Bộ Câu Hỏi Phỏng Vấn Trắc Nghiệm EQ ứng Viên - Lac Viet SureHCS

Có rất nhiều bài kiểm tra khác nhau được các nhà tuyển dụng lớn hay sử dụng tùy thuộc vào đặc thù và vị trí công việc cần tuyển. Nhưng có hai loại được áp dụng phổ biến nhất đó là: kiểm tra kiến thức chuyên môn và test EQ tuyển dụng​. Sau đây SureHCS sẽ gợi ý bộ câu hỏi phỏng vấn trắc nghiệm EQ ứng viên trong quá trình tuyển dụng:

1. Câu 1. Khi nào bạn ở trong trạng thái tốt nhất?
2. Câu 2. Khi đi bộ bạn thường đi như thế nào?
3. Câu 3. Khi nói chuyện với đồng nghiệp bạn thường
4. Câu 4. Khi nghỉ ngơi, thư giãn bạn hay ngồi với tư thế nào?

Câu 1. Khi nào bạn ở trong trạng thái tốt nhất?

A. Vào buổi sáng

B. Trong suốt buổi chiều và đầu giờ tối

C. Về đêm

Có thể bạn quan tâm

• 10 Phần mềm quản lý nhân sự HRM toàn diện (hồ sơ, C&B, đánh giá, …) chuyên nghiệp
• Bộ 50 Câu hỏi trắc nghiệm kỹ năng giao tiếp ứng viên chuyên nghiệp [Có đáp án]
• Các câu hỏi phỏng vấn UI/UX thường gặp và cách trả lời
• 10 Phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự, hồ sơ ứng viên uy tín

Câu 2. Khi đi bộ bạn thường đi như thế nào?

A. Đi nhanh bước dài

B. Đi nhanh bước ngắn

C. Đi đều bước, đầu hướng về phía trước

D. Đi chậm đầu cúi xuống

E. Đi rất chậm

Câu 3. Khi nói chuyện với đồng nghiệp bạn thường

A. Đứng khoanh tay

B. Hai tay nắm chặt

C. Một hoặc cả hai tay chắp sau hông

D. Chạm vào người đang nói chuyện với bạn

E. Sờ tay lên mũi, cằm hoặc lắc lư đầu

Nội dung hay nên đọc

• Bộ 40 câu hỏi phỏng vấn quản lý chuyên nghiệp, mới nhất
• Vai trò của trắc nghiệm tính cách DISC trong tuyển dụng
• Bài test phỏng vấn kế toán có đáp án đầy đủ [Tải MIỄN PHÍ]
• Trắc nghiệm tính cách công việc của bạn là gì?

Câu 4. Khi nghỉ ngơi, thư giãn bạn hay ngồi với tư thế nào?

A. Khép hai đầu gối vào nhau

B. Vắt chéo hai chân lên nhau

C. Duỗi thẳng hai chân

D. Duỗi thẳng một chân để dưới chân kia

……

Xem tiếp câu hỏi và đáp án TẠI ĐÂY

Một ứng viên giỏi không chỉ cần chuyên môn vững vàng mà còn cần có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao để làm việc hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc đánh giá EQ trong tuyển dụng không hề đơn giản nếu thiếu công cụ hỗ trợ sàng lọc và quản lý ứng viên hiệu quả.

LV SureHCS Hiring giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tự động lưu trữ, bóc tách và phân loại hồ sơ ứng viên giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm và đánh giá năng lực ứng viên theo nhiều tiêu chí, bao gồm cả EQ. Nhờ vào công nghệ LV AI Resume thông minh, phần mềm giúp rút ngắn thời gian sàng lọc, đảm bảo tuyển chọn được những ứng viên không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Theo khảo sát của Glassdoor, thị trường tuyển dụng trên thế giới và cả Việt Nam đang có sự biến động lớn:

• 68,66% doanh nghiệp than phiền rằng ứng viên không đáp ứng yêu cầu.
• 18,67% doanh nghiệp chật vật tìm người phù hợp dù nhu cầu tuyển dụng tăng cao. 
• Tỷ lệ tuyển dụng qua các trường đào tạo chỉ đạt 1-2%, cho thấy khoảng cách lớn giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp.

Nếu doanh nghiệp vẫn đang loay hoay giữa những CV không phù hợp, quy trình tuyển dụng kéo dài lê thê hay nhân viên mới rời đi ngay trong thời gian onboarding, đã đến lúc bạn cần một giải pháp tuyển dụng thông minh, toàn diện hơn.

LV SureHCS Hiring – Hệ thống quản lý tuyển dụng tích hợp công nghệ AI thông minh

• Công nghệ LV AI Resume bóc tách toàn bộ dữ liệu mọi định dạng CV file – mọi ngôn ngữ, đưa vào phần mềm tạo hồ sơ ứng viên điện tử.
• Tìm kiếm hàng loạt CV theo yêu cầu chỉ mất vài giây bằng bộ lọc chuyên sâu theo từ khóa, không cần chuẩn mực.
• Tự động kết chuyển hồ sơ ứng viên xuống hệ thống quản lý tuyển dụng.
• Khai thác Candidate Pool qua trợ lý AI chuyên sâu để tìm nhanh ứng viên phù hợp (hỗ trợ các Prompt để nhân sự truy vấn nhanh và đúng).
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp với trang thông tin việc làm, cổng thông tin dịch vụ ứng viên riêng biệt.

XEM CHI TIẾT TÍNH NĂNG GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG TẠI ĐÂY

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Hotline: 0901 555 063
• Email: [email protected] | Website: https://www.surehcs.com/
• Địa chỉ văn phòng: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường 8, Quận Phú Nhuận, TP.HCM

Việc ứng dụng test EQ tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp đánh giá toàn diện năng lực ứng viên mà còn tăng khả năng tuyển chọn đúng người – phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc. Để tối ưu hiệu quả, doanh nghiệp nên kết hợp các bộ câu hỏi EQ với phần mềm tuyển dụng thông minh như LV SureHCS Hiring – công cụ hỗ trợ bóc tách hồ sơ, phân loại ứng viên và đánh giá năng lực toàn diện bao gồm cả trí tuệ cảm xúc.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Giải pháp quản trị Nhân tài & Nhân lực toàn diện LV SureHCS
• Hotline: 0901 555 063 | (+84.28) 3842 3333
• Email: [email protected] – Website: https://www.surehcs.com/
• Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, P. 8, Q. Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh

Chủ đề liên quan

• Trắc nghiệm tính cách MBTI và tầm quan trọng?
• 4 bộ câu hỏi test IQ tuyển dụng đa ngành nghề, CÓ ĐÁP ÁN
• Trắc nghiệm tài năng của bạn là gì?
• Phương pháp STAR về phỏng vấn hành vi, tuyển dụng đúng người