Chức Năng Và Lợi ích Cơ Bản Của Sử Dụng Phần Mềm Quản Lý Lớp Học

Search Hoola blog - Chia sẻ kiến thức bán khóa học online
  • Latest
  • Bán khóa học online
  • Bảo mật nội dung học online
  • Cách marketing khoá học
  • Cách quảng bá khoá học
  • Câu chuyện kinh doanh Giáo Dục 4.0
  • Chiến dịch bán khóa học online
  • Chương trình đào tạo nội bộ
  • Cộng tác viên/ Affiliate
  • dạy học trực tuyến
  • employee value proposition
  • evp
  • evp là gì
  • form đánh giá nhân viên
  • Giải pháp ELearning
  • giải pháp đào tạo nội bộ
  • Giải pháp đào tạo trực tuyến
  • Giao diện website học online
  • giữ chân nhân viên
  • hệ số hiệu quả sử dụng của sản phẩm
  • hệ thống quản lý nhân sự
  • hệ thống quản lý đào tạo trực tuyến
  • hình thức quản lý dự án
  • hình thức đào tạo nhân sự
  • Hội nghị, hội thảo trực tuyến
  • Hội thảo online/webinar
  • Hướng dẫn bán khoá học
  • Hướng dẫn tạo khóa học trực tuyến
  • kế hoạch đào tạo
  • kế hoạch đào tạo nhân viên
  • kênh truyền thông nội bộ
  • khi nào nên đào tạo nguồn nhân lực
  • Khóa học online
  • khung năng lực
  • khung năng lực là gì
  • kiểm tra online
  • Kinh doanh khóa học online
  • Kinh nghiệm tạo khóa học online chuyên nghiệp
  • Kinh nghiệm xây dựng website khóa học online
  • kỹ năng giải quyết mâu thuẫn
  • kỹ năng giao việc cho cấp dưới
  • kỹ năng giao việc cho nhân viên
  • kỹ năng làm việc nhóm
  • kỹ năng làm việc với con người
  • kỹ năng quản lý thời gian
  • kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
  • kỹ năng xử lý mâu thuẫn
  • kỹ năng điều hành cuộc họp
  • làm thế nào để quản lý nhóm hiệu quả
  • làm việc nhóm
  • lập kế hoạch kinh doanh
  • lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả
  • lập kế hoạch phát triển cá nhân
  • Lịch biểu khóa học online
  • lĩnh vực có thể ứng dụng E-Learning
  • lộ trình đào tạo nhân viên kinh doanh
  • lộ trình đào tạo quản lý cấp trung
  • lợi ích của gamification trong đào tạo trực tuyến
  • lợi ích của đào tạo nhân viên
  • lợi ích của đào tạo trực tuyến
  • Lớp học trên website học online
  • Lớp học tương tác
  • lý do doanh nghiệp nên thuê hệ thống e learning
  • lý do đào tạo nguồn nhân lực
  • lý thuyết học tập xã hội
  • Marketing
  • mẫu kế hoạch đào tạo
  • mẫu khảo sát nhu cầu đào tạo nội bộ
  • mẫu khung năng lực
  • mẫu phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo nội bộ
  • mẫu quy trình làm việc
  • mẫu quy trình làm việc của công ty
  • mẫu quy trình đào tạo nhân viên
  • mẫu đánh giá năng lực nhân viên
  • mô hình 4 cấp độ của kirkpatrick
  • mô hình kirkpatrick
  • mô hình làm việc nhóm hiệu quả
  • mô hình quản lý nhân sự hiệu quả
  • mô hình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
  • mô hình quản trị nhân sự
  • mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo của kirkpatrick
  • mô hình đánh giá kirkpatrick
  • nâng cao hiệu suất làm việc
  • Nền tảng tạo website bán khoá học
  • nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả
  • nguyên tắc 80 20
  • nguyên tắc 80 20 trong quản lý chất lượng
  • nguyên tắc pareto
  • nhớ lâu kiến thức đào tạo
  • Những chiến lược đánh giá nào học sinh thích?
  • pareto là gì
  • phân chia công việc
  • phần mềm quản lý nhân sự
  • Phân nhóm học viên online
  • Phát triển khóa học
  • phong cách làm việc của người nhật
  • phương pháp quản lý
  • phương pháp quản lý dự án
  • quản lý con người
  • Quản lý giảng viên lớp học online
  • quản lý thời gian là gì
  • Quản lý đơn hàng khóa học online
  • quản trị con người
  • Quản trị học viên online
  • Quản trị khóa học Online
  • Quản trị đơn hàng online
  • quy tắc làm việc của người nhật
  • quy trình công việc
  • quy trình làm việc
  • quy trình quản lý nhân sự
  • quy trình quản trị nhân sự
  • quy trình thực hiện
  • quy trình tổ chức cuộc họp
  • quy trình và sơ đồ quản lý nhân sự
  • quy trình đào tạo cho nhân viên mới
  • quy trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
  • quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh
  • quy trình đào tạo nhân viên mới
  • quy trình đào tạo nội bộ
  • sai lầm khi xây dựng chương trình đào tạo
  • Sản phẩm của Hoola
  • SEO cho website khóa học online
  • số hóa nội dung
  • sơ đồ quản lý nhân sự
  • sơ đồ quy trình quản lý nhân sự
  • social learning
  • tác phong làm việc của người nhật
  • tạo động lực cho người lao động
  • tạo động lực làm việc cho nhân viên
  • thang đo bloom trong đào tạo nhân lực
  • thiết lập mục tiêu đào tạo
  • tiêu chí đánh giá công việc
  • tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc
  • tiêu chí đánh giá năng lực
  • tiêu chí đánh giá nhân viên
  • Tin tức khóa học online
  • Tính năng của website bán khóa học online
  • tính năng trên hệ thống đào tạo trực tuyến
  • Tính năng website đào tạo trực tuyến
  • tổ chức cuộc họp
  • tổ chức thi online
  • tối ưu chi phí đào tạo nhân sự
  • Trợ giúp học viên trong lớp học online
  • truyền thông nội bộ
  • truyền thông nội nộ là gì
  • tư vấn xây dựng khung năng lực
  • tuyển dụng
  • tuyển dụng nhân sự
  • ứng dụng E-Learning cho doanh nghiệp
  • ứng dụng E-Learning vào đào tạo nhân viên marketing
  • Ứng dụng giao bài tập và chấm điểm
  • Ứng dụng giao nộp bài tập
  • Website đào tạo trực tuyến
  • xác định nhu cầu đào tạo
  • xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực
  • xây dựng bài giảng E-Learning cho doanh nghiệp
  • xây dựng khung năng lực
  • xây dựng khung năng lực cho nhân viên
  • xây dựng khung năng lực vị trí việc làm
  • xây dựng quy trình làm việc công ty
  • xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên
  • xây dựng văn hóa học tập doanh nghiệp
  • xây dựng đội ngũ nhân sự
  • xu hướng phát triển ngành quản trị nhân lực
  • xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện nay
  • xu hướng đào tạo nhân sự
  • yếu tố ảnh hưởng tới hiệu quả công việc
  • yếu tố quan trọng trong đào tạo nhân lực
  • đào tạo cho doanh nghiệp nhỏ
  • đào tạo dựa trên năng lực
  • đào tạo kiến thức sản phẩm
  • đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên
  • đào tạo năng lực
  • đào tạo nhân lực
  • đào tạo nhân sự gen z
  • đào tạo nhân sự ngành CNTT
  • đào tạo nhân sự ngành công nghệ thông tin
  • đào tạo nhân sự từ xa
  • đào tạo nhân viên bán hàng
  • đào tạo nhân viên công việc hàng ngày
  • đào tạo nhân viên gen z
  • đào tạo nhân viên không hiệu quả
  • Đào tạo nội bộ
  • đào tạo nội bộ và đào tạo thuê ngoài
  • đào tạo phát triển nguồn nhân lực
  • đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp
  • đào tạo tuân thủ
  • đo lường hiệu quả đào tạo
  • đội ngũ nhân sự
  • đội ngũ nhân viên
  • đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp

