Cần Làm Rõ Những Việc Mờ ám - Báo Sức Khỏe & Đời Sống

Bệnh viện 115 TP.HCM là một bệnh viện (BV) đa khoa lớn của TP. Hồ Chí Minh. Đây là một trong những cơ sở công lập thực hiện xã hội hóa tốt. Nhờ xã hội hóa nên nhiều trang thiết bị hiện đại được đầu tư góp phần hiện đại hóa ngành y tế. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện đã bộc lộ nhiều bất cập trong phương án hạch toán gây hoang mang và bức xúc trong cán bộ nhân viên BV. Trong tuần qua, khi nhóm phóng viên SK&ĐS vào BV thì ở tất cả các khoa, chủ đề được thảo luận phổ biến là dấu hiệu "tham ô" tiền chia lãi trang bị máy móc. Một số cán bộ tỏ ra bức xúc và có những lời lẽ hết sức nặng nề đối với ban lãnh đạo BV và họ cùng đứng đơn kiến nghị...

Bệnh viện 115 là một bệnh viện lớn ở TP. Hồ Chí Minh.

Ai đã ăn chặn tiền của cán bộ nhân viên?

Một điều dưỡng khoa nội đã rất bức xúc khi cho chúng tôi biết: "Tôi phải đi mượn của gia đình góp vốn vào đây với hy vọng được chia thêm ít tiền hàng tháng cho cuộc sống bớt khó khăn. Nhưng nghe nói một số cán bộ đã ăn chặn số tiền đáng lẽ chúng tôi được hưởng. Trước nay có nhiều thắc mắc về sự mờ ám này nhưng cuối cùng không ai bị gì cả. Lần này nghe đâu có bằng chứng hẳn hoi và tôi nghĩ chỉ có Sở Y tế xuống thanh tra thì mới có thể tìm ra sự thật để trả lại công bằng cho những người thấp cổ bé họng như chúng tôi. Báo chí phải lên tiếng để bảo vệ lẽ phải cho người nghèo".

Với những tài liệu chúng tôi có được thì sự việc "tham ô" này rõ ràng và vô cùng trắng trợn, bất chấp tất cả. Thể hiện sự sai phạm cố ý của các cán bộ phòng tài vụ mà đứng đầu là trưởng phòng, sự việc liên quan trách nhiệm của chủ tịch công đoàn và giám đốc BV. Đầu tháng 12/2006, lãnh đạo BV đã thông báo về việc trang bị 13 máy gồm: siêu âm xuyên sọ, siêu âm tim, siêu âm mạch máu, siêu âm tim gắng sức, điện tim gắng sức, Xquang, nội soi tiêu hóa, nội soi ổ bụng... với tổng giá trị dự kiến 7,6 tỷ đồng (làm tròn số), giá mua máy móc do BV tự quyết định không thông qua đấu thầu. Với mỗi cổ phần trị giá 5 triệu đồng thì tổng cổ phần dự kiến là 1.515 cổ phần. Cán bộ nhân viên bắt đầu đóng tiền từ tháng 12 đến ngày 29/2/2008 thì máy về và bắt đầu có doanh thu kể từ tháng 3/2008. Tuy nhiên không phải máy về cùng lúc mà thành từng đợt cho nên tiền đóng góp của các cổ đông vẫn còn gửi ngân hàng. Trong thực tế phòng tài vụ chỉ tính lãi tiền gửi của cổ đông đến ngày 29/2/2008, vậy tiền lãi ngân hàng của số tiền chưa thanh toán máy móc còn lại đã lọt vào túi của những ai? Theo danh sách cổ đông được chia lãi tháng 3, 4, 5/2008 thì có 1.301 cổ phần với cán bộ nhân viên BV là 1.101 cổ phần và công ty bán máy móc 200 cổ phần. Trong báo cáo công khai của phòng tài vụ về chia lãi cho cổ đông trong từng tháng 3, 4, 5 thì chỉ có 1.037 cổ phần. Như vậy thực sự có bao nhiêu cổ phần tham gia trong đợt xã hội hóa này? Đây là một điều không minh bạch khiến cán bộ nhân viên BV nghi ngờ có những cổ phần khống và phòng tài vụ thực hiện hai hệ thống sổ sách.

