Báo Cáo Thị Trường Việc Làm IT Và Mức Lương Trung Bình 2020 - 2021

MẠNG VIỆC LÀM IT VÀ TIẾNG NHẬT

• Cẩm nang tìm việc IT
• CV mẫu
• Đăng tin tuyển dụng

• VN
• JP

採用ご担当者様

• Việc làm
  • Lập trình Web
  • Kỹ sư IT
  • Lập trình game & Mobile
  • IT Comtor & BrSE
  • Tuyển cộng tác viên
• HOTSự kiện
  • IT Job Fair
  • Thi thiết kế CV tiếng Nhật
• NewCẩm nang
  • Mẫu CV đẹp
  • Hướng dẫn viết CV
  • Cẩm nang tìm việc IT
  • Cẩm nang sống tại Nhật
  • Tool tính lương tại Nhật
  • Ứng dụng JBAA LV4
  • Trắc nghiệm JBAA
  • Kinh nghiệm phỏng vấn
• BlogWorking
  • Kỹ năng phỏng vấn xin việc
  • Kiến thức kỹ thuật
  • Kỹ năng làm việc
  • Xin việc tại Nhật
  • Chuyển việc tại Nhật
  Interview
  • Experts/Seniors Talk
  • Sempai chia sẻ
  business manner
  • Về Nhật Bản
  • Đặc trưng người Nhật
  • Văn hóa làm việc
  • Quy tắc Horenso
  • Ứng xử trong doanh nghiệp
  japan life
  • Học tiếng Nhật
  • Cuộc sống tại Nhật
  • Khám phá Nhật Bản
• Tin tức

Ứng viên Nhà Tuyển dụng Báo cáo thị trường việc làm IT và mức lương trung bình 2020 - 2021

Hiện tại đã bước sang năm thứ hai của đại dịch Covid, rất nhiều ngành nghề và thị trường chịu ảnh hưởng chung trong suốt thời gian vừa qua. Trong đó ngành IT cũng chịu tác động không hề nhỏ! Vậy xu hướng tiếp theo của các công ty là gì đối với nhân sự thuộc ngành IT và đâu là hướng đi chính cho các nhân sự IT trong thời gian sắp tới? Báo cáo thị trường việc làm IT và mức lương trung bình 2020 -2021 dưới đây (được tổng hợp từ báo cáo của trang TopDev nửa cuối năm 2020 và đầu 2021) sẽ cung cấp cho bạn góc nhìn toàn cảnh.

MỤC LỤC [ Ẩn ]

I. Bối cảnh và nhu cầu chung trong thị trường việc làm IT

II. Xu hướng tuyển dụng và mức lương trung bình ngành IT

1. Xu hướng chung của các công ty đối với nhân sự IT

2. Những vị trí công việc nào có nhu cầu tuyển dụng cao trong ngành IT?

3. Thị trường yêu cầu các kỹ năng IT gì đối với nhân sự IT?

4. Mức lương trung bình của ngành IT

4.1. Mức lương trung bình theo số năm làm việc và trình độ kinh nghiệm

4.2. Mức lương trung bình theo ngành

4.3. Mức lương trung bình theo vị trí công việc IT

III. Tình trạng nhân lực IT Việt Nam trong thời điểm hiện tại

1. Trình độ chuyên môn của nhân lực IT

2. Các ngành mà nhân lực IT muốn được làm việc và đạo tạo

Kết luận

I. Bối cảnh và nhu cầu chung trong thị trường việc làm IT

Việt Nam nằm trong top 5 các nước có khả năng phòng chống dịch hiệu quả trên thế giới. Tuy nhiên ngành IT vẫn chịu những tác động tuy không lớn nhưng cũng được xem là đáng kế. Điều này cũng tạo nên những thay đổi không nhỏ trong thị trường việc làm IT

Về nhu cầu tuyển dụng các công việc thuộc ngành IT của các công ty Việt Nam được phân làm 3 xu hướng chính trong nửa đầu năm 2021 so với năm nửa cuối năm 2020 như biểu đồ phía dưới:

Trong biểu đồ này ta có thể thấy số các công ty triển khai kế hoạch tuyển dụng vẫn đang cao (56%) hơn hẳn so với các công ty không có kế hoạch tuyển dụng nhân sự là  37%.

Số các công ty triển khai kế hoạch tuyển dụng nửa đầu năm 2021 đã cao hơn so với năm 2020 là 1,2% cùng thời điểm. 