Có thể bạn đã nghe nói về Hệ thống quản lý lớp học hay phần mềm quản lý lớp học, nhưng có thể bạn chưa hiểu rõ về chúng. Trong bài viết này, Hoola sẽ chia sẻ một số thông tin quan trọng về phần mềm quản lý học tập; mục đích, lợi ích, tính năng và chức năng của chúng.Khám phá hệ thống quản lý học tập

Một phần mềm được sử dụng để lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá một quá trình học tập cụ thể. Nói một cách dễ hiểu, phần mềm được sử dụng trong các chương trình eLearning và giúp quản lý, lập tài liệu, theo dõi và ghi lại. Hệ thống Quản lý Học tập được sử dụng để duy trì sự cộng tác trực tuyến qua internet. Các trường cao đẳng và công ty sử dụng chúng để đào tạo trực tuyến; các công ty sử dụng chúng cho mục đích đào tạo, cũng như duy trì hồ sơ nhân viên. Một số sử dụng chúng để cung cấp các khóa học giúp sinh viên tiếp cận với giáo dục và một số khác như một hệ thống trực tuyến mà nhân viên sử dụng để hỗ trợ phân phối khóa học và cung cấp cơ hội học tập trực tuyến và  học tập kết hợp cho sinh viên và nhân viên.

