Cách Tính Mức Hưởng ốm đau Cho Lao động Người Nước Ngoài

Mục lục

Toggle

• Cách tính mức hưởng ốm đau cho lao động người nước ngoài
• Tư vấn chế độ ốm đau:
• Bên cạnh đó, Khoản 1 và Khoản 4 Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
• Như vậy

Cách tính mức hưởng ốm đau cho lao động người nước ngoài

Xin chào tổng đài tư vấn! Tổng đài cho tôi công ty tôi có kỹ sư người Nhật đã tham gia BHYT và sắp tới sẽ đóng cả BHXH. Xin hỏi khi mà người này bị mổ ruột thừa thì mức hưởng ốm đau từ bảo hiểm sẽ được tính như thế nào? Cảm ơn các bạn!

• Các chế độ người nước ngoài được hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc
• Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài
• Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người nước ngoài

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới  Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 3 Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 6. Chế độ ốm đau

3. Mức hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 28 của Luật bảo hiểm xã hội”.

Bên cạnh đó, Khoản 1 và Khoản 4 Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày”.

Như vậy

Khi người lao động nước ngoài trong công ty bạn bị mổ ruột thừa (không thuộc bệnh dài ngày) thì mức hưởng được tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Nếu người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc trước đó đã có thời gian đóng BHXH, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó. 

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Cụ thể, bạn có thể tham khảo công thức sau:

Mức hưởng chế độ ốm đau	=	Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc	x 75 (%) x	Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
		24 ngày

– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động nước ngoài bị ung thư

Mức hưởng khi người lao động nước ngoài nghỉ chăm sóc con ốm

Nếu còn vướng mắc về cách tính mức hưởng ốm đau cho lao động người nước ngoài; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm:

• Tai nạn lao động do lỗi của NLĐ thì có được hưởng chế độ TNLĐ không?
• Chế độ thai sản khi lao động nữ đã nghỉ việc trước sinh
• Cấp lại thẻ bảo hiểm y tế trong trường hợp bị mất thẻ
• Phụ cấp khu vực có được cộng để tính lương hưu?
• Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2023 thay đổi như thế nào?