Cẩm Nang Khắc Chế Các đội Hình Chiến Thuật (P2) - Game Online

Với tính năng rê kéo đội hình, rất nhiều sơ đồ cực dị sẽ xuất hiện và tạo ra những lối đá vô cùng phong phú rất khó lường.

Không giống như ở phần 1 với những đội hình cố định, dù không có cách nào vẹn toàn, hoàn hảo để bạn có thể khắc chế tất cả nhưng vẫn có một phương án giảm thiểu tối đa hiệu quả của những lối chơi khác thường đó .

Đối phó với các sơ đồ kỳ quái nhất

Những huấn luyện viên trong Fifa online 3 thường “sáng chế” ra nhiều sơ đồ vô cùng kỳ quái, tuy nhiên có một cách đơn giản nhất để khắc chế mọi loại sơ đồ: Đó là dĩ bất biến, ứng vạn biến.

Ta có thể chia sân bóng đá thành 18 ô vuông như sau:

Chia sân bóng thành 18 khoảng tương ứng với các vị trí

Chiến thuật rất đơn giản: nếu vị trí nào quá trống trải, hay đặt cầu thủ vào đó! Ta có thể gọi đây là định lý “Chiến thuật chiếm lĩnh khoảng trống”.

Ví dụ như đối phó với đội hình 4-1-2-3 “rất dị” với mục đích dồn sức ép cực nhanh về phía đối phương:

Đội hình 4-1-2-3 có khoảng trống giữa hàng tiền vệ quá xa khung thành!

Đội hình 4-1-2-3 này thể hiện rất nhiều sự tối ưu, nhưng bên cạnh đó hàng tiền vệ ít người và cách xa nhau là một yếu tố để khai thác. Để khắc chế đội hình này, chúng ta có thể sử dụng một đội hình đông tiền vệ và tấn công cánh. Ví dụ như đội hình 4-2-3-1 như sau:

Đội hình 4-2-3-1 tập trung rất đông tiền vệ giữa sân

Video đang HOT

Khoảng trống ở cánh của 4-2-3-1là rất nhiều. Khi các tiền vệ dạt ra để bù đắp khoảng trống này, thì giữa sân lại quá trống trải.

Với đội hình 4-2-3-1 như thế này, vùng giữa sân chúng ta sẽ đảm bảo luôn có 5 tiền vệ với 2 CDM, 3 CAM/LAM/RAM (hoặc 3 CAM/LM/RM) hỗ trợ lẫn nhau. Bên cạnh đó là các mũi tấn công cực kỳ hiệu quả đến từ 2 cánh!

Chiến thuật tiếp cận mọi trận đấu

Tiếp cận trận đấu với đội hình 4-2-3-1

Mourinho, Carlo Ancelotti, và rất nhiều huấn luyện viên hàng đầu khác đang sử dụng 1 đội hình giống nhau. Đó là đội hình 4-2-3-1, “chìa khóa” chiến thuật mới của bóng đá hiện đại!

Ưu điểm của đội hình 4-2-3-1 là luôn có 2 tiền vệ trụ (CDM) bảo đảm sự vững chắc, khả năng phòng thủ từ xa tốt ở khu vực giữa sân (hay còn gọi là trung lộ) đồng thời che chắn cho cặp trung vệ (CB). Trong khi phía trên vẫn có đủ mọi mũi tấn công (mạnh ở 2 biên – LAM và RAM; hộ công – CAM quán xuyến toàn bộ tuyến trên). Tất cả yếu tố đó giúp bạn có nhiều sức mạnh hơn trong công lẫn thủ.

Đội hình này rất cân bằng, với lối chơi chậm và phòng ngự chặt, bạn sẽ hạn chế bàn thua và dễ dàng tiếp cận trận đấu hơn!

Tuy nhiên không có đội hình nào là hoàn hảo. Khuyết điểm của 4-2-3-1 là khoảng cách quá xa ở 2 cánh giữa tuyến tiền vệ và hậu vệ. Nếu bạn để cho hậu vệ cánh dâng cao để chám vào những vị trí này, ngay lập tức hàng phòng ngự của bạn sẽ bị kéo dãn. Từ những thứ đó cộng với “định lý Chiếm lĩnh khoảng trống” ta sẽ tìm được đội hình sau:

4-1-2-1-2 với khoảng trống ít hơn ở cánh sẽ là 1 đối trọng với 4-2-3-1

Tiếp cận trận đấu với 4-1-4-1

Bayern Munich của Pep Guardiola đã vô địch Bundesliga trước 7 vòng đấu với đội hình này, điều đó cho thấy sự cân bằng và gần như rất ít điểm yếu của 4-1-4-1. Thêm nữa, đây chính là đội hình có thể counter được đội hình 4-2-3-1 ở trên!