Mục đích

Mục tiêu chính của phần mềm quản lý lớp học là nâng cao quá trình học tập. Một  hệ thống quản lý học tập không chỉ cung cấp nội dung, mà còn xử lý các khóa học đăng ký, quản lý quá trình, phân tích khoảng cách kỹ năng, theo dõi và báo cáo. Hầu hết chúng đều dựa trên web và được sử dụng trong các viện giáo dục và công ty khác nhau để cải thiện phương pháp giảng dạy trong lớp học, phương pháp học tập và hồ sơ công ty. Chúng được sử dụng trong các ngành và tình huống khác nhau như trong dịch vụ tài chính, đào tạo tuân thủ, đào tạo dựa trên máy tính, đánh giá trực tuyến, học tập hợp tác, chia sẻ ứng dụng, v.v. Một số phần mềm cũng bao gồm hệ thống quản lý hiệu suất bao gồm đánh giá nhân viên, quản lý năng lực và phân tích khoảng cách kỹ năng.

11 Lợi ích của Phần mềm quản lý lớp học

  1. Khả năng cung cấp đào tạo hấp dẫnĐây là một thực tế mà mỗi cá nhân học theo một cách riêng. Nếu bạn áp dụng các cách tiếp cận học tập khác nhau, chúng sẽ giúp tăng tỷ lệ thành công cho bạn. Phần mềm quản lý học tập giúp giao tiếp và cân bằng toàn bộ hệ thống.
  2. Đòn bẩy công nghệ.Trong thế giới kỹ thuật số này, hệ thống làm việc đã hoàn toàn thay đổi. Ngày nay, mọi nhân viên đều sử dụng máy tính xách tay hoặc máy tính để bàn và với sự trợ giúp của Hệ thống quản lý học tập, bạn đã sẵn sàng cho tương lai đào tạo; cộng với nó trở nên thú vị và hấp dẫn đối với khán giả mục tiêu của bạn.
  3. Học tập trung.Thật dễ dàng để cung cấp nguồn học tập trung cho nhiều người dùng và việc đào tạo, hiệu suất và nội dung có thể được truy cập từ cùng một nguồn.
  4. Tính năng theo dõi và báo cáo.Một lợi ích khác  của việc sử dụng phần mềm quản lý học tập là bạn có thể nâng cao hiệu suất thông qua các công cụ theo dõi và báo cáo. Tiến trình của người dùng mới có thể được theo dõi, hồ sơ có thể được xem xét và người dùng có thể đăng ký nhiều hơn một khóa học. Việc học có thể được thực hiện thông qua đào tạo dựa trên web. Ban quản lý có thể truy cập hồ sơ và tính toán khu vực nào cần cải thiện. Người học cũng nhận thức được các lĩnh vực cần cải thiện và nỗ lực bổ sung, vì các lĩnh vực hoạt động yếu kém có thể được xác định dễ dàng.
  1. Khả năng đánh giá.Người dùng có thể đánh giá các khóa học trước khi tham gia và nhà tuyển dụng có thể theo dõi mức độ duy trì và hiệu suất thời gian thực bằng cách lên lịch định kỳ cho các bài tập.
  2. Nâng cấp dễ dàng.Nội dung và thông tin có thể dễ dàng nâng cấp, vì Hệ thống quản lý học tập cung cấp một vị trí tập trung cho thông tin, giúp dễ dàng thực hiện các thay đổi; ngoài ra, tất cả người dùng nhận được cùng một thông tin nâng cấp cùng một lúc.
  3. Quá trình học tập được đơn giản hóa.Một phần mềm tinh chỉnh quá trình học tập. Hệ thống rất dễ sử dụng và người dùng mới có thể tìm hiểu mọi thứ rất dễ dàng, vì trợ giúp được tích hợp sẵn trong hệ thống.
  4. Giảm chi phí và tiết kiệm thời gian.Quản lý học tập phù hợp có thể giảm chi phí đào tạo theo nhiều cách. Chi phí giảng dạy giảm đáng kể. Hệ thống quản lý học tập tiết kiệm thời gian và tiền bạc quý báu của các tổ chức và người hướng dẫn thông qua đào tạo dựa trên web.
  5. Môi trường tương tác.Thông qua các công cụ trực tuyến mới, phần tương tác và giao tiếp được cải thiện. Người học nhận được câu trả lời trong thời gian thực và sự tương tác hướng đến tính tương tác nhiều hơn.
  6. Học mọi lúc, mọi nơi.Tải lên tập trung và truy cập trực tuyến đảm bảo điều này. Bạn có thể học bất cứ khi nào và bất cứ nơi nào bạn muốn.

