Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhân Viên - PVI Care

LÝ DO LỰA CHỌN BẢO HIỂM NHÂN VIÊN PVI CARE

STT	LÝ DO LỰA CHỌN BẢO HIỂM PVI	GIÁ TRỊ MANG LẠI CHO KHÁCH HÀNG
1	Thương hiệu PVI hàng đầu Việt Nam	Tạo sự yên tâm và tin tưởng khi tham gia do Bảo hiểm PVI thuộc TOP các công ty bảo hiểm lớn nhất Việt Nam và rất uy tín trong việc thanh toán bồi thường
2	Top 2 công ty bảo hiểm có thị phần lớn nhất Việt Nam	Đã có rất nhiều doanh nghiệp đã tham gia bảo hiểm PVI với sự thể hiện thị phần thuộc TOP 2 công ty bảo hiểm lớn nhất Việt Nam nên khách hàng hoàn toàn yên tâm về việc tham gia
3	Công ty bảo hiểm duy nhất áp dụng Bảo lãnh viện phí Ngoại trú cho mọi hạng thẻ	Bảo lãnh viện phí Ngoại trú tạo sự tiện lợi cho nhân viên trong việc thanh toán tiền bồi thường do được thanh toán trực tiếp ngay tại bệnh viện và không cần trả tiền trước, và chỉ riêng PVI mới có bảo lãnh viện phí ngoại trú cho mọi hạng thẻ bảo hiểm
4	Hệ thống bệnh viện bảo lãnh viện phí rộng khắp Việt Nam	Nhân viên có nhiều sự lựa chọn trong việc khám chữa bệnh tại các bệnh viện được liên kết trên khắp cả nước

ĐIỀU KIỆN THAM GIA

• Số lượng nhân viên tối thiểu: 8 nhân viên
• Độ tuổi tham gia: từ 12 tháng – 65 tuổi
• Nhân viên công ty có kí kết hợp đồng làm việc

LỢI ÍCH KHI THAM GIA BẢO HIỂM PVI CARE VỚI SỰ HỖ TRỢ CỦA FINTECH

• Chương trình được Fintech thiết kế riêng theo nhu cầu và ngân sách của từng doanh nghiệp
• Thương lượng, đàm phán với các công ty bảo hiểm để có quyền lợi và mức phí cạnh tranh nhất
• Áp dụng phương thức lấy chào giá cạnh tranh từ 3 công ty bảo hiểm khác nhau
• Thực hiện so sánh các bản chào giá và đề xuất chương trình phù hợp nhất
• Áp dụng mức giá bảo hiểm gốc và Không phát sinh bất kì phí dịch vụ nào khác
• Xin được mức giảm phí lớn chỉ dành riêng cho các đại lý lớn như Fintech
• Dịch vụ chăm sóc khách hàng sau bán hàng chuyên nghiệp: hội thảo hướng dẫn sử dụng, hỗ trợ bồi thường, cập nhật tăng giảm nhân viên, hotline tư vấn...
• Cung cấp “Sổ tay bảo hiểm” và “Thẻ bảo hiểm”

LỢI ÍCH KHI THAM GIA BẢO HIỂM NHÂN VIÊN PVI CARE

STT	LỢI ÍCH DÀNH CHO DOANH NGHIỆP	LỢI ÍCH DÀNH CHO NHÂN VIÊN
1	Gia tăng Phúc lợi cho nhân viên thông qua việc tham gia Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe	Được tận hưởng các dịch vụ chăm sóc và điều trị y tế tốt nhất tại các bệnh viện tư nhân và quốc tế
2	Động viên nhân viên, giữ chân nhân viên và thu hút người tài cho doanh nghiệp	Không mất nhiều thời gian chờ đợi mệt mỏi và đông đúc do được sử dụng dịch vụ y tế cao cấp
3	Được hạch toán chi phí hợp lý hợp lệ để khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp	Được sử dụng các loại thuốc cao cấp nhất, các phương pháp điều trị tiên tiến nhất do bác sỹ chỉ định mà không bị giới hạn theo các danh mục thuốc hay phương pháp điều trị bắt buộc của bảo hiểm y tế
4	Ổn định sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững thông qua việc ổn định đội ngũ nhân sự và nhân tài của doanh nghiệp	Được tự do lựa chọn bất kì cơ sở y tế khám chữa bệnh nào mà không phải phụ thuộc khám theo tuyến bắt buộc

CHƯƠNG TRÌNH MINH HỌA

<<DOANH NGHIỆP HOÀN TOÀN CÓ THỂ YÊU CẦU THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH VỚI CÁC QUYỀN LỢI TÙY CHỈNH THEO MỤC TIÊU RIÊNG CỦA MÌNH>>

Phần 1: Bảo hiểm Tai nạn 24/24:

Quyền lợi	Cơ sở bồi thường	Số tiền bảo hiểm
A. Tử vong/thương tật vĩnh viễn	100% số tiền bảo hiểm	VND 200,000,000 /năm
B. Trợ cấp lương trong thời gian điều trị	Số tiền/ngày	VND 200,000/ngày
C. Chi phí y tế do tai nạn	100% chi phí y tế thực tế	VND 50,000,000/năm

Phần 2: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện:

I. ĐIỀU TRỊ NỘI TRÚ (Doanh nghiệp có thể lựa chọn hạn mức theo yêu cầu)	Chương trình tham khảo VND 50,000,000/năm
1. Viện phí và các chi phí y tế phát sinh trong quá trình nằm viện	Tối đa 2,500,000 VND/ngày
2. Chi phí phẫu thuật	Tối đa VND 50,000,000
3. Chi phí xe cấp cứu	Được bảo hiểm
4. Chi phí điều trị tại phòng cấp cứu	Được bảo hiểm
5. Trợ cấp nằm viện	VND 50.000/ngày
6. Mai táng phí	VND 2,000,000
7. Chi phí khám trước khi nhập viện	VND 2,500,000
8. Chi phí sau khi xuất viện	VND 2,500,000
9. Chi phí y tá chăm sóc tại nhà	VND 2,500,000
10. Chi phí dưỡng nhi	250,000 VND
II. QUYỀN LỢI THAI SẢN
a. Sinh thường	Theo các giới hạn phụ từ 1 - 10
b. Thai khó và sinh mổ	Theo các giới hạn phụ từ 1 - 10
III. ĐIỀU TRỊ NGOẠI TRÚ (Doanh nghiệp có thể lựa chọn hạn mức theo yêu cầu)	VND 7,500,000/năm
- Tiền khám bệnh - Thuốc theo kê đơn bác sỹ - Chi phí xét nghiệm, chụp X-quang và quá trình chữa bệnh bằng hạt nhân cần thiết cho việc chẩn đoán và điều trị	Tối đa VND 2,250,000/lần khám và điều trị không giới hạn số lần khám và điều trị
- Vật lí trị liệu hợp lý và cần thiết được bác sỹ chỉ định	VND 75,000/ngày
Chăm sóc răng cơ bản: Khám và chẩn đoán Chụp X- Quang Viêm lợi (nướu) Hàn răng bằng chất liệu thông thường (amalgam hoặc composite) Điều trị tủy Nhổ răng bệnh lý (không phẫu thuật)	Tối đa VND 2,250,000/năm

MỘT SỐ CẢM NHẬN CỦA KHÁCH HÀNG KHI THAM GIA BẢO HIỂM NHÂN VIÊN - PVI CARE VỚI SỰ HỖ TRỢ CỦA FINTECH

>>Tham khảo thêm: Bảo hiểm Sức khỏe Nhân viên - Bảo hiểm Bảo Việt

>>Tham khảo thêm: Kinh nghiệm mua bảo hiểm cho nhân viên của 1 công ty tại TP.HCM

>>Tham khảo thêm: 3 cách tiết kiệm chi phí mua bảo hiểm nhân viên

>>Tham khảo thêm: Những lưu ý cần nhớ khi mua bảo hiểm nhân viên