CÁCH CƯA ĐỔ MỘT CÔ GÁI BẰNG MARKETING - LinkedIn

Agree & Join LinkedIn

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Sign in to view more content

Create your free account or sign in to continue your search

Sign in

Welcome back

Email or phone Password Show Forgot password? Sign in

or

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

New to LinkedIn? Join now

or

New to LinkedIn? Join now

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Skip to main content

Khi tán tỉnh một cô gái, bạn đừng dại mà hỏi cô ấy: Cho anh hôn cái nha.

Chẳng đời nào cô ấy trả lời: OK anh hôn đi.

Con gái thích sự lãng mạn và họ cần cái hôn đến một cách tự nhiên hơn. Đặc biệt họ rất sợ: Mất Giá!

Thay vì làm vậy, bạn hãy tạo đủ mọi điều kiện để cái hôn diễn ra. Và marketing chính là chiến lược cho bạn:

Trước tiên hãy tìm cho ra số điện thoại cô ấy. Hãy tìm hiểu xem cô ấy thích cái gì? Cô ấy hay đi đâu? Cô ấy thích đọc sách hay đua xe? Lúc ngủ cô ấy mặc đồ bộ hay váy, hay không mặc gì? Hãy chịu khó đi thăm dò, hỏi thử bạn cô ấy, hàng xóm nhà cô ấy,... Hãy lên FB của cô ấy. Nếu cứ ngày lễ tết, valentine, thứ bảy, CN mà có những dòng stt đầy tâm trạng đại loại: Tối nay lại một mình, cảm thấy cô đơn, feeling trống trải... Thì xin chúc mừng, thị trường còn... hoang vu đang chờ bạn khai phá. (Và hoạt động đó gọi là nghiên cứu thị trường - Marketing Research)

Hãy xuất hiện bất ngờ và ấn tượng (quảng cáo - Advertising). Nhưng phải nhớ là, ăn mặc đẹp và cắt sạch lông mũi trước khi xuất hiện.

Nhắn tin cho cô ấy vào một giờ cố định trong ngày🕙. Ví dụ cứ 10h tối là bạn lại nhắn một tin nhắn. Đơn giản có thể là: Chúc em ngủ ngon... miệng; em ngủ chưa, nếu chưa thì ngủ đi... Cứ kiên trì như thế. Dù cô ấy có không trả lời. Cứ kiên trì như thế. Rồi một ngày nào đó. Bạn cố tình quên không nhắn nữa. Thế nào cô ấy cũng sẽ đứng ngồi không yên. Rồi lấy điện thoại nhắn lại cho bạn:

- Quỷ sứ, chết đâu mất tiêu rồi sao tối nay không thấy nhắn tin😣

Như vậy là bạn đã thành công trong việc tạo thói quen tiêu dùng rồi đó (SMS marketing).

- Nếu mỗi lần tới nhà cô ấy chơi, con chó cưng🐕 nhà cô ấy lao ra sủa ầm ĩ. Bạn đừng lo. Cứ mỗi lần đến nhớ mang theo một khúc xương. Rồi ném cho nó (đó gọi là Vận động hành lang - Lobby). Thấy nó vui, cô chủ nó cũng sẽ vui và cưng bạn còn hơn cưng con quỷ chó đó nữa😆

- Ra rạp mua một cặp vé xem phim bom tấn nhưng đừng vội mời cô ấy đi xem phim. Thay vì vậy hãy bảo: Em đi xem phim với bạn cho vui nhé. Anh bận đi công tác nên không đi cùng được. Mặt tỏ vẻ bận rộn pha chút quan tâm. (Đó là chính là Tài trợ)

- Cưa cẩm cô ấy nhưng đừng quên ba mẹ cô ấy. Thỉnh thoảng giúp đỡ ba mẹ một việc gì đó để họ kể tốt về bạn cho cô ấy nghe. Ví dụ: Mẹ cô ấy sẽ bảo: Cái thằng thiệt là chu đáo, nó biết mẹ thích áo dài màu xanh nước biển nên mua tặng mẹ đấy. (Đó là PR, là quan hệ... Chính Phủ).

- Mời cô ấy ăn một buổi tối lãng mạn và nói những lời có cánh (Tổ chức sự kiện -Event).

- Trong tất cả những hoạt động ấy, hãy thật sự chú ý những dấu hiệu tích cực như: Cô ấy chủ động nhắn tin hỏi thăm bạn, khi đi xe máy cô ấy bắt đầu ngồi gần hơn, sát hơn, một tay, rồi hai tay để lên đùi bạn... Đến lúc này bạn hãy chọn một thời điểm chính mùi để thực hiện một nụ hôn nồng cháy và khả năng thành công là rất cao rồi đấy (Điểm Chốt Sales).

Cuối cùng, sau khi chốt sales rồi thì cũng đừng quên chăm sóc sau bán hàng cho "khách hàng trọn đời" này của mình. Vì chi phí để chăm sóc cho một khách hàng cũ bao giờ cũng ít hơn nhiều so với chi phí để tìm kiếm một khách hàng mới đấy nhé!

