thời gian quy định, kiếm cớ để khiển trách;

Giao cho bạn một số nhiệm vụ tầm thường và ngoài lề để bạn biết ai mới là người quyết định công việc của bạn, ai mới có thể gây áp lực cho bạn….

Nếu bạn gặp phải một trong những trường hợp trên, có nghĩa là bạn đã bắt đầu bị lãnh đạo “nhắm đến”.

Cho dù là không thể hoàn thành công việc, hay là bị gạt ra ngoài và không được giao việc để làm… những điều đó đều đang ngầm ám chỉ cho người khác rằng năng lực của bạn không cao và ảnh hưởng đến cách nhìn của người khác về bạn.

Dùng áp lực để chèn ép cấp dưới là phương pháp làm khó dễ phổ biến của cấp trên. Ảnh: Toutiao

3. So sánh: Dùng ngôn ngữ đả kích

Khi cấp trên đột nhiên bắt đầu chú ý đến công việc của bạn, luôn nói bạn phải thế này thế kia… nhưng không đưa ra bất kỳ ý kiến ​​xây dựng nào mà chỉ toàn bắt bẻ bạn, thì bạn nên lo lắng vì họ đang dùng sức ép tinh thần và bạo lực bằng ngôn ngữ để chèn ép và khiến bạn chủ động rời đi.

Nhiều người trẻ mới vào làm sẽ thầm biết ơn những lần “làm khó” không đáng có của cấp trên vì họ cho rằng sếp đang quan tâm đến mình, coi trọng mình nên mới chỉnh đốn và nghiêm khắc với mình.

Nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng. Việc cấp trên muốn bài xích hay coi trọng bạn không được đánh giá bằng việc họ có khắc khe với bạn hay không. Nếu họ thực sự muốn trau dồi một người, họ sẽ dành nhiều tinh lực hơn trong chỉ dạy và cải thiện người đó.

4. Bài xích: Để đồng nghiệp “giá lạnh” với bạn

Các lãnh đạo thực sự gian manh và xấu tính sẽ không bài xích bạn một cách lộ liễu, họ thích “mượn dao giết người”, nói những khuyết điểm của bạn cho kẻ khác, và để kẻ đó bài xích bạn ở khắp mọi nơi, còn phần họ, họ chỉ đứng bên ngoài xem kịch hay.

Không có ai hợp tác trong công việc, bị cô lập khi gặp khó khăn khiến bạn không thể gắng gượng được nữa, cuối cùng, bạn chỉ còn sự bất lực và lựa chọn ra đi.

Nhưng phải biết rằng cấp trên sẽ không vô duyên vô cớ có thành kiến ​​với bạn, khi họ có thái độ không thích bạn, trước tiên hãy xem lại bản thân bạn có vấn đề gì không. Nếu vấn đề không nằm ở bạn mà chỉ đơn giản là cấp trên muốn làm khó bạn, hãy mau chóng tìm cho mình một chỗ làm việc mới.

Ở nơi làm việc, “hiệu ứng vị trí nối tiếp” rất rõ ràng, một khi đã hình thành ấn tượng thì rất khó thay đổi. Nếu cấp trên đã có thành kiến ​​với bạn thì dù bạn có làm việc chăm chỉ cũng khó có bước tiến lớn trong sự nghiệp. Nếu rơi vào hoàn cảnh như vậy, hãy chuẩn bị tinh thần để dứt áo ra đi càng sớm càng tốt.

Nếu có thể trả lời 4 câu hỏi xã giao đơn giản này mà không thấy chạnh lòng… thì xin chúc mừng! Bạn chính là một người hạnh phúc trong cuộc sống.

Từng chạy Grab 14 tiếng/ngày, từng bị người làng bên nói là điên, TikToker Phạm Vinh: Mình thích "có làm thì mới có ăn" chứ không thích tiền từ trên trời rơi xuống!

Theo P.V

Theo Nhịp Sống Kinh tế Copy link Link bài gốc Lấy link! http://nhipsongkinhte.toquoc.vn/4-dau-hieu-cho-thay-cap-tren-dang-khong-vua-mat-voi-ban-som-lieu-duong-duong-lui-cang-som-cang-tot-4202212184056480.htm Từ khóa: sếp , đồng nghiệp , cho thôi việc Cùng chuyên mục Xem theo ngày Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Tháng Tháng 1 Tháng 2 Tháng 3 Tháng 4 Tháng 5 Tháng 6 Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12 Năm 2026 2025 2024 2023 2022 XEM Cùng chuyên mục Xem theo ngày Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Tháng Tháng 1 Tháng 2 Tháng 3 Tháng 4 Tháng 5 Tháng 6 Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12 Năm 2026 2025 2024 2023 2022 XEM BizMoney

• Ngày 23/1: Giá vàng áp sát ngưỡng 5.000 USD, thiết lập kỷ lục mới
• Đi mua vàng sau ngày 9/2/2026: 3 thứ bắt buộc phải "soi" kỹ để không mất tiền oan
• Bitcoin không phải là vàng số: Khi ‘hầm trú ẩn’ bị nhầm với ‘sòng bạc’ công nghệ

Xem tất cả bài viết ›› CÂU CHUYỆN THƯƠNG HIỆU ĐỌC NHIỀU

Nóng: Sữa bột Aptamil bị thu hồi ở Anh do phát hiện độc tố 6k lượt xem

Cục Thuế ra công văn hỏa tốc 6k lượt xem

Một thương hiệu thời trang tuyên bố đóng cửa vĩnh viễn sau hơn 10 năm hoạt động 6k lượt xem

Từ 1/7 tới, 10 hành vi chính thức bị coi là trốn thuế, người dân và doanh nghiệp cần lưu ý 6k lượt xem

Độc tố mới phát hiện trong sữa Aptamil ở Anh ảnh hưởng thế nào đến trẻ nhỏ? 6k lượt xem

Đáng chú ý Sống

Một thương hiệu thời trang bất ngờ nói “lời tạm biệt” sau 12 năm hoạt động, CEO tiết lộ lý do

0 CEO Circle

Tổng Giám đốc PNJ Lê Trí Thông: Nghĩ lớn phải đủ "Dài - Cao - Rộng", nhưng quan trọng nhất là “Hợp”

Vươn Mình Kiến Quốc 0 CEO Circle

Ông Nguyễn Bá Diệp - Co Founder MoMo: Làm chuẩn là khái niệm mang tính thời điểm, startup công nghệ phải dám xây chuẩn mới

Vươn Mình Kiến Quốc 0

• Trang chủ
• Xã hội
• Kinh tế vĩ mô
• Kinh doanh
• Công nghệ
• Sống

Địa chỉ: Tầng 21, tòa nhà Center Building. Số 01, phố Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

Điện thoại: 024 7309 5555 - Máy lẻ 41294 | Fax: 024-39743413

Email: [email protected]

Chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Bích Minh

Chính sách bảo mật

Liên hệ quảng cáo

Hotline:

Email: [email protected]

Chat với tư vấn viên

© Copyright 2012 - 2026 - Công ty Cổ phần VCCorp.

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên internet số 3321/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông TP Hà Nội cấp ngày 03 tháng 07 năm 2019.