Các Hình Thức Kỷ Luật Công Chức Theo Quy định Mới Nhất - LuatVietnam

• Văn bản mới
• Tra cứu văn bản
  • Văn bản mới
  • Văn bản luật Việt Nam
  • Văn bản tiếng Anh
  • Văn bản UBND
  • Công văn
  • Văn bản hợp nhất
  • Quy chuẩn Việt Nam
  • Tiêu chuẩn Việt Nam
  • Công ước
  • Hiệp định
  • Hiệp ước
• Dự thảo
• Tin văn bản mới
• Tin pháp luật
  • Hành chính
  • Thuế - Phí
  • Đất đai - Nhà ở
  • Bảo hiểm
  • Cán bộ - Công chức
  • Lao động
  • Dân sự
  • Giao thông
  • Biểu mẫu
  • Media Luật
  • Lĩnh vực khác
• Bản tin luật
  • Điểm tin văn bản mới
  • Chính sách mới hàng tháng
  • Văn bản hàng tuần
  • Bản tin hiệu lực
• Luật sư tư vấn
• AI Luật
• Tiện ích
  • Tra cứu giá đất
  • Tính thuế thu nhập cá nhân
  • Tính bảo hiểm xã hội 1 lần
  • Tính lương Gross - Net
  • Tính bảo hiểm thất nghiệp
  • Giá xăng hôm nay

Tất cả chuyên mục Đóng Văn bản

• Văn bản mới
• Văn bản luật Việt Nam
• Văn bản tiếng Anh
• Văn bản UBND
• Công văn
• Văn bản hợp nhất
• Tiêu chuẩn Việt Nam
• Quy chuẩn Việt Nam
• Công ước
• Hiệp định
• Hiệp ước
• Dự thảo

Lĩnh vực tra cứu văn bản

• An ninh quốc gia
• An ninh trật tự
• Báo chí-Truyền hình
• Bảo hiểm
• Cán bộ-Công chức-Viên chức
• Chính sách
• Chứng khoán
• Cơ cấu tổ chức
• Cổ phần-Cổ phần hoá
• Công nghiệp
• COVID-19
• Cư trú-Hộ khẩu
• Dân sự
• Đất đai-Nhà ở
• Đấu thầu-Cạnh tranh
• Đầu tư
• Địa giới hành chính
• Điện lực
• Doanh nghiệp
• Giáo dục-Đào tạo-Dạy nghề
• Giao thông
• Hải quan
• Hàng hải
• Hàng không
• Hành chính
• Hình sự
• Hóa chất
• Hôn nhân gia đình
• Kế toán-Kiểm toán
• Khiếu nại-Tố cáo
• Khoa học-Công nghệ
• Lao động-Tiền lương
• Lĩnh vực khác
• Ngoại giao
• Nông nghiệp-Lâm nghiệp
• Quốc phòng
• Sở hữu trí tuệ
• Tài chính-Ngân hàng
• Tài nguyên-Môi trường
• Thi đua-Khen thưởng-Kỷ luật
• Thông tin-Truyền thông
• Thực phẩm-Dược phẩm
• Thuế-Phí-Lệ phí
• Thương mại-Quảng cáo
• Thủy hải sản
• Tiết kiệm-Phòng, chống tham nhũng, lãng phí
• Tòa án
• Tư pháp-Hộ tịch
• Văn hóa-Thể thao-Du lịch
• Vi phạm hành chính
• Xây dựng
• Xuất nhập cảnh
• Xuất nhập khẩu
• Y tế-Sức khỏe

Xem thêm Tin tức pháp luật Tin văn bản mới Tin pháp luật

• Hành chính
• Thuế - Phí
• Đất đai - Nhà ở
• Bảo hiểm
• Cán bộ - công chức
• Lao động
• Dân sự
• Giao thông
• Biểu mẫu
• Media Luật
• Lĩnh vực khác

