Toggle navigation Trang chủ
- Trang chủ
- Gửi câu hỏi
- đã trả lời
- chờ trả lời
- Chính phủ với Công dân
- Chính phủ với Doanh nghiệp
- Cổng TTĐT
|
| THÔNG TIN Ý KIẾN Họ và tên:Vũ Thị Thơm Tiêu Đề:cách tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ số ngày trong tháng Địa chỉ:Nam Định Nội dung:Theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: "Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản". Vậy tôi muốn hỏi một trường hợp như sau: 1. Công ty trả lương với hình thức lương tháng 2. Tháng 02/2019 có 28 ngày. Trong đó theo lịch làm việc của công ty thì: - Ngày làm việc: 16 ngày - Nghỉ lễ tết (theo quy định của nhà nước): 05 ngày - Nghỉ cuối tuần (theo nội quy công ty): 04 ngày - Nghỉ tăng cường (công ty cho nghỉ thêm): 03 ngày => Người lao động đi làm đủ 16 ngày làm việc thì sẽ được hưởng đủ lương và các chế độ khác theo quy định. Trong tháng 02/2019 có một trường hợp NLĐ: Xin nghỉ không hưởng lương 13 ngày (trong 16 ngày làm việc) và đi làm 03 ngày (trong 16 ngày làm việc) => Vậy trường hợp này có thuộc đối tượng phải tham gia đóng các loại bảo hiểm bắt buộc không? Số ngày làm việc của doanh nghiệp tất cả các tháng đều < 26 ngày (từ 16 - 25 ngày). Do đó, doanh nghiệp rất mong nhận được câu trả lời chi tiết, rõ ràng, chính xác cho câu hỏi trên (không phải là trích dẫn luật rồi thêm câu "Doanh nghiệp căn cứ vào đó để thực hiện") để chúng tôi có căn cứ áp dụng cho các trường hợp tương tự khác. THÔNG TIN PHẢN HỒI Đơn vị xử lý: Lĩnh vực hỏi đáp: Nội dung trả lời: Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: "Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản". Đối với trường hợp người lao động của đơn vị, trong tháng 2/2019 nghỉ không hưởng lương 13 ngày (dưới 14 ngày), do vậy trong tháng 2/2019 trường hợp này vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó. | |
CƠ QUAN TỔ CHỨC - UBND TP Nam Định
- UBND huyện Nam Trực
- UBND huyện Hải Hậu
- UBND huyện Giao Thủy
- UBND huyện Xuân Trường
- UBND huyện Vụ Bản
- UBND huyện Nghĩa Hưng
- UBND huyện Ý Yên
- UBND huyện Trực Ninh
- UBND Huyện Mỹ Lộc
- Văn phòng HĐND tỉnh
- Văn phòng UBND tỉnh
- Sở Tài chính
- Sở Kế hoạch và Đầu tư
- Sở Giáo dục và Đào tạo
- Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch
- Sở Công thương
- Sở Giao thông - Vận tải
- Sở Khoa học và Công nghệ
- Sở Nội vụ
- Sở Tài nguyên và Môi trường
- Sở Tư pháp
- Sở Xây dựng
- Sở Y tế
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Sở Thông tin và Truyền thông
- Thanh tra tỉnh
- Ngân hàng nhà nước
- Cục thuế tỉnh
- Đài PTTH tỉnh
- Ban quản lý các khu công nghiệp
- Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
|
LĨNH VỰC NHIỀU CÂU HỎI NHẤT - Thủ tục hành chính
- Kinh tế - Xã hội
- An toàn lao động
- An ninh - Trật tự
- Báo chí
- Bảo hiểm thất nghiệp
|
CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH HƯNG YÊN Cơ quan chủ quản:UBND Tỉnh Hưng Yên-Số 10 Đường Chùa Chuông-Thành Phố Hưng Yên Cơ quan quản lý trực tiếp: Văn Phòng UBND tỉnh Giấy phép số: 12/GP-TTĐT của sở Thông tin và Truyền thông ngày 04 tháng 5 năm 2017 Chịu trách nhiệm: Ông Nguyễn Ngọc Thuyên, Chánh Văn phòng UBND tỉnh Điện thoại: 0221.3863823, 0221.3864436 Fax:0221.3863932 Mail: hungyen@chinhphu.vn