Hơn nữa là số lượng các công ty cắt giảm nhân sự đến hiện nay đã thấp hơn 3,6 so với năm 2020 (khi đó tỷ lệ công ty cắt giảm nhân sự IT đã lên đến 9,8% do bảo toàn tài chính trong tâm dịch covid từ 01/03/2020 - 15/05/2020).

Theo ước lượng thì trong năm 2021 có đến 117,180 cơ hội công việc trong ngành IT, gia tăng 36,5 % so với năm 2020.

► Nhu cầu tuyển dụng việc làm ngành IT nhìn chung đã có dấu hiệu khả quan và tăng trưởng hơn hẳn năm 2020. Cho thấy các doanh nghiệp đã có những định hướng và giải pháp mới trong tuyển dụng nhân sự để đảm bảo hoạt động của công ty được ổn định và thích ứng tốt hơn với bối cảnh dịch bệnh.

Mặt khác, 7% các doanh nghiệp trên thị trường đã quyết định gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT trong bối cảnh dịch bệnh vì đa số các công ty này nằm trong ngành phát triển nhờ covid 19, như thương mại điện tử là một ví dụ điển hình.

Hơn thế nữa dịch bệnh cũng đã tạo ra thay đổi trong xu hướng trong tuyển dụng các chuyên môn và kỹ thuật của ngành IT, cụ thể là sự xuất hiện của các kỹ năng công nghệ đột phá có nhu cầu cao như:

• IT Automation/Robotics
• Natural Language Processing
• Cybersecurity
• DevOps
• Software Development Methodologies
• AI and machine learning
• Cloud Computing
• Blockchain
• Data Analyst/ Storytelling

II. Xu hướng tuyển dụng và mức lương trung bình ngành IT

1. Xu hướng chung của các công ty đối với nhân sự IT

Các công ty trong giai đoạn 2020 -2021 vẫn đang cực lực ứng phó với tình hình dịch bệnh, giải bài toán khó để cân bằng tài chính và hiệu quả trong hoạt động của doanh nghiệp. Điều này đã tạo ra thay đổi về các yêu cầu kỹ thuật đối và năng lực với nhân sự IT.

Trong biểu đồ trên (năm 2020) có thể thấy được các công ty vẫn còn quan tâm đến kế hoạch tuyển dụng, nhưng sự tập trung chính đã chuyển hướng sang việc đào tạo cho nhân viên hiện tại và tăng yêu cầu đối với việc tuyển dụng nhân viên mới. Trong đó, đầu tư và thực hiện các hoạt động đào tạo upskill (đào tạo nâng cao) được chú trọng đến 84% và re-skill (đào tạo lại) được chú trọng 78%.

Đến hiện tại năm 2021, xu hướng tuyển dụng đã bắt đầu tăng trở lại sau đợt giảm trong 2020.

Biểu đồ trên cho thấy xu hướng về nhu cầu tuyển dụng đã khả quan hơn năm 2020. Tuy nhiên đối với các vị trí công việc IT truyền thống thì lượng tăng chỉ mới đang trên đà hồi phục và vẫn thấp hơn trước năm 2020 trong khi nhu cầu đối với vị trí công việc IT cao cấp / linh hoạt lại tăng vượt bậc hơn cả thời điểm trước tâm dịch.

Điều này tạo ra thách thức rất lớn đối với nhân sự IT trong bối cảnh bình thường mới, khi mà dịch bệnh covid 19 vẫn chưa được khống chế hoàn toàn. Nhu cầu thị trường hiện tại đòi hỏi chính nhân sự IT phải có các hoạt động để nâng cao năng lực của bản thân nhằm thích ứng và bắt kịp thị trường.

2. Những vị trí công việc nào có nhu cầu tuyển dụng cao trong ngành IT?

Vị trí tuyển dụng có nhu cầu cao nhất và có độ phổ biến nhất là Back-end Developer với 54,5%, kế tiếp là Full Stack 51,5%, kế tiếp là Front-end 37,1%. 

So với trước đây thứ hạng đã có sự thay đổi rõ rệt trong nhu cầu đối với vị trí công việc như Full Stack và Mobile Dev. 

Đồng thời Product với DevOps có nhu cầu tăng đáng kể vì nằm trong các lĩnh vực được hưởng lợi từ dịch bệnh, chẳng hạn như thương mại điện tử. Tuy nhiên, riêng vị trí DevOps được phía các nhà tuyển dụng đánh giá là vị trí công việc cũng như kỹ năng khó tuyển nhất hiện tại.

3. Thị trường yêu cầu các kỹ năng IT gì đối với nhân sự IT?

Nhu cầu về các kỹ năng IT không có nhiều sự thay đổi lớn trong những năm gần đây trên thế giới nói chung và thị trường Việt Nam nói riêng.

