Bà Cao Thị Ngọc Dung: "PNJ Luôn Coi Người Lao động Là Tài Sản Quý ...

Phát biểu tại Diễn đàn các nhà lãnh đạo doanh nghiệp 2022 với chủ đề “Vực dậy nguồn lực lao động trong giai đoạn phục hồi hậu Covid- 19 – Xây dựng nơi làm việc hòa nhập" do Đại sứ quán Australia tại Việt Nam và Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy tổ chức ngày 1/6, bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận PNJ cho hay, PNJ là một trong những doanh nghiệp 6 năm liền nằm trong Top 10 doanh nghiệp phát triển bền vững.

Để đạt được thành tựu trên, PNJ tập trung vào 3 vấn đề cốt lõi.

Thứ nhất là kết nối người lao động bền vững. PNJ có mô hình kết nối nhân viên để tạo nên một ngôi nhà hạnh phúc, trong đó tập trung vào 5 trụ cột gồm: "An sinh", tức là làm sao người lao động có an sinh xã hội hạnh phúc như trong tâm bão Covid-19 lo tiền lương cho nhân viên để không ai bị giảm sút tiền lương, thậm chí còn ứng trước lương cho nhân viên.

Trụ cột tiếp theo là "Sáng tạo", trong giai đoạn Covid-19 đòi hỏi nhiều hình thái sáng tạo làm sao người lao động trong bối cảnh đó vẫn giữ vững tinh thần học hỏi liên tục nâng cao năng lực cho đội ngũ lao động của mình, không ai rời xa công việc dù 4 tháng đóng cửa do Covid-19.

Trụ cột "An toàn" cho người lao động, đầu 2020 công ty thành lập Ủy ban phòng chống Covid-19 ngay công ty như một bệnh viện dã chiến chăm sóc cho cán bộ công nhân viên và lẫn họ hàng bà con vợ chồng cho nhân viên, từ khâu khám bệnh đến cấp cứu làm cho người lao động an tâm, hiện tại vẫn duy trì kết nối nhiều bệnh viện để chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

"Gắn kết" cũng là văn hóa trụ cột của PNJ. Với sự chăm sóc như vậy người lao động rất gắn kết, mọi người cũng ngạc nhiên ngay sau đợt Covid-19, 6.000 nhân viên PNJ được ra Phú Quốc để tạo năng lượng mới. Trụ cột cuối cùng là "Sẵn sàng", người lao động lúc nào cũng trong tâm thế tác chiến, mỗi nhân viên như người chiến sĩ.

Kết quả năm 2020 PNJ vẫn tăng trưởng 20% doanh thu, năm 2021 dù đóng cửa gần như 90% cửa hàng trong 4 tháng nhưng vẫn tăng trưởng 10%, quý 1/2022 tăng trưởng 50%.