Assessment Systems - Ekşi Sözlük

gündem

gündeminizi kişiselleştirin:

• #spor
• #siyaset
• #anket
• #ilişkiler
• #ekşi sözlük
• #yetişkin

• 2026 335
• cmxxiv 382
• ibo show yılbaşı 272
• 31 aralık 2025 gecesi evde oturacak yazarlar 426
• noel kutlamıyoruz yılbaşı kutluyoruz ikiyüzlülüğü 160
• 2026'da dinlenen ilk parça 103
• 31 aralık 2025 btk kararı 42
• erdoğan giderse türkiye dağılır 170
• 31 aralık 2025 sadettin saran'ın kongre kararı 310
• gökmen özdenak 188
• yılbaşını evde geçiren ezik bitik itik yitik sinik 44
• trump benim babam diyen kadın 70
• 31 aralık günü yapılan seneye görüşürüz esprisi 25
• yılbaşında piyango bileti almayan insan 114
• yılbaşı kutlamak bizim kültürümüzde yoktur 61
• 00.00'da eski sevgiliden beklenen mesaj 79
• 1 ocak 2026 galata'da gazze yürüyüşü 34
• bu yılbaşının hiç yılbaşı gibi olmaması 43
• lvbel c5 70
• 45 kilonun üstündeki kadınlar çirkindir 18
• bankacı kızla öğretmen kız arasında kalmak 172
• yurtdışı çıkış harç pulunun 1250 lira olması 60
• ekrem imamoğlu 58
• kadınların parası olmayan erkekten direkt kaçması 121
• israil yunanistan kıbrıs rum kesimi ittifakı 127
• oytun erbaş'ın ateistler çarpılmıştır yorumu 98
• 2 ocak 2026 çinlilere vizesiz giriş 65
• insan öleceğini bile bile nasıl yaşar 107
• o ses türkiye yılbaşı özel 49
• 65 yaş ve üstünün uyutulması taraftarıyım 132
• veda ederken biten yıla bir şarkı bırak 60
• yenilmiş en berbat tatlı 113
• bir kadının problemli olduğunu gösteren detaylar 26
• 2026 yılı kitap okuma hedefi 23
• 3031385 29
• yanında duran kediyi denize atan adam 73
• 2025 41
• ibrahim tatlıses'in yürek burkan sahne performansı 101
• memur maaşları azsa neden kimse istifa etmiyor 44
• chp'li başkandan sevgilisine belediye konseri 48
• birinden vazgeçme eşiği 53
• 40 yaşında asdfasd yazan bekar erkek 71
• ankara su kesintisi rezaleti 66
• 1 ocak 2026 kar yağışı 22
• cem yılmaz 24
• biz yılbaşı kutlamıyoruz 28
• epic games store 59
• 1 ocak 2026 22
• 30 aralık 2025 gelsenkirchen sparkasse soygunu 60
• stranger things 23