Như có thể thấy trên biểu đồ Javascript vẫn có nhu cầu áp đảo với hơn 70% các công ty tìm kiếm kỹ năng này ở nhân viên IT cho các hoạt động phát triển phần mềm của họ.

4. Mức lương trung bình của ngành IT

4.1. Mức lương trung bình theo số năm làm việc và trình độ kinh nghiệm

Đối với các trình độ có kinh nghiệm dưới 5 năm (từ Fresher cho đến Senior) mức lương trung bình cao nhất là $1,340.

Từ 5 năm và 10 năm làm việc trở lên cùng cấp độ kinh nghiệm Quản lý và Giám đốc thì mức lương trung bình có sự phân hóa. Từ cấp quản lý trở lên theo hướng Kỹ thuật sẽ có mức lương trung bình cao hơn cấp quản lý và giám đốc hướng kinh doanh.

4.2. Mức lương trung bình theo ngành

Top 13 ngành/lĩnh vực trong IT có mức lương trung bình cao nhất (Nguồn: https://topdev.vn/page/bao-cao-it-viet-nam)

1. Security
2. High Tech
3. Fintech
4. Software Outsourcing
5. IT Service
6. Banking
7. Telecommunication
8. E-Commerce
9. Business Service/ SAAS
10. Digital/ Media
11. Healthcare
12. Edtech
13. BPO

Nhu cầu trong top 3 cao là vậy, xong vẫn còn rất khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự IT đáp ứng đủ cho nhu cầu này.

4.3. Mức lương trung bình theo vị trí công việc IT

Mức lương trung bình trong top 5 - là các vị trí quản lý điều hành cấp cao không có nhiều sự thay đổi.

Trong khi đó các công việc AI/ Machine Learning, Cloud/DevOps và Data Scientist đang có mức tăng khá lớn do các doanh nghiệp cập nhật các hoạt động kinh doanh mới để thích ứng với tình hình covid19 và sẽ được dự đoán là tiếp tục tăng trong tương lai.

III. Tình trạng nhân lực IT Việt Nam trong thời điểm hiện tại

Sau khi đã có góc nhìn khái quát và cụ thể về xu hướng và nhu cầu tuyển dụng của thị trường đối với ngành IT. Chúng ta cùng xem và phân tích các báo cáo thể hiện trình độ và kỹ năng hiện nay của nhân sự IT Việt Nam.

Nhân lực IT Việt Nam chiếm đa phần trong độ tuổi rất trẻ, trong đó khoảng 55% nhân lực nằm trong độ tuổi từ 20 -29. 

Đồng thời nhân lực trong ngành này đa phần tập trung tại các thành phố lớn như Hồ Chí Minh với 55,1 % và tiếp đến là Hà Nội với 34, 2%. Các tỉnh thành còn lại lần lượt là Đà Nẵng 5,8% và phân tán ở các nơi khác là 4,9%.

1. Trình độ chuyên môn của nhân lực IT

Số lượng nhân lực IT có trình độ Junior chiếm cao nhất 40% nhân lực IT.

Tuy nhiên cũng cần phải nói thêm về tỉ lệ số năm làm việc và cấp độ kinh nghiệm có sự khác biệt trong nhân sự IT. Tức là có những lập trình viên có ít năm làm việc nhưng trình độ chuyên môn cao và ngược lại có những lập trình viên có nhiều năm làm việc nhưng trình độ chuyên môn chỉ được đánh giá ở mức Junior và Middle. 

2. Các ngành mà nhân lực IT muốn được làm việc và đạo tạo

Biểu đồ trên cho thấy nhân lực IT biết cách nắm bắt các xu hướng để đáp ứng nhu cầu của thị trường khi so sánh với biểu đồ nhu cầu về nhân lực IT trong các ngành ở phần trên. Trong đó ngành AI/Cloud/ Enterprise Infrastructure lên đến 43,5%, tiếp theo sau là Fintech 32,4%, Ecommerce / Retail 22,9% và theo sau là top 4 là Cybersecurity với (22,9%).

Cybersecurity nói riêng và Security nói chung tuy ở top 4 trong bảng nhu cầu của nhân lực IT nhưng lại Top 1 trong bảng nhu cầu ngành / thị trường. Cụ thể, vì bối cảnh dịch bệnh nên đa phần các hoạt động offline trước đây đều đã đóng băng và chuyển hóa sang các hoạt động online (nếu có khả năng), không những thế đây còn được xem là xu hướng tiềm năng mạnh mẽ lâu dài. Chính điều này đã tạo điều kiện để nhu cầu trong ngành An ninh nói chung và an ninh mạng Cybersecurity nói riêng tăng cao và cần được phát triển mạnh hơn trong thời gian sắp tới.

