Cách Xử Lý Chi Phí Nhân Công Trong Xây Dựng - MISA SME
Có thể bạn quan tâm
Search
MISA SME
Kiến thức Cách xử lý chi phí nhân công trong xây dựng FacebookLinkedin
Mục lục hiện 1. Thuê Doanh nghiệp khác làm thầu phụ (Có tư cách pháp nhân) 1.1. Bộ chứng từ bao gồm 1.2. Cách hạch toán 2. Khoán cho 1 cá nhân tự tổ chức đội thi công (Là cá nhân kinh doanh) 2.1. Bộ chứng từ bao gồm 2.2. Cách hạch toán 3. Khoán cho 1 cá nhân tự tổ chức đội thi công (Không kinh doanh) 3.1. Bộ chứng từ bao gồm 3.2. Cách hạch toán 4. Ký hợp đồng lao động với từng cá nhân (Dưới 1 tháng) 4.1. Bộ chứng từ bao gồm 4.2. Cách hạch toán 5. Ký hợp đồng lao động với từng cá nhân (Từ 1 tháng trở lên) 5.1. Bộ chứng từ bao gồm 5.2. Cách hạch toán Kế toán doanh nghiệp xây dựng thường loay hoay về cách xử lý chi phí nhân công trong xây dựng, về các vấn đề liên quan đến việc đóng bảo hiểm, đóng thuế thu nhập cá nhân, làm sao để được ghi nhận là chi phí hợp lý. Cùng MISA SME tìm hiểu cách xử lý chi phí nhân công trong xây dựng trong bài viết dưới đây.
Đánh giá bài viết [Tổng số: 0 Trung bình: 0]Bài viết này hữu ích chứ?CóKhông
Liên hệ mua hàng0904885833
Mục lục hiện 1. Thuê Doanh nghiệp khác làm thầu phụ (Có tư cách pháp nhân) 1.1. Bộ chứng từ bao gồm 1.2. Cách hạch toán 2. Khoán cho 1 cá nhân tự tổ chức đội thi công (Là cá nhân kinh doanh) 2.1. Bộ chứng từ bao gồm 2.2. Cách hạch toán 3. Khoán cho 1 cá nhân tự tổ chức đội thi công (Không kinh doanh) 3.1. Bộ chứng từ bao gồm 3.2. Cách hạch toán 4. Ký hợp đồng lao động với từng cá nhân (Dưới 1 tháng) 4.1. Bộ chứng từ bao gồm 4.2. Cách hạch toán 5. Ký hợp đồng lao động với từng cá nhân (Từ 1 tháng trở lên) 5.1. Bộ chứng từ bao gồm 5.2. Cách hạch toán Kế toán doanh nghiệp xây dựng thường loay hoay về cách xử lý chi phí nhân công trong xây dựng, về các vấn đề liên quan đến việc đóng bảo hiểm, đóng thuế thu nhập cá nhân, làm sao để được ghi nhận là chi phí hợp lý. Cùng MISA SME tìm hiểu cách xử lý chi phí nhân công trong xây dựng trong bài viết dưới đây. 1. Thuê Doanh nghiệp khác làm thầu phụ (Có tư cách pháp nhân)
1.1. Bộ chứng từ bao gồm
– Hợp đồng giao thầu; – Biên bản nghiệm thu khối lượng; – Biên bản thanh lý hợp đồng; – Chứng từ thanh toán hợp lệ; – Hóa đơn giá trị gia tăng.1.2. Cách hạch toán
– Ghi nhận chi phí, ghi: Nợ TK 627/622 Có TK 331 – Khi Thanh toán, ghi: Nợ TK 331 Có TK 111,112 * Ưu điểm: + Doanh nghiệp không phải làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân. + Doanh nghiệp không phải đóng bảo hiểm. * Nhược điểm: Chi phí lớn (Do Doanh nghiệp bên kia sẽ phải nộp Thuế GTGT 10%; Thuế TNDN 20%).
