ACB đa Dạng Hóa Hình Thức Chi Lương Doanh Nghiệp - VnExpress

• Mới nhất
• VnE-GO
• Thời sự
• Thế giới
• Kinh doanh
• Khoa học công nghệ
• Góc nhìn
• Bất động sản
• Sức khỏe
• Thể thao
• Giải trí
• Pháp luật
• Giáo dục
• Đời sống
• Xe
• Du lịch
• Ý kiến
• Tâm sự
• Thư giãn
• Tất cả

• Trở lại Kinh doanh

• Kinh doanh
• Doanh nghiệp

Thứ sáu, 4/8/2017, 10:15 (GMT+7) ACB đa dạng hóa hình thức chi lương doanh nghiệp

ACB đa dạng hóa hình thức chi lương doanh nghiệp

Việc chi lương được ngân hàng thiết kế riêng theo nhu cầu từng doanh nghiệp với các tiện ích trên nền tảng công nghệ hiện đại.

Chị Quỳnh Trâm, Trưởng phòng kế toán - tiền lương một công ty may xuất khẩu lớn ở Bình Dương cho biết, trước đây, khi công ty chưa áp dụng việc chi trả lương qua ngân hàng, mỗi kỳ nhận lương, các nhân sự của phòng phải làm việc cật lực để kiểm đếm, đổi tiền lẻ, lập danh sách… chi trả cho hàng trăm người lao động.

Từ khi công ty sử dụng việc chi trả thông qua tài khoản ngân hàng, chị và nhân sự của phòng đã giảm khoảng 60% khối lượng công việc.

Ông Đào Trần Lê Vũ - Giám đốc Công ty Truyền thông OMGS chia sẻ, việc chi lương qua ngân hàng giúp công ty chủ động dòng tiền, không phải lo thiếu trước hụt sau khi đến kỳ thanh toán lương.

Hiện, hầu hết các ngân hàng đều cung cấp dịch vụ chi trả lương cho các doanh nghiệp từ quy mô nhỏ vừa cho đến lớn. Tùy đặc thù và lợi thế riêng của từng nhà băng, mà có các sản phẩm và chính sách ưu đãi khác nhau dành cho khách hàng.

Thời gian qua, ACB không ngừng cải tiến các sản phẩm tín dụng; trong đó dịch vụ chi lương được nâng tầm và thiết kế riêng cho nhu cầu từng doanh nghiệp với những tiện ích mới trên nền tảng công nghệ hiện đại.

Ngân hàng có hai hình thức chi lương để doanh nghiệp lựa chọn, gồm: tại quầy và trực tuyến 24/7 qua ACB Online với nhiều ưu đãi và tiện ích như: miễn phí chi lương đến một năm; hệ thống tự động so khớp chính xác tên người thụ hưởng với số tài khoản.

Bên cạnh đó, số tiền chi lương có thể chuyển đến số lẻ, chủ động chọn trước ngày chi lương giúp doanh nghiệp linh hoạt trong khi cấp lãnh đạo đi công tác đột xuất vào các ngày chi lương.

Khi ký hợp đồng chi lương qua ACB, doanh nghiệp có thể tự chọn số tài khoản theo ý thích riêng của mình và không cần phải duy trì số dư tối thiểu trên tài khoản khi trải nghiệm dịch vụ tài chính trọn gói từ ACB.

Ngoài ra, khách hàng còn được ưu đãi miễn phí chuyển khoản cùng hệ thống, phí kiểm đếm khi thực hiện chuyển khoản trên ACB Online và phí kiểm đếm khi chuyển khoản cho người nhận tại ACB... Ngân hàng còn tặng bảo hiểm rút tiền ATM lên đến 9 triệu đồng mỗi năm.

Theo đại diện ACB, việc nhận lương qua thẻ giúp các nhân viên của doanh nghiệp quản lý tài chính hiệu quả và tiết kiệm dễ dàng. Họ có thể tận dụng các tiện ích như ATM, mua thẻ điện thoại, thanh toán dịch vụ hoặc vay tín chấp trong trường hợp cần tiền mà chưa đến kỳ nhận lương.

Hiện ACB có 350 chi nhánh, phòng giao dịch và hơn 15.000 máy ATM toàn quốc.

Mai Thương

Trở lại Kinh doanhTrở lại Kinh doanh Copy link thành công Nội dung được tài trợ × ×