Chủ động Phòng Ngừa Và Kiểm Soát Các Yếu Tố Nguy Hiểm, Có Hại Tại ...

Các công nhân tại công ty TNHH Gigalane được làm việc trong điều kiện an toàn vệ sinh đảm bảo

Công ty TNHH S-MAC Vina đóng tại phường Vân Dương, TP Bắc Ninh hiện có 912 nhân lực, trong đó có 764 lao động trực tiếp tại nhà máy. Công ty đã thành lập hội đồng bảo hộ lao động gồm 9 thành viên để đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị, xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên gồm 30 người ở các bộ phận của công ty. Nhằm cải thiện điều kiện môi trường làm việc, công ty có tiến hành đo kiểm môi trường lao động hàng năm để kịp thời phát hiện ra các yếu tố không đạt tiêu chuẩn vệ sinh lao động; thường xuyên kiểm tra, phát hiện những vị trí nguy hiểm của máy móc có nguy cơ gây ra tai nạn lao động để đề xuất các biện pháp cải tiến; xây dựng tiêu chuẩn vận hành cho từng thiết bị, nối đất đầy đủ các thiết bị điện; cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; trang bị đầy đủ các loại phương tiện phòng cháy, chữa cháy theo đúng quy định của pháp luật; bảo dưỡng định kì hệ thống điều hòa, thông gió, chiếu sáng nơi làm việc. Để nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động trong công tác an toàn vệ sinh lao động, công ty có phối hợp với đơn vị chuyên môn tổ chức huấn luyện cho 100% cán bộ, người lao động theo từng nhóm đối tượng, cụ thể là nhóm quản lí, phục trách, nhóm người làm công tác ATVSLĐ, nhóm người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ, nhóm người làm công tác y tế, nhóm an toàn, vệ sinh viên và nhóm người lao động chung những kiến thức cơ bản về ATVSLĐ.

Các giấy tờ, sổ sách liên quan đến ATVSLĐ được công ty S-MAC Vina quản lí một cách khoa học

Chia sẻ thêm về vấn đề đảm bảo ATVSLĐ tại công ty, ông Nguyễn Tất Tiến – phụ trách công tác ATVSLĐ của công ty S-MAC Vina cho biết, do đặc thù các sản phẩm của công ty là những linh kiện, sản phẩm phụ cho công ty Samsung như màn hình cảm ứng cho điện thoại di động, khay nhựa đựng linh kiện điện tử…nên những yêu cầu về ATVSLĐ được công ty thực hiện khá nghiêm ngặt. Công nhân khi bước vào dây chuyền sản xuất đều phải đảm bảo trang phục bảo hộ đầy đủ từ giày, mũ, quần áo, găng tay. Định kì hàng năm, công ty đều phối hợp với các đơn vị uy tín thực hiện quan trắc môi trường lao động, để làm sao công nhân được làm việc trong môi trường đạt tiêu chuẩn về các yếu tố như ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn… Công ty cũng thường xuyên tiến hành nhận diện và đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong môi trường lao động để từ đó có hướng khắc phục, hạn chế tối đa những tác động xấu đến người lao động. Đặc biệt, những công nhân làm việc tại bộ phận công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đều được công ty thực hiện khám sức khỏe định kì, khám bệnh nghề nghiệp và trang bị riêng các loại bảo hộ lao động đặc thù.

Đoàn giám sát kiểm tra mức độ tiếng ồn trong khu vực sản xuất của công ty S-MAC Vina

Về vấn đề chăm sóc sức khỏe cho người lao động, các công ty trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng tích cực tạo điều kiện để giữ chân người lao động. Công ty TNHH Gigalane ở khu công nghiệp Quế Võ, xã Phương Liễu, huyện Quế Võ có 460 lao động, trong đó 362 lao động làm việc trực tiếp tại nhà máy, công ty thực hiện đầy đủ việc khám sức khỏe định kì cho người lao động, bố trí nghỉ giữa giờ cho công nhân tại các ca làm việc. Mặc dù chưa bố trí, sắp xếp được cán bộ phụ trách y tế tại nhà máy nhưng công ty cũng có trang bị tủ thuốc với một số thuốc và dụng cụ y tế cơ bản để có thể sơ, cấp cứu tại chỗ, bố trí phòng y tế để công nhân nghỉ nếu gặp vấn đề về sức khỏe. Ngoài ra, công ty cũng kí kết hợp đồng cung cấp dịch vụ y tế để cấp cứu cho cán bộ công nhân viên công ty với đơn vị có chức năng.