2. Khoán cho 1 cá nhân tự tổ chức đội thi công (Là cá nhân kinh doanh)
2.1. Bộ chứng từ bao gồm
– Hợp đồng giao thầu; – Biên bản nghiệm thu khối lượng; – Biên bản thanh lý hợp đồng; – Chứng từ thanh toán hợp lệ; – Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước công dân; – Hóa đơn lẻ do cơ quan thuế cấp.2.2. Cách hạch toán
– Ghi nhận chi phí, ghi: Nợ TK 627/622 Có TK 331 – Khi Thanh toán, ghi: Nợ TK 331 Có TK 111, 112 * Ưu điểm: + Không phải làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân. + Không phải đóng bảo hiểm. * Nhược điểm: + Cá nhân phải đăng ký kinh doanh. + Cá nhân phải đóng thuế 7% (Trong đó thuế GTGT là 5%, thuế TNCN là 2%). | Đọc thêm: Hạch toán kế toán xây dựng cơ bản theo thông tư 2003. Khoán cho 1 cá nhân tự tổ chức đội thi công (Không kinh doanh)
3.1. Bộ chứng từ bao gồm
– Hợp đồng giao thầu; – Biên bản nghiệm thu khối lượng; – Biên bản thanh lý hợp đồng; – Chứng từ thanh toán hợp lệ; – Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước công dân; – Kê khai và nộp thuế TNCN 10% cho mỗi lần thanh toán;3.2. Cách hạch toán
– Ghi nhận chi phí, ghi: Nợ TK 627/622 Có TK 3388 – Trích thuế TNCN 10%, ghi: Nợ TK 3388 Có TK 3335 – Khi Thanh toán, ghi: Nợ TK 3388 Có TK 111, 112 * Ưu điểm: + Không phải đóng bảo hiểm. + Không phải xuất hóa đơn lẻ do cơ quan thuế cấp (Căn cứ Khoản 1, Điều 13, Thông tư 39/2014/TT-BTC ngày 31/03/2014 của Bộ Tài Chính hướng dẫn cấp hóa đơn do Cục Thuế đặt in quy định: “Trường hợp tổ chức không phải là Doanh nghiệp, hộ và cá nhân không kinh doanh bán hàng hóa, dịch vụ thuộc đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng hoặc thuộc trường hợp không phải kê khai, nộp thuế giá trị gia tăng thì cơ quan thuế Không cấp hóa đơn.”) * Nhược điểm: + Phải đóng thuế TNCN 10%. + Phải quyết toán thuế cho cá nhân. | Đọc thêm: Kế toán giá thành công trình xây dựng là gì? Phương pháp hạch toán giá thành công trình xây dựng4. Ký hợp đồng lao động với từng cá nhân (Dưới 1 tháng)
4.1. Bộ chứng từ bao gồm
– Hợp đồng lao động; – Bảng chấm công; – Bảng Lương; – Chứng từ thanh toán hợp lệ; – Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước công dân; – Trích thuế TNCN 10% (Đối với thu nhập trên 2 triệu đồng/1 tháng).4.2. Cách hạch toán
– Ghi nhận chi phí, ghi: Nợ TK 622 Có TK 334 – Trích thuế TNCN 10% (Nếu có), ghi: Nợ TK 334 Có TK 3335 – Khi Thanh toán, ghi: Nợ TK 334 Có TK 111, 112 * Lưu ý: Nếu không muốn trích thuế TNCN 10% thì cá nhân đó phải làm cam kết Mẫu 02/CK-TNCN theo Thông tư 92/2015/TT-BTC với điều kiện: Chỉ có thu nhập duy nhất tại 1 nơi và có MST cá nhân tại thời điểm cam kết. * Ưu điểm: + Không phải đóng bảo hiểm. + Không phải đóng thuế TNCN nếu thỏa mãn điều kiện trên. * Nhược điểm: + Hợp đồng chỉ ký tối đa được 2 lần trong 1 năm. (Theo Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13). + Phải quyết toán thuế cho cá nhân.5. Ký hợp đồng lao động với từng cá nhân (Từ 1 tháng trở lên)
5.1. Bộ chứng từ bao gồm
