8 Món đồ Bạn Nên Tránh Mặc Khi đi Phỏng Vấn Tuyển Dụng - JobsGO

Có thể bạn quan tâm

Đánh giá post

Thời trang thể hiện phong cách và quan điểm sống riêng của mỗi người. Tuy nhiên khi đi phỏng vấn tuyển dụng, dù bạn có thích tới đâu thì cũng tuyệt đối không mặc những món đồ sau nhé.

Set đồ họa tiết: Họa tiết có thể mang lại vẻ sành sỏi và cá tính riêng cho bạn. Tuy nhiên, xu hướng cả “cây” họa tiết lại là lựa chọn không khôn ngoan cho buổi phỏng vấn xin việc, bởi nó khiến bạn trở nên nổi bật quá lố trong mắt nhà tuyển dụng.
Váy maxi: Vẻ tha thướt, bay bổng của item này thật sự không phù hợp cho buổi phỏng vấn nghiêm túc.
Váy xẻ cao: Những kiểu đồ mang nét sexy như váy xẻ cao chỉ nên áp dụng trong những buổi đi chơi vui vẻ hay hẹn hò lãng mạn chứ không dành cho bất cứ dịp nào yêu cầu sự trang trọng.
Váy ngắn kết hợp tất dài: Đây là hình ảnh của một cô nữ sinh nhí nhảnh, chắc chắn không thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi bạn muốn tìm kiếm việc làm trong môi trường công sở.
Quần jeans, quần bò: Với quần bò, bạn nên lựa chọn quần màu trơn, không nên mặc đồ quá nhiều họa tiết. Đặc biệt tránh quần bò rách, bởi đây là dấu hiệu bạn không tôn trọng nhà tuyển dụng.
Áo khoác bomber: Giống như váy ngắn và tất dài, nếu muốn tạo nên một hình ảnh chững chạc, bạn đừng bao giờ cân nhắc lựa chọn dáng áo đặc trưng của lứa tuổi trung học này.
Quần shorts: Cho dù công việc mà bạn yêu thích không yêu cầu quá nghiêm túc trong trang phục, để ghi điểm với nhà tuyển dụng, chắc chắn quần shorts phóng khoáng không phải là gợi ý hiệu quả.
Giày cao gót trên 10 cm: Không chỉ gây khó khăn trong quá trình di chuyển, những đôi giày gót quá cao còn khiến bạn trông như đang trình diễn catwalk.

Vậy như thế nào là một bộ trang phục phù hợp để mặc khi đi phỏng vấn?

>> Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc bạn nên biết

Mục lục

Đối với nữ giới
Đối với nam giới nam giới

Đối với nữ giới

Trang phục công sở là lựa chọn hoàn hảo cho buổi phỏng vấn xin việc. Bạn có thể kết hợp áo sơ mi, với chân váy hoặc quần tây đen. Nếu chọn chân váy thì không nên chọn loại quá ngắn.

Nếu bạn mặc một chiếc một chiếc áo vest màu sáng thì nên mặc áo sơ mi đen hoặc trắng bên trong. Còn nếu áo vest đen hoặc trắng thì bạn có thể kết hợp với áo sơ mi màu sáng hơn. Bạn cũng có thể chọn một chiếc váy liền thân màu xanh dương đen, màu đen,… để mặc đi phỏng vấn nhưng phải lưu ý độ dài của váy và độ trễ của cổ váy cho phù hợp.

Với giày, nên chọn một đôi giày có độ cao vừa phải và có màu sắc phù hợp trang phục. Bạn nên mang theo một chiếc túi xách vừa phải để đựng những vật dụng cần thiết, không nên chọn chiếc túi quá to hoặc quá nhỏ. Tóc nên buộc gọn gàng, trang điểm nhẹ nhàng và không sử dụng nước hoa có mùi nồng.

>> Xem thêm: 9 cách tự tin khi phỏng vấn xin việc

Đối với nam giới nam giới

Với nam giới, áo sơ mi trắng kết hợp với quần tây đen là lựa chọn được nhiều người sử dụng nhất. Bạn cũng có thể mặc một chiếc áo màu kem, nâu đỏ hoặc xanh đậm cũng khá thanh lịch. Không nhất thiết phải có cà vạt hoặc áo vest kèm theo. Nên tránh những màu quá sẫm hay màu đen vì nó tạo cảm giác u buồn. Nên chọn áo có chất liệu cotton hoặc lụa để hút mồ hôi.

Nếu bạn đi phỏng vấn một vị trí cao như quản lý, giám đốc thì nhất thiết phải mặc vest. Áo vest có thể chọn màu đen, xám; tránh những chiếc áo vest có họa tiết rắc rối, kẻ ngang kẻ sọc. Áo vest nên có từ 1 – 3 nút là đẹp. Kích cỡ áo vest của bạn phải vừa với cỡ ngực, cầu vai phải thẳng nếp. Trang phục sẽ đẹp hơn khi bạn mặc một chiếc áo sơ mi có cánh tay dài hơn áo vest 2 – 5cm. Quần phải cùng màu với áo vest, kích cỡ vừa phải, không quá rộng cũng không quá ôm. Bạn nên chọn một chiếc cà vạt có màu sắc tương phản với màu áo sơ mi. Một chiếc kẹp cà vạt sẽ trông bạn sang trọng và chuyên nghiệp hơn.

Bạn nên đi một đôi giày da màu đen là phù hợp nhất, màu vớ cũng nên chọn màu sẫm, cùng tông màu quần và giày. Bạn có thể mang theo một chiếc cặp da to vừa phải để đựng những hồ sơ và những vật dụng cần thiết. Với nam giới phụ kiện chỉ cần một chiếc đồng hồ là đủ. Một chút nước hoa, mùi hương nhẹ nhàng cũng giúp bạn thanh lịch hơn.

>> Tham khảo thêm: Áp dụng mô hình STAR trong trả lời phỏng vấn