6 Mẫu Giấy đề Nghị Tăng Lương 2022 Chuẩn Bộ Luật Lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

---o0o---

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

- Căn cứ Bộ luật Lao động 2019;

- Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP);

- Căn cứ Hợp đồng lao động số ................. ký ngày…/…/……

- Căn cứ quy định của Công ty [1].............................

Tôi tên là [3]:……………………

Sinh ngày [4]:.../…/…............

Hiện đang làm việc tại phòng [5]: .................... của Công ty [6] ………………………với chức vụ là: ............

Mã số nhân viên: .........................

Tôi viết đơn này đề nghị Công ty tăng lương cho tôi lên mức lương là: ........ triệu đồng/tháng, tương đương là tăng [7]…% so với mức lương hiện tại kể từ ngày …/…/202... với các lý do:

........................................................................

........................................................................

........................................................................

(Các bạn nên viết đúng theo tình hình thực tế một cách rõ ràng, ngắn gọn và đủ ý để đề nghị tăng lương thuyết phục Công ty đồng ý.

Ví dụ: Trong bản Hợp đồng lao động có đề cập đến tăng lương sau thời gian làm việc, hiện tôi đã làm cho công ty 2 năm. Cũng như trong năm 20... vừa qua, bản thân tôi đã hết sức chăm chỉ và cố gắng làm việc, đã đạt được thành tích như là (Liệt kê hiệu quả làm việc), đồng thời hiện nay lương tối thiểu vùng I là .............. đồng/tháng cũng như đến tháng 7/20..., lương cơ sở vùng cũng tăng lên ............... đồng/tháng.)

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với sự tăng trưởng của Công ty, hiệu quả lao động, cống hiến của tôi và phần nào bù lại sự lạm phát.

Rất mong [8] ……………….. xem xét và quyết định tăng lương cho tôi, có như vậy thì tôi mới đủ cơ sở để làm việc hiệu quả, cống hiến tốt hơn cho Công ty.

Trân trọng cảm ơn!

[1] Điền tên của Công ty.

[2] Tên của đơn vị công tác hoặc người có thẩm quyền quyết định việc tăng lương.

[3] Họ và tên của người lao động làm đơn.

[4] Ngày, tháng, năm sinh của người lao động làm đơn.

[5] Điền thông tin vị trí làm việc hiện tại của người lao động (Tổ/Phòng/Ban/Nhóm).

[6] Điền tên của Công ty.

[7] Điền phần trăm mức tăng lương mà người lao động thấy phù hợp.

[8] Chức danh của người có thẩm quyền quyết định việc tăng lương.

[9] Đơn vị hành chính cấp xã hoặc cấp huyện hoặc cấp tỉnh nơi công tác.