CHUYỆN CÁI CV - LinkedIn

Có thể bạn quan tâm

Agree & Join LinkedIn

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Create your free account or sign in to continue your search

Welcome back

Email or phone Password Show Forgot password? Sign in

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

New to LinkedIn? Join now

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

LinkedIn is better on the app

Don’t have the app? Get it in the Microsoft Store.

Open the app Skip to main content

Trưa nay, khi đi ăn trưa với một bạn đồng nghiệp, bạn ấy khoe hình chụp một cái CV của một bạn ứng viên. Theo bạn đồng nghiệp thì CV này rất ấn tượng vì bắt mắt và phá cách. Tôi nhìn vào CV chỉ cười rồi nói: Chắc anh già rồi nên không thấy ấn tượng lắm.

Bạn đồng nghiệp hỏi: tại sao vậy anh?

Thứ nhất, CV về cơ bản là giống nhau nhưng thực tế lại rất khác nhau. Mỗi CV phục vụ cho một vị trí công việc khác nhau. Bạn này mới ra trường nên muốn thể hiện sự sáng tạo trong cách làm CV nhưng việc đó lại phản tác dụng. Vị trí bạn ứng tuyển là "Hành chính Nhân sự" chứ không phải là một nhà thiết kế hay những người làm các công việc đòi hỏi tính sáng tạo. Cho nên điểm trừ đầu tiên là sử dụng mẫu không phù hợp.

Thứ hai, CV của bạn này không dựa vào mô tả công việc và yêu cầu của vị trí này để viết mà là viết theo mẫu, theo những gì có sẵn mà không chịu tìm hiểu kỹ về các yếu tố nào quan trọng nhất cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển để từ đó thể hiện rõ trong CV. Vị trí này yêu cầu những người cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt nhưng trong CV của bạn không có chỗ nào ghi những điều này.

Thay vào đó bạn thể hiện nổi bật nhất lại là sở thích cá nhân bằng những hình ảnh minh hoạ là chiếc máy bay, máy ảnh, ly cafe to đùng...Vậy bạn ấy thích máy bay hay là thích đi du lịch, bạn ấy thích máy ảnh hay chụp ảnh, bạn ấy thích ly cafe hay uống cafe?... Người đọc nhận được rất nhiều CV nên không có thời gian đoán, rất mất thời gian. Hơn nữa người đọc cũng tự hỏi: Bạn này thích nhiều thứ quá thì làm sao tập trung cho công việc sắp tới được?

Nếu bạn ấy nói sở thích của bạn là đọc sách về Nhân sự, về Luật hay sách về kỹ năng quản lý con người hay kỹ năng làm việc trong công sở hay thể thao, các nhóm làm việc thì còn có thể vớt vát. Đằng này bạn thể hiện quá nhiều thứ không liên quan đến công việc trong CV khiến thông tin bị loãng và không được chú ý.

Mỗi CV phù hợp cho một vị trí khác nhau ở các tổ chức khác nhau. Tuỳ theo quy mô, tính chất công việc mà tổ chức đó đòi hỏi bạn phải có những năng lực phù hợp. Đi tìm việc là đang đi tìm nơi để bán sức lao động của mình với giá cao. Nhưng không đầu tư thì không chấp nhận được. Cho nên điểm trừ thứ hai là CV không có đầu tư.

Thứ ba, CV của bạn này quá dài. CV của bạn tới 4 trang giấy với khoảng 1.000-1.200 từ. CV mô tả rất nhiều về học vấn, thời gian học trung học phổ thông, các công việc bán thời gian và hoạt động đoàn thể trước đây. Có nhiều hoạt động không liên quan đến công việc. Thời gian đâu để người đọc xem hết. Nếu bạn ấy biết cách trình bày, diễn đạt và có tổ chức thì sẽ không rông dài và lan man như thế. Làm hành chính nhân sự mà không có kỹ năng tổ chức, sắp xếp thì không phù hợp rồi.