– Hợp đồng lao động; – Bảng chấm công; – Bảng Lương; – Chứng từ thanh toán hợp lệ; – Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước công dân.5.2. Cách hạch toán
– Ghi nhận chi phí, ghi: Nợ TK 622 Có TK 334 – Trích bảo hiểm xã hội, ghi: Nợ TK 622,334 Có TK 338 – Trích thuế TNCN 10% (Nếu có): Nợ TK 334 Có TK 3335 – Khi thanh toán, ghi: Nợ TK 334 Có TK 111, 112 * Ưu điểm: Không phải ký hợp đồng nhiều lần. * Nhược điểm: + Phải đóng bảo hiểm mức 32% cho công nhân (Doanh nghiệp chịu 21.5%, công nhân chịu 10.5%). + Phải quyết toán thuế cho cá nhân. + Phải trích thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần. Phần mềm kế toán MISA SME đáp ứng đầy đủ yêu cầu quản lý tài chính của doanh nghiệp xây dựng, phần mềm kế toán giúp kế toán dễ dàng hạch toán, công việc thuận lợi hơn. Để dùng thử phần mềm kế toán MISA SME.NET, anh chị vui lòng đăng ký ở dưới:
Đánh giá bài viết [Tổng số: 0 Trung bình: 0]Bài viết này hữu ích chứ?CóKhông Bài viết liên quanBài viết cùng tác giả
MISA tặng miễn phí phần mềm cho 2 triệu hộ kinh doanh thực hiện xóa bỏ thuế khoán theo Nghị quyết 68-NQ/TW
Quy trình kế toán công ty vàng bạc đá quý
Hướng dẫn cách xử lý khi chuyển tiền từ tài khoản cá nhân sang tài khoản công ty
Những công việc của kế toán trong doanh nghiệp xây lắp
Công văn 3196/CT-CS 2025 của Cục Thuế về chính sách thuế liên quan đến hoạt động đầu tư vốn góp
Công văn 2412/CT-CS 2025 của Bộ Tài chính về chính sách thuế
Phần mềm kế toán doanh nghiệp
MISA SME - PHẦN MỀM KẾ TOÁN UY TÍN CHO DOANH NGHIỆP
Trụ sở chính: Tầng 9 Tòa nhà Technosoft, phố Duy Tân, Phường Cầu Giấy, Hà Nội
[email protected]
0904 885 833
https://sme.misa.vn/
- Về MISA
- Về MISA SME
- Chợ ứng dụng
- Khách hàng
- Liên hệ
- Chính sách bảo mật
- Báo chí nói về MISA
- Tuyển dụng
- Tài liệu - eBooks
- Đăng ký dùng thử
- Hỗ trợ khách hàng
- Khóa học trực tuyến
- Ứng dụng miễn phí
- Kế toán tài chính
- Kế toán thuế
- Kế toán quản trị
- Quản trị tài chính
- Văn bản pháp luật
Copyright © 1994 - 2025 MISA JSC | Thỏa thuận sử dụng | Chính sách bảo mật
Từ khóa » Cách Làm Chi Phí Nhân Công Trong Xây Dựng
-
Cách Xử Lý Chi Phí Nhân Công Trong Ngành Xây Dựng
-
Xử Lý Chi Phí Nhân Công Trong Xây Dựng - Văn Bản Kế Toán
-
Chi Phí Nhân Công Trong Xây Dựng Thế Nào Là Hợp Lý? - Tin Tức Kế Toán
-
3 PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ CHI PHÍ NHÂN CÔNG KHI LÀM THUẾ ...
-
Cách Xử Lý Chi Phí Nhân Công Trong Xây Dựng - Kế Toán Thuế TaxKey
-
4 Phương Thức Hợp Lý Hóa Chi Phí Nhân Công Trong Kế Toán Xây Dựng
-
CÁCH XỬ LÝ CHÍ PHÍ NHÂN CÔNG TRONG XÂY DỰNG
-
Cách Xử Lý Chi Phí Nhân Công Trong Xây Dựng - Luật LawKey
-
5 PHƯƠNG ÁN TỐI ƯU CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRONG XÂY DỰNG
-
Cách Xử Lý Chi Phí Nhân Công Trong Xây Dựng | Bài Viết Hay
-
Sự Thật Không Ngờ Về Chi Phí Nhân Công Xây Dựng
-
Chi Phí Nhân Công Công Ty Xây Dựng
-
Chi Phí Thuê Nhân Công Xây Dựng được Hạch Toán Như Thế Nào ?
-
Chi Phí Nhân Công Thuê Ngoài - Kế Toán Tân Thành Thịnh

0904 885 833
https://sme.misa.vn/