Chế độ Thai Sản Khi Mới đóng được 4 Tháng BHXH

Chế độ thai sản khi mới đóng được 4 tháng BHXH

Chế độ thai sản khi mới đóng được 4 tháng BHXH. Vợ em đi làm ở công ty được nửa năm trong đó có 2 tháng thử việc; 4 tháng còn lại được đóng bảo hiểm nhưng giờ đã sinh rồi. Công ty bảo vợ em không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm thì chỉ cho nghỉ 3 tháng rồi phải quay lại công ty làm việc thì có đúng không ạ? Và trong thời gian đó vấn đề đóng bảo hiểm của vợ em được giải quyết như thế nào ạ?

• Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
• Đang trong thời gian nghỉ sinh có phải đóng các loại bảo hiểm không?
• Dịch vụ giải quyết chế độ bảo hiểm trọn gói

Tư vấn bảo hiểm xã hội

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Đối với vấn đề: Chế độ thai sản khi mới đóng được 4 tháng BHXH Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Thứ nhất, Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con

Căn cứ vào Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, với trường hợp của vợ bạn, vợ bạn trong thời gian 12 tháng trước khi sinh chưa đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó căn cứ vào  Khoản 1 Điều 157 Bộ Luật lao động 2012 quy định:

“Điều 157. Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”

Như vậy, mặc dù vợ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con nhưng vợ bạn vẫn được  nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng trong đó thời gian nghỉ trước sinh tối đa không quá 02 tháng. Việc công ty cho nghỉ 03 tháng thai sản là trái với quy định của pháp luật.

Thứ hai, về vấn đề đóng BHXH trong thời gian nghỉ sinh

Căn cứ vào Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.”

Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172

Như vậy, vợ bạn sẽ được nghỉ việc 06 tháng khi sinh con, trong 6 tháng này vợ bạn không làm việc và không được hưởng lương từ công ty. Trong thời gian này vợ bạn không phải đóng BHXH và không được tính để hưởng BHXH.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Ngắt quãng thời gian đóng bảo hiểm có được chế độ thai sản không?

Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con như nào?

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí

Nếu còn vướng mắc đến vấn đề: Chế độ thai sản khi mới đóng được 4 tháng BHXH, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.