CV chỉ nên trong 02 trang A4 và những gì nổi bật nhất nên được trình bày trong trang đầu tiên. Trong khi bạn này trang đầu thông tin về cá nhân, email, tình trạng hôn nhân, địa chỉ... đã chiếm 1/2 trang giấy. Người đọc đâu cần quan tâm bạn là ai, ở đâu hay kết hôn hay chưa? Người đọc chỉ cần biết rõ mục tiêu công việc của bạn là gì? Hay những năng lực, kinh nghiệm nào của bạn phù hợp với vị trí này. Cho nên điểm trừ thứ ba của bạn chính là không biết sắp xếp và tổ chức CV sao cho khoa học và súc tích nhất.

Chưa kể bạn còn nêu các kỹ năng dưới dạng %. Tôi hỏi làm sao để đo lường được bạn đạt 70% hay 100%? Dẫn chứng là gì?

Như vậy, CV cần lưu ý những điểm sau:

1/ Phải đầu tư nhiều thời gian để viết CV, mỗi CV chỉ dùng riêng biệt cho từng tổ chức khác nhau;

2/ Hình thức CV rất quan trọng, càng ấn tượng càng tốt nhưng phải phù hợp

3/ CV nên ngắn gọn, súc tích và có thể nêu dẫn chứng được về điều đó.

Nhiều bạn chỉ dùng một CV cho mọi vị trí ứng tuyển đặc biệt là các bạn mới ra trường hoặc còn ít kinh nghiệm. Điều này rất nguy hiểm. CV về cơ bản là nêu những gì tốt nhất về bản thân nhưng khi dùng để ứng tuyển thì lại phải phù hợp với vị trí đó. Đơn giản nhất hãy lấy mô tả công việc để làm cơ sở cho việc cần nêu bật những yếu tố nào trong CV. Điều đó giúp bạn tăng cơ hội được chọn.

Tôi cũng đã từng nhận được những CV rất chất lượng của các bạn ứng viên. Không chỉ là màu sắc đẹp, ngắn gọn và logic mà còn có cả một bản nghiên cứu về thị trường, về kế hoạch những việc bạn sẽ làm cho Công ty nếu được nhận vào làm. Thậm chí có bạn còn đưa ra những hình ảnh, bằng chứng về những việc bạn đã từng làm trong quá khứ để chứng mình cho kỹ năng của bạn. Điều đó rất ấn tượng.

Làm gì cũng cần đầu tư về thời gian, công sức đặc biệt là ứng tuyển, để bán được sức lao động của mình với giá cao. Đầu tư để tìm được việc làm tốt mà bạn cũng không làm thì tự hỏi bạn sẽ làm điều đó khi nào? Đó cũng là cách để ứng viên thể hiện thái độ và mong muốn được làm việc. Điểm cộng này có vẻ rất dễ nhưng lại rất khó lấy từ cái CV.

Ghi chú:

Curriculum Vitae (CV) in Oxford dictionary: "A brief account of a person's education, qualifications, and previous occupations, typically sent with a job application".

Bài viết theo quan điểm cá nhân.

12/10/2016

Like Like Celebrate Support Love Insightful Funny Comment Share 10 Comments Le Minh Sang, graphic

Le Minh Sang 9y

CV đâu phải ngắn gọn và súc tích là được, nó phải được thể hiện đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm của một ứng viên

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions Chinh Nguyen, graphic

Chinh Nguyen 9y

Tôi thấy ngay trong bài viết của bạn đã mâu thuẫn: CV ngắn gọn, súc tích gói gọn trong 2 trang A4. Bạn lại viết "Tôi cũng đã từng nhận được những CV rất chất lượng của các bạn ứng viên. Không chỉ là màu sắc đẹp, ngắn gọn và logic mà còn có cả một bản nghiên cứu về thị trường, về kế hoạch những việc bạn sẽ làm cho Công ty nếu được nhận vào làm. Thậm chí có bạn còn đưa ra những hình ảnh, bằng chứng về những việc bạn đã từng làm trong quá khứ để chứng mình cho kỹ năng của bạn. Điều đó rất ấn tượng" Không biết ý bạn CV có màu sắc đẹp là màu ntn? Cả 1 kho thông tin như vậy thì làm sao gói gọn trong 2 trang A4? Nếu 1 ứng viên giỏi từng làm cho 2 công ty trở lên, họ cần hơn 10 trang A4 để trình bày những cái dẫn chứng, ban nghiên cứu thị trường, kế hoạch, hình ảnh vân vân và vân vân ... mà bạn thích. Tôi thắc mắc khi PV bạn sẽ hỏi gì nếu bạn cầm cái CV bạn thích trên tay? Thân