daha da ... assessment systems şükela

• son 24 saat
• son 1 hafta
• son 1 ay
• son 3 ay
• tümü

• iki kere hazırladıkları genel yetenek sınavına girdiğim şirket. bir tanesi kağıt üstünde, bir tanesi onlinedı. eğer online sınava girecekseniz size link veriyorlar ve sadece belli saatlerde ve tarihlerde geçerli oluyor. eğer bu tip bir online sınava girecek biri olur da bu başlığa bakarsa diye sınavın içeriği hakkında bilgi veriyorum (kağıt üstünde girecekseniz başvurduğunuz kurumun -iş başvurusu olur büyük ihtimalle- soruları bu şirkete hazırlattığını bilemezsiniz büyük ihtimalle, o yüzden online vurgusu yapıyorum):40 soru 50 dakika veriyorlar. soruların bazıları gre'deki grafik yorumlama sorularına benziyordu. bazıları ales'teki mantık sorularına benziyordu. ama şunu söyleyebilirim, 50 dakikada sikseniz bitmez hazırladıkları 40 soru. genel olarak zor bir sınav. yetiştiremedim diye korkmayın ben şahsen yetiştiren görmedim (kağıt üstünde girdiğim sınavda şöyle bir göz atmıştım başkalarının cevap kağıdına).
• uygulamaların birinde sözde sizin organizasyon ve planlama başarınızı ölçmeyi hedeflemektedirler. bu aşamada sizden iş planı oluşturmanız istenir ve çeşitli e-postaların belirtildiği bir kitapçık dağıtılır ancak, bu e-postalarda yer alan işlerin ne kadar saat süreceği belirtilmemiştir, sadece bazılarında bu işin tüm gün süreceği ifade edilmektedir. geri kalan işler tamamen sizin sallamasyon becerinize kalmıştır, ben 1-2 maildeki yapılması gerektiği işi 1 saatte bitirebileceğimi ifade ettim ama içimden 5 dakika yazmak geçmedi değil. her neyse bu uzman olacak zat , şayet takviminize sığmıyorsa gerekçe belirtelerek işlerinizi erteleyebileceğimi, bu kararımın benim değerlendirilmemi olumsuz etkilemeyeceğini ifade etti. 2 iş gününü kapsayan bir eğitim programını ertelemeyi uygun görmüştüm. ancak içeriği eğitim olduğu için değil, yoğun program içerisinde 2 günü tek bir programa ayırmamak için böyle bir karar almıştım. bunu da bu zata izah ettim. ayrıca zaman yönetimi eğitimlerinde zaman planlaması yapan bir kişinin eve iş getirmeyeceği ifade edilir. bu bilgiye dayanarak hafta sonu çalışma düşüncesini dile getirmemiştim. ne büyük hata etmişim! bu zat gelip sonuçları gerekçeleriyle birlikte açıklamaya başladı. ben başarı ve sonuç odaklı olmayan, kendini geliştirme konusunda yetersiz bir aday olarak değerlendirilmişim. eğitim programını ertelemiş olmam benim kendimi geliştirme açısından yetersiz olduğumu gösteriyormuş! ayrıca sıkışan bu program için hafta sonu çalışmaktan ziyade e-postayı ertelemeyi düşündüğüm için başarı ve sonuç odaklı değilmişim! bu kadar ucuz bir şekilde, bir uzman müsveddesinin akla aykırı tespitleri nedeniyle kariyer hedeflerimin sekteye uğrama riskinin oluşması karşısında ne diyeceğimi bilemiyorum. bir de büyük firmaların adaylarını bu firma aracılığıyla değerlendiriyor olması da ayrıca bir skandaldır bence. allah ıslah eylesin diyorum!
• hali hazırda yaptığım bir görüşmenin aşamalarından biri olarak tarafıma yapılmış değerlendirme uygulaması. analiz uygulaması ve 2 adet rol oyunu şeklinde gerçekleşmiştir. haftasonu hangoverlı gidince pek verimli olamadım ama şirketle görüşürken ki gösterdiğim konsantrasyonu gösterseydim keşke dedirtendir , zira biraz da sallapati yapınca muhtemelen görüşmenin bu aşamasında takılmama sebep olmuş uygulamadır.2. iş günü itibari ile henüz ses seda yok. bizim iş olmadıysa demek.
• bugün bir genel yetenek sınavlarına muhatap oldum.soruların yarısı mantık sorusuydu neredeyse.verdikleri vakit sorular mümkün değil yetmiyor.kafandan şöyle mi olur böyle mi olur derken bir bakıyorsun sınav zamanı geçmiş.beni öss dönemine tekrar döndürdüler.
• 2 kez eğitimlerini aldım, ikisi de yararlı bilgiler içeriyor lakin değerlendirici eğitimine gitmesini önerdiğim dünya iyisi bir ik/od'ci kardeşime eğitim sonrası sertifika veremeyeceklerine dair attıkları maili görünce hoşnutluğum bitti. gözümden düştüler.
• geçen günlerde leventteki yerine gitmiştim. enteresan bir sistem. değerlendirme kriterleri bence daha iyi olmalı. çok iyi çok iyi diyip ama şunuda yapsaydınız daha iyi olurdu diyip puan kırmaları yanlış bence.
• bunlar bana bir rapor yazmış, insan ciddiye alsa kendinde soğur. bunca yıldır kendimle birlikte yaşıyorum göremediğim bir sürü özelliğimi adamlar/kadınlar iki saatte çözdüler sağolsunlar. değerlendiricilerin kerametleri kendinden menkul. sorguladığınız zaman, "patronunuz bizi seçmiş" deme rahatlığında insanlar. uygulamalarından önce verdikleri bilgi kısıtlı. talimatlar ile rapor sonuçları tutarsız. türkiyedeki çoğu iş gibi para kazanmak üzerine kurgulanmış. bunun için de değerlendirme yaptıkları insanların yetkinliklerini, geçmişlerini, karakterlerini, potansiyellerini kendi küçücük pencereleri çapında yalan yanlış yargılamaktan çekinmiyorlar.
• rezalet ötesi bir sirket. eski bir calisani olarak zaten anlayamadim neden markalarin bunlarin dandik, yalan dolan degerlendirmelerine prim verdiklerine.. içerideki calisanlar korkunc ötesi. zaten kadin ordusu var ve hepsi birbirinden suratsiz, mutsuz, kompleksli, egolu tipler. kralin olmadigi yerde kralcik olmuslar.. sirkette at kosturuyorlar ama kimse de sorgulamiyor buraya giden niye koşar adim kacarak ayriliyor diye. belki de islerine geliyor bilmiyorum ama burada işe baslamayi vs. dusuneniniz varsa aman aman diyeyim, 4 kere falan bir daha düşünün.. kurumsal olmadigini vurgulayip, calisanlarindan kurumsala uygun davranmalarini bekleyen vizyonsuz, gorgusuz calisanlara ait bir sirket.. korkunc otesi ayımı doldurmayi bile beklemeden koşarak uzaklastigim yerdir. dusman basina..
• 40 soru 40 dakika mantık soruları ama mantık almayan türden sorular. grafik yorumlama, muhasebe, genel vergilendirme gibi bir çok konulu genel yetenek sınavı 20 soru zor tamamladım yetiştirmek zor. bir mühendis adayı olsa yine bunalır yetiştirmekte zorlanır. kuruma göre değişiyor mu bilmiyorum ama saçmalık.
• vakti zamanında (2013) okuldan mezun olduktan sonra alelacele bir bankaya girdiğimde bana da uygulamışlardı bu testleri de ter basmıştı. şimdi tekrardan bir banka ile görüşmekteyim. yine online olarak bu testi "prosedür" niyetiyle göndermişler.

ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek, oylamak, mesaj yazmak için giriş yapmalısın.

kayıt ol hesabın var mı? giriş yap ekonomi

bu özelliği kullanmak için reklamsız üyeliğe sahip olmanız gerekmektedir. mobil uygulamamızı indirerek reklamsız aboneliğinizi başlatabilirsiniz.