Kết luận

Hi vọng rằng báo cáo thị trường việc làm IT và mức lương trung bình 2020 -2021 này đã cung cấp cho bạn các thông tin khái quát toàn cảnh về ngành IT và nhân lực IT Việt Nam. Từ đó làm cơ sở để định hướng và lập mục tiêu cho sự nghiệp IT của mình. Chúc bạn thành công!

việc làm IT mức lương trung bình Người tìm việc

• Kỹ năng phỏng vấn
• Quy trình ứng tuyển
• Hướng dẫn viết CV
• Mẫu CV xin việc
• Mẫu đơn xin việc
• Mẫu mục tiêu nghề nghiệp

Nhà tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng miễn phí
• Download mẫu Job Description
• Lập quy trình tuyển dụng
• Mẹo tuyển dụng IT
• Câu hỏi phỏng vấn ngành IT

Xu hướng tuyển dụng

• Việc làm hậu Covid có gì hot?
• Xu hướng việc làm Remote
• Thị trường việc làm ngành IT

Jobs đang tuyển

Sale Executive

Đăng nhập để xem

Lô 3/8, Khu công nghiệp Phan Thiết Giai đoạn 1, Xã Hàm Liêm, Tỉnh Lâm Đồng, Việt Nam

AI/Robotics Engineer

Đăng nhập để xem

Lầu 6, Tòa nhà SAVISTA REALTY, 90 Lê Văn Duyệt, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam

BSE / ITコミュニケーター

Đăng nhập để xem

ベトナム・ホーチミン市 ビンタン区 サイゴンパール9D2番地 Secoinビル8階

Tuyển gấp BrSE cho dự án DX trong nước

Đăng nhập để xem

VP HCM: Tân Bình

Laravel developer

Đăng nhập để xem

Thành phố Hồ Chí Minh

Mục lục MỤC LỤC [ Ẩn ]

I. Bối cảnh và nhu cầu chung trong thị trường việc làm IT

II. Xu hướng tuyển dụng và mức lương trung bình ngành IT

1. Xu hướng chung của các công ty đối với nhân sự IT

2. Những vị trí công việc nào có nhu cầu tuyển dụng cao trong ngành IT?

3. Thị trường yêu cầu các kỹ năng IT gì đối với nhân sự IT?

4. Mức lương trung bình của ngành IT

4.1. Mức lương trung bình theo số năm làm việc và trình độ kinh nghiệm

4.2. Mức lương trung bình theo ngành

4.3. Mức lương trung bình theo vị trí công việc IT

III. Tình trạng nhân lực IT Việt Nam trong thời điểm hiện tại

1. Trình độ chuyên môn của nhân lực IT

2. Các ngành mà nhân lực IT muốn được làm việc và đạo tạo

Kết luận

Tin tức liên quan

Lộ trình học Java Developer dành cho mọi lứa tuổi

Kiến thức kỹ thuật| 2024-10-20 Bạn muốn theo học ngành lập trình Java? Bạn chưa biết học và phát triển bản thân như thế nào? Hãy tham khảo lộ trình học Java Developer từ chuyên gia sau đây để tìm thấy hướng đi tốt nhất cho bản thân.

Tương lai ngành lập trình game liệu còn đủ tốt để theo đuổi?

Kiến thức kỹ thuật| 2024-10-18 Tương lai ngành lập trình game như thế nào? Liệu có mạo hiểm khi chọn ngành này? Làm sao để trở thành một Game Developer giỏi? Tất cả câu trả lời chính xác sẽ có trong thông tin sau đây.

Phân biệt nghề nghiệp: AI Developer và AI Engineer

Kiến thức kỹ thuật| 2024-10-17 AI Developer và AI Engineer là gì? Chúng có sự khác nhau như thế nào? Làm sao để chọn đúng ngành khi lựa chọn giữa AI Developer và Engineer? Thông tin sau sẽ giúp bạn hiểu rõ về 2 lĩnh vực này.

