Cách điền Mẫu 01B-HSB Cho Lao động Nam Có Vợ Sinh Con

Cách điền mẫu 01B-HSB cho lao động nam có vợ sinh con

Em là lao động nam đang đóng bảo hiểm. Vợ em sinh đôi nhưng không phải phẫu thuật thì em được nghỉ bao lâu ạ? Công ty giao cho em điền mẫu tờ khai vì người làm bảo hiểm đang nghỉ ốm, nhờ tổng đài hướng dẫn giúp em với ạ!

• Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói
• Hồ sơ cần làm khi sẩy thai và cách điền mẫu 01B- HSB thay thế c70a- HD
• Lao động nam triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Thứ nhất, hưởng chế độ thai sản khi lao động nam có vợ sinh đôi

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Như vậy, trong trường hợp này, bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản 10 ngày làm việc.

Thứ hai, điền mẫu 01B-HSB

Bạn cần điền vào Phần VII Mục B của mẫu 01B-HSB như sau:

Cột A: Ghi số thứ tự.

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động nam trong đơn vị có vợ sinh con.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động nam trong đơn vị có vợ sinh con.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết. 

Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Ví dụ: Số tài khoản ********, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Thăng Long

Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày tháng năm sinh của con.

Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2018  thì ghi: 05/4/2018

Cột E: Ghi ngày nghỉ hàng tuần của người lao động

Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) thì cần ghi rõ. Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào ngày thứ Hai, thứ Năm hoặc Chủ nhật thì ghi: T2, T5 hoặc CN.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí

Cách điền mẫu 01B-HSB mới nhất cho lao động nam có vợ sinh con

Chế độ dưỡng sức sau sinh: hồ sơ cần nộp và mức hưởng

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Tags:cách điền mẫu 01B-HSB cho lao động nam có vợ sinh con · hưởng chế độ thai sản khi lao động nam có vợ sinh đôi · mẫu c70a- HD đã bị thay thế bởi mẫu 01B-HSB · tổng đài tư vấn bảo hiểm hiểm xã hội trực tuyến · tư vấn chế độ thai sản trực tuyến