Chính Sách Nhân Sự - Tuyển Dụng - TPBank
Có thể bạn quan tâm
Tieng Viet English |
- VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
- CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
- CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Nộp hồ sơ trực tuyến
Hiệu quả làm việc cao đem lại những giá trị đích thực cho khách hàng, Ngân hàng và quan trọng không kém là cách thức bạn hoàn thành kết quả như thế nào, đây sẽ là các tiêu chí mà TPBank sử dụng để đánh giá hiệu quả làm việc. TPBank duy trì một chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng với các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, luôn minh bạch và công bằng nhất. Bên cạnh chính sách đãi ngộ về tài chính, TPBank còn có các gói phúc lợi và đãi ngộ phi tài chính hiệu quả đảm bảo cho cán bộ nhân viên sức khỏe, hạnh phúc và một tương lai tài chính ổn định lâu dài.
Chính sách đãi ngộ tài chính
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH |
Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TPBank gồm có:
- Lương
- Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại.
- Chế độ phúc lơi: TPBank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân ngày lễ, tết: Ngày Quốc tế lao động, ngày Quốc Khánh, Tết Nguyên đán, Tết Dương lịch, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày phụ nữ Việt Nam, Ngày thành lập ngân hàng, ngày sinh nhật CBNV; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
- Lương kinh doanh: là phần thưởng trên phần hiệu quả cho nhóm nhân viên trực tiếp kinh doanh theo chỉ tiêu được giao hàng tháng hoặc quý.
- Thưởng hiệu quả hàng năm: TPBank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.
Ẩn nội dung
Chính sách đãi ngộ phi tài chính
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH |
Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TPBank như sau:
- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ và đặc biệt (AON Care);
- Chương trình nghỉ mát hàng năm.
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, 14 ngày, 16 ngày hoặc 18 ngày tùy từng cấp CBNV. Ngoài ra, tại TPBank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Nhóm hoạt động tình nguyện Hearts in Hand, và các nhóm thành viên khác được tổ chức và hoạt động thường xuyên. Các chương trình sinh hoạt đoàn thể được tổ chức ngoài giờ làm việc góp phần tạo nên không khí vui tươi, thân thiện, sẻ chia cho cán bộ nhân viên TPBank.
Đặc biệt, các chương trình hoạt động cộng đồng mang tính nhân đạo xã hội cũng thường xuyên được tổ chức và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của cán bộ nhân viên TPBank.
Ẩn nội dung
TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾNMẪU THÔNG TIN ỨNG VIÊN | |
MẪU THÔNG TIN THỰC TẬP |
HƯỚNG DẪN DỰ TUYỂN |
KẾT QUẢ DỰ TUYỂN |
Đăng ký nhận thông tin từ TPBank | |
Tải và cài đặt ứng dụng TPBank eBank lên thiết bị di động | |||
Điều khoản sử dụng | Bảo mật thông tin khách hàng Copyright © 2008 Ngân hàng Tiên Phong. All rights reserved. |
Từ khóa » Mức Lương Tại Tp Bank
-
Cập Nhật Mới Nhất Về Lương Nhân Viên Ngân Hàng Tiên Phong Bank
-
Review Chế độ Lương Thưởng TP Bank - Hàng Hiệu Giá Tốt
-
Mức Lương Nhân Viên Ngân Hàng Tiên Phong Bank Có Cao Không?
-
[Top Bình Chọn] - Review Chế độ Lương Thưởng Tp Bank - Vinh Ất
-
Lương Nhân Viên Ngân Hàng Tiên Phong Bank - Vinh Ất
-
Cập Nhật Mới Nhất Về Lương Nhân Viên Ngân Hàng Tiên Phong Bank ...
-
Cập Nhật Mới Nhất Về Lương Nhân Viên Ngân Hàng Tiên Phong Bank ...
-
Review Chế độ Lương Thưởng TP Bank - Ontopwiki
-
Review Chính Sách Lương, Chế độ, Phúc Lợi Tại TPBank | U&Bank
-
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong (Tpbank) - VietnamWorks
-
Tuyển Chuyên Viên Tư Vấn Tín Dụng Tpbank - TopCV
-
Tuyển Nhân Viên Tín Dụng - Quan Hệ Khách Hàng Tpbank - TopCV
-
Review Làm Việc Tại TPBank - LuTrader
-
Cập Nhật Mới Nhất Về Lương Nhân Viên Ngân Hàng Tiên Phong Bank ...