Cách Xin Nghỉ ốm đột Xuất Không Mất Lòng Sếp Thế Nào?

Với trường hợp xin nghỉ ốm đột xuất, mặc dù là tình huống bất ngờ nhưng người lao động vẫn cần có cách xin nghỉ ốm khéo léo để không làm mất lòng sếp.Câu hỏi: Công ty tôi có quy định nếu muốn nghỉ phải xin phép trước 2 ngày bất kể lý do là gì. Tôi thắc mắc nghỉ ốm đột xuất thì làm sao mà biết trước được. Tôi phải xin phép thế nào để không mất lòng sếp? Nếu nghỉ ốm đột xuất tôi có bị kỷ luật không?

Cách xin nghỉ ốm đột xuất không mất lòng sếp thế nào?

Chào bạn. Con người luôn là nhân tố quan trọng nhất để phát triển một doanh nghiệp, vì thế, dù quy định là nghỉ việc phải báo trước nhưng nếu bạn nghỉ do bị ốm, chúng tôi tin rằng rất ít người sếp làm khó bạn.

Từ phía bạn, dù thật sự bị ốm đột xuất cũng cần khéo léo xin nghỉ để không mất lòng sếp và ảnh hưởng tới công việc.

Cách xin nghỉ việc đột xuất là yếu tố thể hiện cho sếp và các đồng nghiệp biết sự chuyên nghiệp và khéo léo của bạn trong môi trường làm việc. Dù lý do nghỉ việc là gì đi nữa, bạn cũng cần chú ý những cách xin nghỉ ốm đột xuất và những điểm cần lưu ý sau đây:

- Có lý do hợp lý: Thường lý do hợp lý cho việc nghỉ ốm đột xuất là việc bạn bị bệnh không thể đi làm được. Tuy nhiên, cũng cần trung thực.

Chẳng hạn, lý do có thể là đau bụng không thể dậy được, bị sốt cao, hoặc bị một số bệnh có thể lây truyền dẫn đến khả năng lây nhiễm nên không thể đi làm được. Cần tránh các lý do ốm xoàng mà bạn có thể vẫn làm việc được như đau đầu, bị sổ mũi, bị mệt...

- Nên viết đơn, email, gọi điện: Bạn nên dành thời gian để viết đơn xin nghỉ việc hoặc email để thể hiện sự tôn trọng của bạn với cấp trên, nêu rõ lý do nghỉ việc và đừng quên gửi lời cảm ơn nhé!

- Cần tìm người thay thế: Mỗi công việc, mỗi vị trí đều cần có người giải quyết mà không phải ai cũng có thể đảm nhận. Bạn cần tìm người thay thế mình để giải quyết mọi thứ phát sinh khi bạn vắng mặt nhằm mục đích thể hiện bạn là người làm việc có trách nghiệm và chuyên nghiệp.

- Hứa hẹn hoàn thành công việc tại nhà hoặc sau khi quay lại làm việc.

Trên đây là cách xin nghỉ ốm đột xuất không mất lòng sếp. Bạn cũng cần nhớ rằng, để sếp thật sự hài lòng, bạn hãy làm việc đam mê, trách nhiệm đến phút cuối.

Bạn có thể tham khảo mẫu đơn sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------***-------

ĐƠN XIN NGHỈ ỐM

Kính gửi: - Ban Giám đốc Công ty ......................................

- Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Trưởng phòng ................................................

Tên tôi là: ........................................................... Nam/nữ:.........................

Ngày, tháng, năm sinh:...............................................................................

Quê quán: ………………………………..................................................

Địa chỉ thường trú: .................................................................................

Đơn vị công tác: ................................................. Chức vụ: ...............

Điện thoại liên hệ khi cần: .....................................................................

Do ………....………………………………………………………………….

Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty cho tôi được nghỉ ốm từ ngày......tháng ...... năm....... đến ngày......tháng ...... năm.......

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ ốm lại cho ông (bà):………………………………………. là đồng nghiệp của tôi. Ông (bà)  ................................ sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng mặt. Kính mong công ty xem xét chấp thuận.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

........,ngày…..tháng.....năm.......

Giám Đốc (Duyệt)

TP Hành chính Nhân sự (Xác nhận)

Người quản lý (Nêu ý kiến cụ thể, ký, ghi rõ họ tên)

Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên)

Tự ý nghỉ việc do bị ốm đột xuất có bị kỷ luật không?

Theo quy định tại Điều 122 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đang trong thời gian sau đây thì không được xử lý kỷ luật lao động:

- Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;- Đang bị tạm giữ, tạm giam;

- Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;- Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Như vậy, trường hợp bạn tự ý nghỉ việc do ốm đột xuất sẽ không bị áp dụng hình thức kỷ luật lao động.

Trên đây là giải đáp cách xin nghỉ ốm đột xuất không mất lòng sếp thế nào? Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ  19006192 để được hỗ trợ.

>> Giấy nghỉ ốm xin ở đâu? Bao lâu hết hạn?