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Amundi Epargne Salariale & Retraite

Investment Management

Paris, Ile-de-France 5,545 followers

Leader en Epargne Salariale, Epargne Retraite, Actionnariat Salarié, Ingénierie Sociale

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About us

With 100 billion euros under management [1], over 118 000 client companies [1] and 4,3 million employee account holders [1], Amundi is first1 in Employee Savings in France and is the leader in employee share holding [1] and in PERCO [2] retirement plans. Creator of employee savings solutions, retirement plans and employee shareholding for over 40 years, Amundi ESR is committed to accompanying its corporate clients and their employees throughout the life of their benefits plans. Offering quality financial structuration, account keeping, training and advisory services in line with client needs, our full support allows our clients to optimize and promote their compensation and benefits policies. Amundi ESR also accompanies its clients across international borders with the capacity to deploy share plans for multinationals present in as many as 130 countries and a Pan-European Retirement offer for companies that can benefit from a harmonized retirement solution for collaborators in different countries. The experts at Amundi ESR are dedicated to building privileged relationships based on proximity and personalized assistance. Leadership, is first and foremost understanding and anticipating the needs of our clients, innovation, trust and co-creation are at the heart of our values at Amundi ESR. [1] Source AFG 30/06/2025 [2] Source AFG 31/12/2023

Website https://www.amundi-ee.com/entr/

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Industry Investment Management Company size 51-200 employees Headquarters Paris, Ile-de-France

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  📈[#ActualitésMarchés] | Plus de 160 participants jeudi matin à notre Webconférence « Spécial Actualité », sur la Situation au Moyen-Orient et Marchés financiers. Animée par Christophe Granjon, CFA, Responsable Gestion Épargne Salariale et Retraite, et Laurent Gonon, Responsable Gestion Taux Epargne Salariale & Retraite, Amundi.   Retrouvez chaque semaine notre analyse et les dernières actualités des marchés financiers rédigées par les équipes de Recherche, Stratégie et Analyse d'Amundi.   👉Visitez: https://lnkd.in/esz_-sfw

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  [#EpargneRetraite] | ce qui change en 2026 ! Depuis le 1er janvier Titre, hausse des prélèvements sociaux sur les gains du PER : • La Contribution Sociale Généralisée (CSG) sur les revenus de placement passe de 9,2% à 10,6% ; • Le taux global des prélèvements sociaux sur les plus-values passe donc de 17,2% à 18,6% ; • Le taux global du Prélèvement Forfaitaire Unique passe de 30% à 31,4%. 👉En savoir plus : https://lnkd.in/ggfBy9FF

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  💡 [#LeSaviezVous] | Malgré un contexte global de recherche de maintien du pouvoir d’achat, les salariés ont épargné majoritairement leur participation et/ou intéressement en 2025 : ✅ 70% des montants versés, soit 3,4 Mds€, ont été épargnés dans des dispositifs PEE et/ou PER Collectif par un peu plus de la moitié des salariés, une proportion qui reste élevée et qui traduit l’appétence des salariés pour ces dispositifs. Données observées par Amundi ESR (teneur de comptes) en 2025 sur près de 11 000 opérations. 🔎Pour en savoir plus: https://lnkd.in/dt5kTKvi

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  🌱[#LeSaviezVous?] | La #FinanceSolidaire a un impact concret ! CERENE Education œuvre pour un accompagnement adapté des enfants atteint de dyslexie et troubles de l’apprentissage, du cours élémentaire jusqu’à la 3ème (et bientôt la 2nde). Réseau d’écoles spécialisées, 400 élèves sont désormais scolarisés à Paris et également à Marseille, Toulouse et Lille. Rendu possible via les dispositifs d’Epargne Salariale solidaires, CERENE Education a accompagné depuis 17 ans plus de 1 500 enfants en école et plus de 2 000 patients.   3ème place du Concours Solidaire 2025 d’Amundi, la dotation associée permettra à CERENE Education d’étendre la prise en charge des enfants jusqu’à la 2nde. Découvrez comment l’épargne salariale finance des projets à fort impact → https://lnkd.in/e3jGSSgd