Xem thêm Tiện ích

• Thuật ngữ pháp lý
• Tra cứu giá đất
• Tra cứu diện tích tách thửa
• Tính thuế thu nhập cá nhân
• Tính bảo hiểm thất nghiệp
• Tính bảo hiểm xã hội 1 lần
• Tính lương Gross - Net
• Tra cứu mức lương tối thiểu
• Tính lãi suất vay ngân hàng
• Tính lãi suất tiết kiệm ngân hàng
• Tính VAT online
• Giá xăng hôm nay
• Tính tiền chế độ thai sản
• Tra cứu mặt hàng không giảm thuế
• Biểu thuế nhập khẩu WTO
• Biểu thuế ASEAN
• Tra cứu mã ngành nghề kinh doanh
• Thông tin về dịch Covid-19

Xem thêm Bản tin luật

• Điểm tin văn bản mới
• Văn bản hàng tuần
• Bản tin hiệu lực
• Chính sách mới hàng tháng

Luật sư tư vấn

• Hỏi đáp cùng chuyên gia
• Danh sách Luật sư/ VP Luật

Pháp lý doanh nghiệp

• Thủ tục doanh nghiệp
• Biểu mẫu
• Lịch pháp lý

Phiên bản tiếng Anh Hệ thống Bản án - Án lệ AI Luật - Trợ lý ảo Pháp lý doanh nghiệp Dịch vụ

• Tra cứu văn bản
• Phân tích văn bản
• Dịch vụ dịch thuật
• Dịch vụ nội dung
• Tổng đài tư vấn

• Giới thiệu
• Hướng dẫn sử dụng

• Liên hệ
• Hỗ trợ: 0938 36 1919
• Giải đáp PL: 1900 6192
• LH quảng cáo: [email protected]

• Tải ứng dụng
• Android:
• IOS:
• Theo dõi chúng tôi trên:

Tin pháp luật Cán bộ - Công chức

• Hành chính
  • Thủ tục hành chính
  • Vi phạm hành chính
  • Công chứng - Chứng thực
  • Cư trú
• Thuế - Phí
  • Thuế
  • Phí
  • Lệ phí
  • Hóa đơn
• Đất đai - Nhà ở
  • Đất đai
  • Nhà ở
• Bảo hiểm
  • Bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm thất nghiệp
• Cán bộ - Công chức
  • Tuyển dụng
  • Lương - Phụ cấp
  • Kỷ luật - Nghỉ hưu
  • Phòng, chống tham nhũng
  • Đảng viên
• Lao động
  • Hợp đồng lao động
  • Lương - Thưởng
  • Chế độ nghỉ
  • Kỷ luật lao động
  • An toàn lao động
  • Tranh chấp lao động
• Dân sự
  • Hôn nhân
  • Thừa kế
  • Bồi thường thiệt hại
  • Giao dịch dân sự
• Biểu mẫu
  • Mẫu giấy
  • Mẫu đơn
  • Mẫu hợp đồng
  • Mẫu tờ khai
  • Mẫu khác
• Giao thông
  • Biển báo giao thông
  • Mức phạt vi phạm
  • Cảnh sát giao thông
• Lĩnh vực khác
  • Y tế
  • Hình sự
  • Giáo dục
  • An ninh - Trật tự
  • Tài chính - Ngân hàng
  • Trọng tài thương mại
• Media Luật
  • Infographic
  • Video
• Sách Luật

RSS Tìm kiếm Tìm nâng cao Văn bản Tin tức Hỏi đáp Bản án Thứ Hai, 13/04/2020, 09:30 Tăng giảm cỡ chữ: Tác giả: Minh Tuyết Tham vấn bởi: Luật sư Hoàng Tuấn Vũ

Khi vi phạm quy định của pháp luật, công chức sẽ bị xử lý kỷ luật. Vậy khi Luật Cán bộ, công chức 2025 số 80/2025/QH15 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, các hình thức kỷ luật công chức có gì thay đổi không?