Machine Learning Engineer Là Gì? Tiềm năng và thách thức của ML Engineer

Kiến thức kỹ thuật| 2024-10-14 Machine Learning Engineer là gì? Làm sao để phát triển đối với công việc ML Engineer? Tất cả thông tin chi tiết và cách thành công khi định hướng Machine Learning Engineer sẽ có trong chia sẻ sau đây. sekumpul faktaradar puncakinfo traffic idTAKAPEDIAKIOSGAMERLapakgamingBangjeffSinar NusaRatujackNusantarajackscarlotharlot1buycelebrexonlinebebimichaville bloghaberedhaveseatwill travelinspa kyotorippin kittentheblackmore groupthornville churchgarage doors and partsglobal health wiremclub worldshahid onlinestfrancis lucknowsustainability pioneersjohnhawk insunratedleegay lordamerican partysckhaleej timesjobsmidwest garagebuildersrobert draws5bloggerassistive technology partnerschamberlains of londonclubdelisameet muscatinenetprotozovisit marktwainlakebroomcorn johnnyscolor adoactioneobdtoolgrb projectimmovestingelvallegritalight housedenvermonika pandeypersonal cloudsscreemothe berkshiremallhorror yearbooksimpplertxcovidtestpafi kabupaten riauabcd eldescansogardamediaradio senda1680rumah jualindependent reportsultana royaldiyes internationalpasmarquekudakyividn play365nyatanyata faktatechby androidwxhbfmabgxmoron cafepitch warsgang flowkduntop tensthingsplay sourceinfolestanze cafearcadiadailyresilienceapacdiesel specialistsngocstipcasal delravalfast creasiteupstart crowthecomedyelmsleepjoshshearmedia970panas mediacapital personalcherry gamespilates pilacharleston marketreportdigiturk bulgariaorlando mayor2023daiphatthanh vietnamentertain oramakent academymiangotwilight moviepipemediaa7frmuurahaisetaffordablespace flightvilanobandheathledger centralkpopstarz smashingsalonliterario libroamericasolidly statedportugal protocoloorah saddiqimusshalfordvetworkthefree lancedeskapogee mgink bloommikay lacampinosgotham medicine34lowseoulyaboogiewoogie cafelewisoftmccuskercopuertoricohead linenewscentrum digitalasiasindonewsbolanewsdapurumamiindozonejakarta kerasjurnal mistispodhubgila promoseputar otomotifoxligaidnggidnppidnppidnggarenaidnppIBS Hospitaliaspappropertiautopark serviceweb designvrimsshipflorida islandcanadianlickatsu shironrj radiofloating dragon wild horsesformula awal spin jepe 48 jutafrancophone roulette goldgame poker backjack oceaniahadir untuk para pemain dadukasino indonesian berhasilkisah di balik jepe awampenataan simbol besar untuksweet bonanza candy hangatteknik bermain red doorakun baru bikin pemain awamampuh mengambil keputusananalisis alur permainan kartumemaksimalkan keuntungan dominomenjaga stabilitas doublereihan sukses bawa pulang tempospin mengikuti tempo agarstrategi pola kemenangan maksimalteknik menang casino digitaltutor menguasai pola room gacor Về GrowUpWork Quản lý CV Hỏi đáp FAQs Thông tin liên hệ Về GrowUpWork Thỏa thuận sử dụng Chính sách bảo mật Việc làm tuyển nhiều Kỹ sư IT IT Comtor/BrSE Lập trình Web Lập trình Mobile Kỹ sư xây dựng Điện tử/Cơ khí Việc làm theo vị trí Việc làm tại Nhật Bản Tokyo/ Chiba/ Kanagawa/ Saitama Osaka/ Kyoto/ Aichi/ Okinawa/ Hokkaido Việc làm tại Việt Nam Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Hà Nội Kết nối với GrowUpWork Facebook Twitter Pinterest YouTube LinkedIn Nhận thông báo việc làm mới Send

TẠI VIỆT NAM

[email protected] (+84)353-253-373

Tầng 3 Tòa nhà QCOOP, Số 647 Lý Thường Kiệt, P.11, Q.Tân Bình, TP.HCM

TẠI NHẬT BẢN

[email protected] (+81)3-6403-0814

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3 ｱﾐｰﾎｰﾙ5F 511

Copyright © 2026 GrowUpWork. All Rights Reserved

Việc tạo CV đúng chuẩn giúp gia tăng cơ hội trúng tuyển của bạn ít nhất 20%. Hãy nhanh tay tạo CV Rirekisho chuẩn Nhật hoặc CV chuẩn tiếng Anh theo các mẫu chuyên nghiệp nhất của GrowUpWork chúng tôi dưới đây nhé!

Tạo CV tiếng Việt Tạo CV tiếng Anh Tạo CV chuẩn Nhật Tham khảo bài viết "Cách tạo CV chuẩn Nhật Bản" Tạo CV Tư vấn Liên hệ