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  💸[#EpargneRetraite] | Ce qui change en 2026 ! Fin des avantages fiscaux depuis le 1er janvier 2026 pour les titulaires de PER (Plan Epargne Retraite) ayant 70 ans et + Concrètement, les sommes versées après 70 ans dans le PER sont traitées comme des versements non déductibles : • Les versements, volontaires ou obligatoires ne sont plus déductibles fiscalement. • Les sommes d’épargne salariale versées par l’entreprise et épargnées dans le PER ne bénéficient plus d’exonération d’impôt. • A la sortie, le capital issu de ces versements réalisés après 70 ans est exonéré d’impôt sur le revenu et les plus-values issues de ces versements sont soumises au Prélèvement Forfaitaire Unique. 👉En savoir plus : https://lnkd.in/ggfBy9FF!  

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  💡 [#LeSaviezVous] | Le #PartageDeValeur, c’est concret : en 2025, les entreprises ont distribué davantage à leurs salariés : • 4,9 Mds€ distribués (hors abondement) soit +8% par rapport à 2024 • 3 millions de salariés bénéficiaires de la participation et/ou intéressement • Montant moyen par salarié : 1 794 € (+12 % vs 2024) Ces données, observées par Amundi ESR en 2025 sur près de 11 000 opérations, montrent que les dispositifs de participation et d’intéressement restent un levier fort pour améliorer le pouvoir d’achat et l’attractivité des entreprises. Pour en savoir plus: https://lnkd.in/dt5kTKvi

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  📅 [#Formation] | Anticipez vos formations 2026 dès maintenant ! L’épargne salariale et la retraite sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour vous et vos collaborateurs. Pour vous accompagner, un programme de formations présentielles et à distance alliant cas concrets, bonnes pratiques & éclairages réglementaires : Publics concernés : • Responsables et chargés des Ressources Humaines •  Représentants des Conseils de Surveillance des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) • Membres du Comité Social et Économique (CSE) • Salariés Des formations conçues et animées par nos experts de l’équipe Adoc d’Amundi. Le calendrier complet et les modalités sont disponibles sur notre site internet : https://lnkd.in/epnxqYQj

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  [#EpargneRetraite] | ce qui change en 2026 ! A compter de l’imposition des revenus 2026, les titulaires d’un PER (Plan Epargne Retraite) pourront utiliser les plafonds de déductibilité non utilisés pendant 5 ans au lieu de 3 ! Concrètement, le plafond 2026 non utilisé sera reportable de 2027 à 2031 En savoir plus : https://lnkd.in/ggfBy9FF!

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  🌱[#LeSaviezVous?] | La #FinanceSolidaire, ça change la donne. Depuis 20 ans, Auxi ’Life accompagne quotidiennement plus de 1 000 personnes (personnes âgées dépendantes, personnes en situation de handicap ou en retour d’hospitalisation) pour préserver leur autonomie à domicile. Rendue possible par les dispositifs d’épargne salariale solidaires, cette action mobilise aujourd’hui plus de 2 400 collaborateurs répartis dans 70 agences en France. Récompensée par la 2e place du Concours Solidaire 2025 d’Amundi, la dotation permettra à Auxi’Life de financer de nouveaux projets à impact — notamment l’accompagnement des familles aidantes. Découvrez comment l’épargne salariale finance des projets à fort impact : https://lnkd.in/e3jGSSgd

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  💹[#MarchésFinanciers] | En janvier, la dynamique économique mondiale s’est maintenue malgré un contexte géopolitique tendu. Aux États-Unis, la croissance reste soutenue, notamment par des investissements significatifs dans l’intelligence artificielle. Parallèlement, des frictions sont apparues entre certains pays occidentaux autour du dossier du Groenland. En Europe, si la croissance a été modérée, elle accélère néanmoins, tandis que l’inflation ralentit. En Asie, la Chine reste en situation de déflation, alors que les taux longs japonais continuent de progresser. Plus d'informations dans notre décryptage mensuel : ⤵https://lnkd.in/eE7KvYEv

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