Vi phạm những điều này, công chức sẽ bị kỷ luật

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 172/2025/NĐ-CP, Chính phủ quy định các hành vi bị xử lý kỷ luật đối với công chức gồm:

• Vi phạm quy định của Đảng liên quan đến hoạt động công vụ;

• Vi phạm các quy định về nghĩa vụ của công chức;

• Những việc công chức không được làm;

• Vi phạm đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp ở công sở, giao tiếp với Nhân dân;

• Vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Theo đó, Điều 8 đến Điều 12 Nghị định 172/205/NĐ-CP đã quy định cụ thể từng hành vi vi phạm bị áp dụng hình thức kỷ luật nào:

STT	Hình thức kỷ luật	Trường hợp áp dụng	Hành vi vi phạm
1	Khiển trách	Vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng.	- Vi phạm về nghĩa vụ của công chức; những việc không được làm; vi phạm đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp nơi công sở, giao tiếp với Nhân dân; vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị. - Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. - Vi phạm quy định về: quy chế tập trung dân chủ; tuyên truyền, phát ngôn; bảo vệ chính trị nội bộ. - Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái quy định. - Vi phạm quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến công chức.
2	Cảnh cáo	Khi vi phạm thuộc hành vi cấm	- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách theo quy định mà tái phạm. - Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định hình thức kỷ luật khiển trách. - Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công; b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngăn chặn.
3	Cách chức	Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý	- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định. - Có hành vi vi phạm lần đầu gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định trong kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, bãi nhiệm, người vi phạm có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và thuộc một trong các trường hợp quy định về tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật tại khoản 3 Điều 4 Nghị định này. - Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được quy hoạch, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ.
5	Buộc thôi việc	Khi vi phạm thuộc hành vi cấm	- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc cảnh cáo đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm. - Có hành vi vi phạm lần đầu gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách tại Điều 8 hoặc có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng theo khoản 3 Điều 9 Nghị định này nhưng người vi phạm không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và thuộc một trong các trường hợp quy định về tình tiết tăng nặng mức kỷ luật tại khoản 4 Điều 4 Nghị định này. - Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị. - Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, theo quy định hiện hành, nếu vi phạm những điều đã nêu ở trên, tùy vào mức độ, tính chất của hành vi vi phạm mà công chức sẽ bị kỷ luật bằng các hình thức phù hợp.

Các hình thức kỷ luật công chức mới nhất

Theo quy định tại Điều 36 Luật số 80/2025/QH15 quy định công chức sẽ bị kỷ luật bằng 04 hình thức:

(1) Khiển trách;

(2) Cảnh cáo;

(3) Cách chức;

(4) Buộc thôi việc

Trong đó, việc cách chức chỉ được áp dụng với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Khi Luật này có hiệu lực thì các hình thức kỷ luật công chức được điều chỉnh còn 04 hình thức (trước ngày 01/7/2025 là 06 hình thức). Như vậy, Nghị định 172/2025/NĐ-CP đã bỏ hình thức kỷ luật giáng chứng áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và hạ bậc đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý như quy định tại Nghị định 71/2023/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Việc thay đổi này nhằm thống nhất quy định và phù hợp với Luật Cán bộ, công chức năm 2025.

Bên cạnh đó, Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định 3 trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật (thay vì 4 trường hợp như quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP) như sau:

(1) Công chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

(2) Công chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc công chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vợ không thể nuôi con vì sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự và pháp luật về tình trạng khẩn cấp) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người có hành vi vi phạm có văn bản đề nghị xem xét xử lý kỷ luật.

(3) Công chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật; trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Trước đó, Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định trường hợp "công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép" cũng thuộc trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài 090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ) Đánh giá bài viết: Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa? Rồi Chưa Bạn có ý kiến đóng góp nào khác không? Đóng Gửi

• Chủ đề:
• Kỷ luật công chức
• Luật sửa đổi Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức

Văn bản liên quan

• Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức
• Luật Cán bộ, công chức 2025, số 80/2025/QH15
• Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức
• Nghị định 112/2020/NĐ-CP xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức
• Bộ luật Dân sự 2015, số 91/2015/QH13