An toàn vệ sinh thực phẩm trong bếp ăn công nghiệp là một trong những tiêu chí được các công ty chú trọng

Chị Đỗ Thị Giang – Công ty TNHH Gigalane cho biết, bản thân chị đã từng làm qua khá nhiều công ty nhưng thấy Gigalane có điều kiện làm việc tốt hơn cả. Công ty kí hợp đồng với một công ty khác đến nấu ăn tại chỗ chứ không phải xuất ăn công nghiệp như một số công ty khác nên đồ ăn luôn được đảm bảo nóng sốt, tươi ngon. Giữa mỗi ca làm việc đều được nghỉ giải lao 10 – 15 phút và được phép mang đồ ăn đến ăn. Đặc biệt, trong 362 công nhân làm việc tại nhà máy thì có đến 333 lao động nữ, có rất nhiều người đang mang thai và trong thời gian nuôi con nhỏ. Được biết công ty còn dự định bố trí xây dựng phòng vắt sữa để đẩy mạnh phong trào nuôi con bằng sữa mẹ nên những lao động nữ như chị Giang đều thấy hết sức phấn khởi.

Theo thống kê, toàn tỉnh hiện có khoảng 5500 doanh nghiệp đang hoạt động trong và ngoài khu công nghiệp tập trung, tổng số khoảng hơn 300.000 lao động, trong đó hơn 200.000 lao động là nữ. Sở Y tế đã thực hiện phân cấp quản lí vệ sinh lao động cho các doanh nghiệp, cụ thể tuyến tỉnh quản lí 70 doanh nghiệp từ 500 lao động trở lên, tuyến huyện quản lí 582 doanh nghiệp từ 50-500 lao động và doanh nghiệp dưới 50 lao động có vốn đầu tư nước ngoài, tuyến xã quản lí các doanh nghiệp dưới 50 lao động. Thời gian qua, mặc dù các công ty đã khá tích cực, quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động nhưng kết quả đạt chưa cao. Trong khi các doanh nghiệp lớn hầu hết đều đã thực hiện khá bài bản công tác này thì các doanh nghiệp vừa và nhỏ lại thực hiện chưa đầy đủ theo quy định. Cụ thể còn một số tồn tại như chưa thực hiện báo cáo công tác y tế cơ sở, chưa lập hồ sơ vệ sinh lao động, chưa thực hiện quan trắc môi trương đầy đủ… Các doanh nghiệp đã chú ý đến công tác chăm sóc sức khỏe người lao động nhưng chủ yếu mới chỉ là khâu cơ bản ban đầu, chưa thực hiện bài bản, đầy đủ theo quy định. Vẫn còn một số doanh nghiệp không có cán bộ y tế phụ trách, hoặc nếu có lại chưa đúng quy định; các công ty có thực hiện khám sức khỏe định kì cho công nhân nhưng công tác khám còn khá bất cập, vấn đề khám bệnh nghề nghiệp chưa được quan tâm đúng mức…

Trước thực tế đó, Sở Y tế đã giao cho Trung tâm kiểm soát bệnh tật tổ chức giám sát, hướng dẫn công tác vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại các công ty. Qua đó cùng công ty tìm hiểu những vấn đề còn tồn tại, bất cập để đưa ra hướng dẫn, khắc phục giúp đơn vị làm tốt hơn công tác này. Cũng trong tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2018 với chủ đề “Chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”, song song với hoạt động chuyên môn, Sở Y tế cũng tích cực phối hợp với các đơn vị có liên quan tăng cường hoạt động truyền thông về các yếu tố tác hại và biện pháp phòng, tránh tai nạn lao động tại các khu công nghiệp, khu vực làng nghề. Theo kế hoạch, tới đây, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật – Sở Y tế sẽ tổ chức 2 buổi nói chuyện chuyên đề về sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ tại Khu công nghiệp Quế Võ và Khu công nghiệp Tiên Sơn. Đồng thời, Sở cũng phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát và tăng cường hỗ trợ, hướng dẫn tuyến dưới trong thực hiện công tác ATVSLĐ.

Hi vọng với sự vào cuộc tích cực của ngành Y tế nói riêng và các cơ quan, đơn vị có liên quan; cùng với sự cố gắng, nỗ lực của các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong công tác tăng cường an toàn vệ sinh lao động, môi trường làm việc cũng như các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe của công nhân tại các khu công nghiệp trong thời gian tới sẽ có những bước tiến mới.