Nguồn: Tác giả: Huỳnh Minh Thuận

--------------------------------------------

Talkshow LẦN ĐẦU TIÊN và DUY NHẤT của FPT Telecom tại HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG trong năm 2016.

🌟 CHƯƠNG TRÌNH “FPT LEADER TALK”:

Chủ đề “Từ Tấm bằng PTIT đến Lương nghìn đô tại FPT”

Với sự tham gia của:

• Ông Trần Thanh Hải – Phó Giám Đốc Trung tâm Điều hành mạng FPT Telecom

• Ông Phan Hồng Tâm – Trưởng phòng Mạng IP – Trung tâm Điều hành mạng FPT Telecom

Đặc biệt chương trình được dẫn bởi MC Nguyễn Quốc Chư – Trường Phòng Tuyển dụng và Phát triển Nguồn nhân lực FPT Telecom.

🏠 Địa điểm : Hội trường 1, Hội trường 1 - Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Km10, đường Nguyễn Trãi, quận Hà Đông, Hà Nội

💣 Thời gian: 14h00, Chiều Thứ 5, ngày 22/09/2016

Link đăng kí tham dự chương trình: http://www.bit.ly/DkyFTEL

Mọi thắc mắc về chương trình, các bạn vui lòng liên hệ:

📞 Hotline: 0944 211 808 (Ms Trang - Phòng Tuyển dụng và Phát triển Nguồn nhân lực)

Like Like Celebrate Support Love Insightful Funny Comment

• Copy
• LinkedIn
• Facebook
• Twitter

Share 10

To view or add a comment, sign in

More articles by Trang Đàm (Tanie)

• Title Isn't Everything: Why We Should Focus on Role Impact, Not Just Job Titles Nov 28, 2024

  Title Isn't Everything: Why We Should Focus on Role Impact, Not Just Job Titles

  I recently came across a post from an HR professional that got me thinking. It highlighted a situation many of us have…

  7 2 Comments
• How I Successfully Hired a CTO: Key Lessons from My Recruiting Experience Nov 25, 2024

  How I Successfully Hired a CTO: Key Lessons from My Recruiting Experience

  Hiring for senior leadership roles, especially for technical positions like Chief Technology Officer (CTO), can be one…

  21 5 Comments
• How to Approach Senior Candidates: It’s Not Just About Salary and Benefits Nov 21, 2024

  How to Approach Senior Candidates: It’s Not Just About Salary and Benefits

  When it comes to senior candidates, convincing them to move isn't always about offering a higher salary or better…

  9 2 Comments
• When Headhunting Faces Risks and How to Handle Them Professionally Nov 18, 2024

  When Headhunting Faces Risks and How to Handle Them Professionally

  "Have you ever imagined that one of the ways to resolve career-related risks could actually damage your reputation and…

  4
• "I’m afraid of talking to senior candidates." – But… why should we be afraid? Nov 15, 2024

  "I’m afraid of talking to senior candidates." – But… why should we be afraid?

  In the recruitment industry, many of us experience moments of doubt or anxiety, especially when speaking with senior…

  13 5 Comments
• Report: Employer Branding trong thời kỳ Covid Mar 31, 2021

  Report: Employer Branding trong thời kỳ Covid

  Gần đây Trang có đọc báo cáo "Employer Branding Strength Report" 2020 của Talentview - 1 firm tương đối lớn về mảng…

  103 9 Comments
• Phân biệt Employer Branding (EB) và Recruitment Marketing (RM) Jan 13, 2021

  Phân biệt Employer Branding (EB) và Recruitment Marketing (RM)

  Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding - EB) và Marketing Tuyển dụng (Recruitment Marketing - RM) là hai từ…

  166 5 Comments
• 10 Công cụ tìm ứng viên/sourcing miễn phí hiệu quả nhất cho Recruiter (Part 1) Aug 31, 2020

  10 Công cụ tìm ứng viên/sourcing miễn phí hiệu quả nhất cho Recruiter (Part 1)

  Hiện tại có vô số các công cụ miễn phí mà Nhà tuyển dụng/Recruiters có thể tận dụng để tìm kiếm ứng viên trên tất cả…

  434 68 Comments
• 7 Reasons why you need an RPO Recruitment during the Coronavirus pandemic Apr 13, 2020

  7 Reasons why you need an RPO Recruitment during the Coronavirus pandemic

  One of the main challenges for companies hiring during the Coronavirus pandemic is to speed up their hiring process…

  10
• Làm việc với các Trường lấy Data sinh viên khó không? May 9, 2019

  Làm việc với các Trường lấy Data sinh viên khó không?

  Dạo này thấy có nhiều bạn HR hỏi về việc tham dự các Ngày Hội Việc Làm (Career Fair) và tuyển dụng SV của các trường…

  73 2 Comments

Show more See all articles

Explore topics

• Sales
• Marketing
• IT Services
• Business Administration
• HR Management
• Engineering
• Soft Skills
• See All