Phương thức hạch toán nguồn thu của BV có dành 1% doanh thu cho khoa sử dụng máy, chẳng hạn khoa làm siêu âm sẽ được hưởng 25.000đ cho mỗi ca bệnh nên hàng tháng phòng tài vụ phải thống kê để chi cho các khoa. Số ca bệnh thực hiện ở mỗi khoa được khoa ghi chép cẩn thận nên phòng tài vụ không dám làm sai lệch nhưng họ làm cách khác. Chẳng hạn trong tháng 3/2008, khoa A3B thực hiện 364 ca siêu âm được phòng tài vụ chi đủ 25.000đ x 364 ca nhưng trong sổ sách hạch toán nguồn thu thì chỉ có 182 ca. Số tiền chênh lệch 182 ca x 125.000đ = 22.750.000đ đã rơi vào túi những cá nhân nào không rõ (vì mỗi ca thu của bệnh nhân 150.000đ và chỉ phải trả cho khoa 25.000đ). Tương tự trong tháng 4, khoa A3B làm 332 thì chỉ hạch toán 166, A2B làm 332 thì hạch toán 296, khoa Chẩn đoán hình ảnh làm 235 ca siêu âm tim gắng sức (mỗi ca 500.000đ) chỉ hạch toán 120 ca, 753 ca mạch máu thì hạch toán 315. Trong bảng báo cáo thu chi phương án máy đặt tháng 4/2008 thì người ta cố tình tính sai, khoa A2B 296 ca x 150.000đ = 15.900.000đ (?) thay vì phải là 44.400.000đ nhưng những người có trách nhiệm đều ký tên để chia lãi cho cổ đông. Số liền chênh lệch này ai giữ? Chỉ có 3 tháng 3, 4, 5/2008 mà số tiền để ngoài không hạch toán chia lãi cho cổ đông đã gần 300 triệu đồng. Vậy số tiền này đi về đâu? Những cá nhân nào đã hưởng tiền mồ hôi nước mắt của cán bộ nhân viên góp vốn?

Bệnh nhân chờ bên ngoài phòng khám bệnh - BV 115.

Ai mới là cổ đông thật sự của dự án này?

Như chúng tôi đề cập ở phần trên, danh sách những người đóng tiền tham gia đợt mua máy này cũng có nhiều điều không minh bạch, đầy khuất tất. Theo danh sách trả tiền lãi tiền gửi ngân hàng khi chưa trả tiền công ty bán máy cho cổ đông thì tổng số tiền góp là 5.355 triệu đồng. Thế nhưng trong danh sách ở "bảng chi tiết trả tiền góp vốn máy đặt tháng 3, 4, 5/2008" thì có tổng cộng tiền góp là 5.505 triệu đồng (chưa kể tiền của công ty bán máy góp 1 tỷ đồng). Trong danh sách này có điểm cần làm rõ là có sự xuất hiện của 2 cổ đông mới: bà Nguyễn Thị Kim Dung B phòng tài vụ 100 triệu đồng, đóng ngày 1/5/2008 (thế thì tại sao lại được chia cổ tức của tháng 3 4/2008 (?) và ông Nguyễn Quốc Toản là chủ tịch công đoàn góp 30 cổ phần (150 triệu đồng) nhưng không ghi ngày đóng. Cán bộ nhân viên chất vấn liệu sự thật thì chủ tịch công đoàn có đóng tiền không? Tại sao trong danh sách lĩnh lãi suất tiền gửi ngân hàng (khi chưa trả tiền máy) thì không có tên ông Toản mà trong danh sách chia lãi cho cổ đông tháng 3, 4, 5/2008 thì có? Vậy ông chủ tịch công đoàn đóng tiền khi nào và số biên lai thu tiền có theo thứ tự không?

Trong danh sách cổ đông chính thức của bệnh viện chia cổ tức cho cổ đông có những người không phải là cán bộ nhân viên bệnh viện là Lâm Hồng Nhung (30 triệu), Đỗ Anh Tuấn (75 triệu) từ Sở Kế hoạch & Đầu tư TP.HCM. Tại sao lại ưu ái cho những người ngoài đơn vị và việc này có thông qua cán bộ nhân viên hay chưa? Nếu cán bộ nhân viên đồng ý cho người ngoài tham gia thì tiêu chuẩn nào được tham gia và số tiền góp vốn tối đa là bao nhiêu? Chúng tôi hỏi nhiều cán bộ nhân viên thì về vấn đề này họ hoàn toàn không biết.

Với quá nhiều khuất tất đã kể trên, chúng tôi đề nghị các cơ quan chức năng sớm thanh tra làm rõ để trả lại công bằng cho cán bộ nhân viên Bệnh viện 115 cũng như nghiêm trị những cá nhân sai phạm.Nhóm PV CTXH