Biểu Mẫu Hưởng Chế độ Chăm Sóc Con ốm đau Theo Quy định Mới ...

Mục lục

Toggle

• Biểu mẫu hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau theo quy định mới năm 2021
• Tư vấn chế độ ốm đau:
• Bạn cần điền vào Mục III của Phần A trong mẫu 01B-HSB như sau:
• Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Biểu mẫu hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau theo quy định mới năm 2021

Công ty tôi có người phải nghỉ để chăm sóc con ốm thì tôi điền biểu mẫu hưởng chế độ chăm sóc con ốm là c70 như thế nào ạ? Ngoài ra cần chuẩn bị giấy tờ không ạ?

• Điều kiện hưởng chế độ ốm đau khi con ốm theo quy định năm 2019
• Chế độ chăm sóc con ốm đau cho cả hai vợ chồng cùng nghỉ việc
• Dưỡng sức sau ốm đau không dành cho người nghỉ chăm sóc con ốm

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin tư vấn về biểu mẫu hưởng chế độ chăm sóc con ốm như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH (có hiệu lực từ ngày 01/05/2019) thì hồ sơ hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau cần có:

+ Danh sách hưởng theo mẫu 01B-HSB kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH

+ Nếu con của người lao động điều trị nội trú: Giấy ra viện kèm theo bản sao giấy chuyển tuyến nếu có chuyển tuyến.

+ Nếu con của người lao động điều trị ngoại trú: Giấy nghỉ việc hưởng BHXH.

+ Nếu điều trị ở nước ngoài thì thay hồ sơ bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám chữa bệnh do cơ sở khám chữa nước ngoài cấp.

Như vậy, biểu mẫu hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau hiện giờ sử dụng mẫu 01B-HSB thay cho mẫu C70a-HD trước đó.

Bạn cần điền vào Mục III của Phần A trong mẫu 01B-HSB như sau:

Cột A : Ghi số thứ tự

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định;

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết. Nếu nghỉ việc dưới 01 tháng ghi tổng số ngày nghỉ, nếu nghỉ việc trên 01 tháng ghi số tháng  nghỉ và số ngày lẻ nếu có. Ví dụ: Nghỉ việc 10 ngày thì ghi: 10; Nghỉ việc 01 tháng 10 ngày thì ghi 1-10. Cộng tổng ở từng loại chế độ.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Cột D:  Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): ghi ngày, tháng, năm sinh của con.

Ví dụ: Con sinh ngày 08 tháng 7 năm  2018  thì ghi: 08/7/2018.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Cột E:

+ Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) thì cần ghi rõ.

Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào ngày thứ Hai, thứ Năm hoặc Chủ nhật thì ghi: T2, T5 hoặc CN.

+ Trường hợp con ốm: Ghi mã thẻ BHYT của con.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB để hưởng ốm đau theo quy định mới

Chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động như thế nào?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm:

• Thời gian tối đa được nghỉ dưỡng sau hút thai năm 2021 là bao lâu?
• Nghỉ hưu có được tính số năm thâm niên trước đây?
• Hồ sơ hưởng chế độ khi quân nhân nghỉ chăm con ốm
• Thời gian dưỡng thai được hưởng chế độ thai sản hay ốm đau?
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản và các chế độ được hưởng