Ban Quản Lý Lao động, Văn Phòng Kinh Tế-Văn Hoá Việt Nam Tại Đài ...

Trang chủ » Bộ Lao đông Thương Binh Xã Hội Ngoài Nước » Ban Quản Lý Lao động, Văn Phòng Kinh Tế-Văn Hoá Việt Nam Tại Đài ...

Có thể bạn quan tâm

Vietnamese | 正體中文
Giới thiệuVăn phòng Kinh tế - Văn hoá Việt Nam tại Đài BắcGiới thiệu chức năng nhiệm vụ của Ban Quản lý lao độngCơ cấu tổ chức của Ban Quản lý lao độngPhương thức liên hệ Ban Quản lý lao độngTin tức - Sự kiệnCác chuyến bay hồi hương công dânĐăng ký hỗ trợ chuyến bay hồi hươngCác chuyến bay hồi hương công dânVăn bản pháp quyThẩm định hồ sơHướng dẫn thẩm định hồ sơ thẩm địnhHướng dẫn điền hợp đồng lao độngQuy định về thẩm định hồ sơ
Date / Time
網站選單
Giới thiệu Tin tức - Sự kiện Các chuyến bay hồi hương công dân Văn bản pháp quy » Thẩm định hồ sơ
Giới thiệu chức năng nhiệm vụ của Ban Quản lý lao đông CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA BAN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG(Thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/TTLT/BLĐTBXH-BNG ngày 3 tháng 6 năm 2004 liên tịch Bộ Lao động Thương binh và Xã hội – Bộ Ngoại giao) Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Quản lý lao động (tóm lược) gồm:1. Thực hiện các nhiệm vụ do Cơ quan quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động và người đứng đầu Cơ quan đại diện phân công.2. Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường, nhu cầu tiếp nhận lao động, chính sách và phương thức nhận lao động nước ngoài của nước sở tại để đề xuất với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chủ trương, chính sách và giải pháp đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cùng với mô hình quản lý phù hợp.3. hướng dẫn các doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận thị trường, ký kết hợp đồng theo đúng pháp luật Việt Nam và pháp luật nước tiếp nhận lao động.4. Thẩm định các điều kiện và tính khả thi của các hợp đồng tiếp nhận lao động Việt Nam; thẩm định tư cách pháp nhân, giấy phép tiếp nhận lao động nước ngoài của đối tác.5. Hướng dẫn, kiểm tra Đại diện các doanh nghiệp Việt Nam ở nước ngoài, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến cung ứng, tiếp nhận lao động và giải quyết các tranh chấp; thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, của doanh nghiệp, trường hợp vượt thẩm quyền thì báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của người đứng đầu Cơ quan đại diện, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.6. Nghiên cứu, đề xuất những biện pháp thúc đẩy phát triển quan hệ và triển khai các hoạt động hợp tác với nước sở tại trong lĩnh vực lao động và xã hội; thường xuyên báo cáo tình hình, tiến độ và kết quả hợp tác trong lĩnh vực lao động với nước bạn theo chỉ đạo của Cục Quản lý lao động ngoài nước và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cơ quan đại diện.7. Xây dựng mối quan hệ hữu nghị, hợp tác, tin cậy lẫn nhau với các bộ phận thuộc cơ quan đại diện và với các cơ quan hữu quan của nước sở tại.
This site is powered by e107, which is released under the terms of the GNU GPL License.

Từ khóa » Bộ Lao đông Thương Binh Xã Hội Ngoài Nước