8 Tính năng của Hệ thống Quản lý Học tập Hoola

Cuối cùng, một số tính năng ưu việt của Hệ thống Quản lý Học tập Hoola bao gồm:

  1. Quản lý người dùng, khóa học, vai trò và tạo báo cáo.Điều này giúp tải lên các khóa học, chỉ định vai trò và tạo các báo cáo khác nhau.
  2. Lập lịch học.Tính năng này giúp quản lý các hoạt động của khóa học.
  3. Nhắn tin và thông báo.Người dùng và người đào tạo có thể gửi lời nhắc và thông báo, bao gồm cả đào tạo và sự kiện sắp tới.
  4. Đánh giá có thể xử lý thử nghiệm trước / sau.
  5. Chứng nhận và hiển thị điểm và bảng điểm của nhân viên.Điều này giúp duy trì hồ sơ đào tạo của người học, kết quả hoạt động của cá nhân và cung cấp chứng chỉ cho những người đã hoàn thành khóa đào tạo thành công.
  6. Quản lý khóa học do người hướng dẫn.
  7. Hành chính.
  8. Quản lý năng lực.Với sự trợ giúp của tính năng này, người ta có thể theo dõi và kiểm tra các kỹ năng của các thành viên trong nhóm và so sánh với các mục tiêu kinh doanh.
Dungmin

Dungmin

Min have graduated in real estate business at National Economic University. Now, she work as a real esate consultant in Tan Hoang Minh Group and an online article author of Hoola company.

Join the newsletter to receive the latest updates in your inbox.

Your email address Subscribe Please check your inbox and click the link to confirm your subscription. Please enter a valid email address! An error occurred, please try again later.

You might also like

Bán khóa học online trên siêu thị trực tuyến hay trên trang web cá nhân? Members Public

Bạn muốn bán khóa học trực tuyến, nhưng không biết nên triển khai khóa học ở đâu? Có vô vàn các cách để triển khai khóa học online, nhưng trong số đó chỉ có 2 cách được coi là chuyên nghiệp nhất và dễ dàng tạo uy tín với người

Linh Nguyễn Linh Nguyễn 6 Th11 2021 Bán khóa học online

Giải pháp dạy học và kinh doanh khoá học online toàn diện tất cả trong một Members Public

Đâu là một giải pháp đào tạo trực tuyến tổng thể tất cả trong một hiện nay?

Hoola 3 Th11 2021 Giải pháp đào tạo trực tuyến

Join the newsletter to receive the latest updates in your inbox.

Your email address Subscribe Please check your inbox and click the link to confirm your subscription. Please enter a valid email address! An error occurred, please try again later.

Featured Posts

7 tiêu chí lựa chọn nền tảng tạo website bán khoá học trực tuyến 2021

23 Th05 2021

Hoola có những sản phẩm gì?

30 Th09 2020

Tất tần tật về bán khóa học online, kinh nghiệm và bài học thực tế.

4 Th09 2020

Authors →

Dungmin

Min have graduated in real estate business at National Economic University. Now, she work as a real esate consultant in Tan Hoang Minh Group and an online article author of Hoola company.

Loan Nguyễn

Loan is a MSc in Nuclear Physics and Application. Loan loves to try challenging tasks, travelling and doing yoga. Loan lives in Hanoi, a beautiful city and works at Hoola, a great company.

Hoola

Hoola is an All-In-One E-Learning platform to help Trainers, Coach, Companies creating their own website for teaching, training and selling online courses effectively by using various build-in tools.

Từ khóa » Tính Năng Và Lợi ích