Đây có thể coi là đứa con muộn nhất của bóng đá hiện đại cho tới thời điểm này, với sự cơ động của 2 tiền vệ trung tâm và sự chắc chắn của tiền vệ phòng ngự, tuyến giữa luôn được quán xuyến cẩn thận. Tiền đạo sẽ có nhiệm vụ kéo dãn đội hình, và những đòn tấn công quyết định sẽ đến từ bên cánh. Đội hình 4-1-4-1 có thể coi là “chia cho mỗi cầu thủ 1 khoảng sân 1 để hoạt động”!

Tuy nhiên, không có một đội hình nào là “bất bại”, do chỉ có 1 tiền vệ phòng ngự, nên đội hình này khá khó đối phó với những tình huống phản công trung lộ. Thêm vào đó là sự cô độc ở mỗi vị trí, rất khó có thể hỗ trợ cho nhau trong các tình huống 1 đối 1!

Chính MU của David Moyes với đội hình 4-4-1-1 đã cầm hòa được Bayern bất bại gần đây. Và đó có thể coi là một tia sáng nhỏ để người ta tìm ra cách khắc chế đội 4-1-4-1 cực kỳ cân bằng này!

Điểm yếu của 4-1-4-1 là 1 cầu thủ phải quán xuyến quá nhiều không gian!

Kết

Trải qua xuyên suốt 2 phần của bài viết, tác giả chỉ muốn chia sẻ với độc giả một điều rằng: Chiến thuật nào cũng có điểm mạnh/yếu của riêng nó. Nhiệm vụ của các bạn là ứng dụng được điểm mạnh của từng đội hình, hiểu và tận dụng được điểm yếu của nhiều chiến thuật nhất có thể. Đây luôn là một trong những yếu tố quan trọng góp phần chiến thắng trong các trận so tài, bất kể là FIFA Online 3 hay các game bóng đá nào khác!

Theo VNE

Các công ty game Việt Nam thưởng Tết thế nào?

GameK xin gửi tới độc giả khoản tiền thưởng Tết dự kiến của các công ty hoạt động trong lĩnh vực game tại Việt Nam.

Như vậy là chỉ còn khoảng một tuần nữa thì đợt nghĩ lể lớn nhất của người Việt Nam chúng ta: dịp Tết âm lịch sẽ đến. Và khoảng thời gian này chính là lúc mà mọi người đang rất mong chờ khoản tiền thưởng cuối năm Quý Tỵ để sắm sửa đồ đạc hay chuẩn bị cho nhiều cuộc vui trong những ngày đầu năm mới Giáp Ngọ. Sau đây, GameK xin gửi tới độc giả khoản tiền thưởng Tết dự kiến của các công ty hoạt động trong lĩnh vực game tại Việt Nam mà chúng tôi đã tìm hiểu được theo một số nguồn tin đáng tin cậy. Đầu tiên là các công ty lớn đứng đầu ngành dịch vụ trò chơi số:

VNG: Vẫn là lá cờ đầu trong ngành game online Việt Nam, các sản phẩm của VNG hiện đang có doanh thu lớn nhất làng game Việt. Thưởng Tết của NPH này sẽ phân loại tùy theo bộ phận và mức đóng góp, có thể rất cao lên tới 6 tháng lương, nhưng trung bình mỗi người sẽ được thưởng khoảng 2 tháng lương. Đây là một mức thưởng thuộc dạng khá so với mặt bằng chung, song vẫn thấp hơp thời kỳ đỉnh cao trước đây của hãng.

VTC Game: Một năm không mấy ấn tượng của đơn vị này khi các game online mới ra mắt khá ít và cũng không để lại ấn tượng mạnh, nhưng NPH vẫn còn đó những quân át chủ bài với doanh thu thuộc dạng khủng là Đột Kích, Audition... Theo dự đoán của nhân viên VTC Game thì thưởng tết của họ sẽ rơi vào khoảng gần 2 tháng lương.

VTC Online: Năm vừa qua có thể nói là một năm khó khăn đối với VTC Online khi họ tuột khỏi tay mỏ vàng Fifa Online 2 và ra mắt rất nhiều game online mới nhưng không game nào thành công như mong đợi, bom tấn Warface cũng chưa chính thức thương mại hóa. Tình hình thưởng Tết khá "mịt mù" song ban lãnh đạo của NPH này đang cố gắng sẽ có quà cho nhân viên ăn tết.