Tin liên quan

• Quy định mới về hình thức kỷ luật công chức từ 20/9/2020
• Kỷ luật viên chức: Quy định theo Luật mới từ 01/7/2026
• Các hình thức xử lý kỷ luật với cán bộ, công chức
• Các hình thức trả tiền thuê đất theo quy định mới nhất 2025
• Các trường hợp công chức cấp xã bị xử lý kỷ luật mới nhất

Những điều giáo viên được và không được làm với học sinh

Thầy cô giáo không chỉ là người truyền dạy kiến thức mà còn là người giáo dục nhân cách, nhận thức cho học sinh. Đặc biệt, giáo viên phải nhớ tuyệt đối không được làm những điều sau đây với học sinh. vừa xong

6 điểm mới của Quy định 01-QĐ/TW về chế độ Đảng phí

Bộ Chính trị ban hành Quy định số 01-QĐ/TW về chế độ đảng phí, thay thế chế độ đảng phí tại Quyết định số 342-QĐ/TW ngày 28/12/2010. Dưới đây là điểm mới về chế độ đảng phí từ 01/02/2026. 07/02/2026

Top 5 điều cán bộ, công chức không được làm dịp Tết 2026

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần. Để bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính và nếp sống văn minh trong dịp Tết, cán bộ, công chức không được thực hiện một số hành vi nêu trong bài viết dưới đây.

03/02/2026

6 thay đổi đối với cán bộ, công chức từ ngày 01/7/2026

Từ 01/7/2026 sẽ thay đổi căn bản trong quản lý hồ sơ và dữ liệu cán bộ, công chức theo Nghị định 27/2026/NĐ-CP. Bài viết dưới đây sẽ nêu thông tin chi tiết. 23/01/2026

Danh sách các chức danh được tăng phụ cấp lãnh đạo áp dụng từ năm 2026

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 07/2026/NĐ-CP điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo của cục thuộc bộ, UBND xã, phường, đặc khu và thanh tra thuộc bộ, cơ quan ngang bộ như thế nào? 14/01/2026

Cán bộ, công chức được thưởng Tết 2026 như thế nào?

Cán bộ, công chức sẽ nhận tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Nội dung bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

13/01/2026

Điểm mới của Nghị định 07/2026/NĐ-CP về phụ cấp lãnh đạo

Bài viết tổng hợp điểm mới của Nghị định 07/2026/NĐ-CP về phụ cấp lãnh đạo áp dụng kể từ ngày 01/01/2026. 12/01/2026

Từ 01/7/2026, người dự tuyển viên chức phải đáp ứng những điều kiện gì?

Từ ngày 01/7/2026, điều kiện tuyển dụng viên chức sẽ tuân thủ theo quy định tại Luật viên chức 2025. Dưới đây là thông tin chi tiết. 12/01/2026

Sửa đổi phụ cấp đối với các chức danh lãnh đạo cấp xã từ 01/01/2026 thế nào?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 7/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Một trong các nội dung đáng chú ý là thay đổi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã, áp dụng từ ngày 01/01/2026. 12/01/2026

Các chức danh giảng viên đại học theo Luật Giáo dục đại học 2025

Luật Giáo dục đại học 2025 đã quy định lại các chức danh giảng viên, tập trung vào giáo sư, phó giáo sư và các chức danh khác. Vậy Chức danh của giảng viên đại học theo Luật Giáo dục đại học gồm những gì?

10/01/2026 Xem tiếp

Tin xem nhiều

6 điểm mới của Quy định 01-QĐ/TW về chế độ Đảng phí

07/02/2026

6 thay đổi đối với cán bộ, công chức từ ngày 01/7/2026

23/01/2026

Cán bộ, công chức được thưởng Tết 2026 như thế nào?

13/01/2026

Danh sách các chức danh được tăng phụ cấp lãnh đạo áp dụng từ năm 2026

14/01/2026

Điểm mới của Nghị định 07/2026/NĐ-CP về phụ cấp lãnh đạo

12/01/2026

• Trang chủ
• Về LuatVietnam

CHÍNH SÁCH BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN