Cập Nhật Văn Bản Hướng Dẫn Bộ Luật Lao động Năm 2019

• Giới thiệu
  • Lịch sử Công đoàn
  • Điều lệ Công Đoàn VN
  • Hệ thống tổ chức
• TƯLĐTT
• Tin tức - Sự kiện
  • Tin hoạt động của Tổng Liên đoàn
  • Tin hoạt động của LĐLĐ tỉnh
  • Tin hoạt động của Công đoàn ngành
  • Tin hoạt động của Công đoàn cơ sở
  • Tin hoạt động của LĐLĐ huyện, TP
  • Tin tức liên quan
• Văn bản
  • Công văn
  • Kế hoạch
  • Quyết định
  • Văn bản khác
  • Báo cáo
• Xây dựng tổ chức Công đoàn
  • Hỏi đáp Pháp luật
  • Hỏi đáp về chính sách chế độ
  • Sổ tay bảo hiểm lao động
  • Hướng dẫn thể thức văn bản
  • Sổ tay công tác tổ chức
• Tuyên truyền - Pháp luật
  • Tuyên truyền giáo dục
  • Chính sách, Pháp luật
  • Công tác nữ công, giới
  • Công tác tổ chức
  • Công tác tài chính
  • Công tác kiểm tra
• Công đoàn vì lợi ích đoàn viên
• Theo gương Bác
• Fanpage Công đoàn Quảng Ngãi

Chào mừng đến với Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Tuyên truyền - Pháp luật >> Chính sách, Pháp luật Đăng lúc: 26/01/2021 10:31:42 AM Cập nhật văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động năm 2019

Bộ luật Lao động 2019 đã chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Theo Quyết định số 24/QĐ-TTg ngày 06/01/2020 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy định chi tiết thi hành các luật, Bộ luật, Nghị quyết được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8, sẽ có 14 Nghị định, 01 Quyết định của Thủ tướng và 06 Thông tư để hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019.

Hiện nay đã có 03 Nghị định và 01 Thông tư được ban hành, cụ thể như sau:

1. Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2021. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các Nghị định sau đây hết hiệu lực thi hành:Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Nghị định số 75/2014/NĐ-CP ngày 28 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

2. Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động, gồm: Quản lý lao động; Hợp đồng lao động; Cho thuê lại lao động; Tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Tiền lương; Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; Lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới; Lao động là người giúp việc gia đình; Giải quyết tranh chấp lao động.

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/02/2021. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các Nghị định sau đây hết hiệu lực thi hành: Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm; Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động; Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động; Nghị định số 148/2018/NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động; Nghị định số 29/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 3 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động; Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13 tháng 9 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động; Nghị định số 85/2015/NĐ-CP ngày 01 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ; Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình; Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động; Nghị định số 41/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật Lao động về danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công.

Công nhân KCN Tịnh Phong trong ca sản xuất (ảnh QT)

3. Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các quy định trước đây trái với Nghị định này và các quy định sau đây hết hiệu lực, gồm:Điều 6; khoản 3 Điều 7 và khoản 2 Điều 11 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; Điểm a khoản 2 Điều 5 của Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện; Các điểm a, b khoản 1 Điều 8; khoản 3 Điều 9 và khoản 2 Điều 12 của Nghị định số 33/2016/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

4. Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXHngày 12/11/2020của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hộihướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, các Thông tư sau đây hết hiệu lực thi hành:Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục công việc không được sử dụng lao động nữ.

Lệ Thủy

Tin cùng danh mục:

• Bí thư Thị ủy Đức Phổ Đỗ Tâm Hiển đối thoại với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động (11/11/2024)
• Trên 100 đoàn viên, CNVCLĐ thị xã Đức Phổ tham gia Hội thi Tìm hiểu pháp luật (2/10/2024)
• Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức cuộc họp giải quyết đơn của tập thể người lao động (23/8/2024)
• Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân (1/8/2024)
• Liên đoàn Lao động huyện Tư Nghĩa tổ chức tặng quà, chúc tết đoàn viên, người lao động (25/1/2024)

Xem các tin khác VĂN BẢN MỚI 566/LĐLĐ - Tham gia Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ 5 73/KH-KTĐ - Tổ chức kiểm tra chéo, chấm điểm kết quả thực hiện chỉ tiêu thi đua của Khối thi đua Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội năm 2024 166/BC-LĐLĐ - Báo cáo Công tác tuyên truyền miệng và hoạt động báo cáo viên, tuyên truyền viên năm 2024 HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG ❮ ❯ LIÊN KẾT WEB Chọn liên kết Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định Thống kê truy cập

Hôm nay:	386
Hôm qua:	1,000
Tuần này:	6,074
Tuần trước:	7,806
Tháng này:	204,324
Tháng trước:	207,849
Tổng lượt truy cập:	3,018,653
Số người online:	19

Về đầu trang | Góp ý - Hỏi đáp | Liên hệ | Sơ đồ site

Bản quyền @ 2013 thuộc LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NGÃI Địa chỉ: 137 Trương Quang Trọng, TP. Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi Điện thoại: (055) 3827541 - Email: congdoantinhquangngai@gmail.com Chịu trách nhiệm xuất bản: Đ/c Nguyễn Thị Việt Hiển, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi Xây dựng và thiết kế: Trung tâm công nghệ Thông tin và Truyền thông Quảng Ngãi