FPT Online (Mảng Game nói riêng): Với thành công của một số webgame 3D khủng vừa ra mắt trong năm như Hoành Tảo Thiên Hạ, Tiên Kỷ hay mới đây là game bắn súng vui nhộn Avatar Star, có thể nói năm Quý Tỵ vừa qua FPT Online đã có bước tiến rất mạnh. Do đó thưởng Tết của bộ phận Game cũng rất khá khẩm, các nhân viên tùy theo mức đóng góp sẽ nhận được từ 1 - 3 tháng lương, trong khi đó cấp lãnh đạo nhận được từ 5 - 6 tháng lương.

Garena: Chỉ cần nhắc tới 2 sản phẩm là Liên Minh Huyền Thoại và Fifa Online 3 là chúng ta đã có thể hình dung ra sự thành công tột bậc của Garena năm vừa qua. Thế nhưng chính sách thưởng Tết của họ vẫn chưa được ấn định cụ thể, theo thông tin từ phía nhân viên của hãng thì mức tiền nhận được khá khiêm tốn, chỉ vào khoảng 1 tháng lương mà thôi, ngoài ra thì các phòng ban quan trọng sẽ có mức thưởng cao hơn.

Tiếp đến sẽ là những cái tên khá quen thuộc, những công ty game tầm trung tại Việt Nam:

Sgame mức thưởng được ghi nhận hiện tại cao nhất trong nhóm này, từ 3 - 5 tháng lương tùy theo mức đóng góp của nhân sự.

TamTay: Sau hàng loạt game online mới ra mắt năm vừa qua, nhân viên TamTay cũng nhận được mức thưởng trung bình là 1 tháng lương.

VnPay: Đại gia mới nổi tại làng game online Việt Nam thưởng nhân viên mới 0.5 tháng lương, đối với các bạn thâm niên thưởng 03 tháng lương.

SSGroup: NPH này có mức Tết thưởng cũng rất khá vào khoảng 2 tháng lương.

AsisaSoft: Đây có thể nói công ty đa quốc gia có mức thưởng khá eo hẹp cho nhân viên trong năm này với mức thưởng Tết chỉ 1 tháng lương.

CMN: Ngoài lương tháng 13 mỗi nhân viên được thưởng thêm 1,5 triệu đồng.

VGG: Những dự án bom tấn của công ty này vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị với Tiếu Ngạo Giang Hồ sẽ ra mắt trong năm mới còn Rambo Lùn và Đấu Phá Thương Khung mới chỉ mở cửa thử nghiệm. Nhìn chung doanh thu của hãng vẫn chưa tới nhưng đời sống nhân viên của đại gia làng game Việt này vẫn rất khá với thưởng Tết khoảng 1 - 3 tháng lương tùy vị trí.

Còn lại rất nhiều những nhà phát hành nhỏ mới xuất hiện trên thị trường với các sản phẩm webgame không mấy danh tiếng. Đây là một năm khó khăn đối với họ khi sự cạnh tranh từ những công ty có danh tiếng và tiềm lực là rất mạnh. Do đó thưởng Tết là một bài toán nan giải, gần như nhân viên chỉ dám mong "có thưởng" chứ không phải là "thưởng lớn".

Nhìn chung năm Quý Tỵ (2013) sắp qua là một năm chuyển mình theo chiều hướng tích cực của làng game online Việt Nam sau giai đoạn khó khăn thời gian trước. Tuy vậy hiện nay thị trường đang tồn tại quá nhiều sự cạnh tranh của các sản phẩm bom tấn mới về nước, dẫn tới việc số tiền đầu tư cho mua game, vận hành và quảng cáo bị đội lên rất lớn nên doanh thu thực chất lại không được nhiều. Từ đó thưởng Tết của ngành Game cũng không cao cho lắm.

Theo VNE

Một tuần rất nhiều tin hot tại làng game online Việt đã qua Điểm lại tin hot tại làng game online Việt Nam tuần từ 06/01 đến 12/01/2014. Cao thủ vô đối trong Huyền Thoại Anh Hùng bất ngờ bị khóa nick vĩnh viễn Là một game online 3D đa nền (chơi được cả trên trình duyệt Web lẫn ở bản cài đặt), Huyền Thoại Anh Hùng sở hữu nền đồ họa tương đối dễ nhìn,...