Like Reply 8 Reactions 9 Reactions

Cộng Đồng Kiểm Thử Phần Mềm VNTesters, graphic

Cộng Đồng Kiểm Thử Phần Mềm VNTesters 9y

Cảm ơn anh Chung vì bài viết quá ấn tượng. Theo anh sinh viên mới ra trường hoặc sắp ra trường nên viết cv như thế nào là phù hợp. Tôi có đọc vài bài về cách viết cv cho sinh viên mới ra trường như tập trung vô kỹ năng thay vì kinh nghiệm, mục tiêu ngắn hạn, dài hạn...tuy nhiên tôi rất muốn nghe ý kiến của anh. Nhân tiện anh không phiền nếu tôi share/repost lại bài này của anh chứ vì nó quá xuất sắc với tôi.

Like Reply 2 Reactions 3 Reactions See more comments

To view or add a comment, sign in

Show more Show less

Từ khóa » Cái Cv

CHUYỆN CÁI CV - LinkedIn

Welcome back

More articles by Bùi Đoàn Chung

ỨNG DỤNG KINH TẾ VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG!

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP VÀ CÔNG VIỆC TỪ NAY TỚI 2030 QUA CÁC CON SỐ

AI CŨNG CÓ THỂ LÀM NHANH NHƯNG KHÔNG PHẢI AI CŨNG CÓ ĐỦ KIÊN NHẪN!

TAY CHƯA VỮNG, XIN ĐỪNG VỘI NGHĨ ĐẾN CHỤP HÌNH

LINKEDIN VÀ NHỮNG THẤT BẠI 10 NĂM QUA!

WORKSHOP 28.3 VÀ CÂU CHUYỆN CỦA CHÚNG TÔI!

ĐÃ PHỎNG VẤN HÀNG NGÀN ỨNG VIÊN TRÊN 30 TUỔI – ĐÂY LÀ LỜI KHUYÊN CỦA TÔI!

VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 3

VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 2

VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 1

Explore content categories

CV Là Gì? - Những Lưu ý Khi Viết CV - TopCV

Viết CV Như Thế Nào Cho đúng Chuẩn? - TopCV

CV Là Gì Và 5 Lỗi Viết CV Thường Gặp Cần Phải Bỏ Ngay - ITviec

CV Là Gì? Những Lưu ý để Viết CV Xin Việc Chuyên Nghiệp, Gây ấn ...

[1000+] Mẫu CV Xin Việc MIỄN PHÍ Cho Mọi Ngành Nghề 2022

Cách Viết CV Xin Việc ấn Tượng Cho Mọi Ngành Nghề - News Timviec

CV Xin Việc Gồm Những Gì? Lưu ý Khi Viết CV Giúp Ghi điểm Tuyệt đối

Cách Viết CV Chuẩn Nhất Mọi Ngành Nghề, Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng

Tổng Hợp Mẫu CV Xin Việc Chuẩn 2022

CV Là Gì - Cách Viết Mẫu CV Xin Việc Tiếng Anh, Tiếng Việt

Phân Biệt CV Và Resume - Hotcourses Vietnam

Mẫu Cv Tiếng Anh Và 9 Bí Quyết Viết Cv Ấn Tượng - Eng Breaking

Hướng Dẫn Viết CV Xin Việc Và Gửi Mail Cho Nhà Tuyển Dụng

Liên Hệ

Sign in to view more content

Welcome back

More articles by Bùi Đoàn Chung

ỨNG DỤNG KINH TẾ VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG!

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP VÀ CÔNG VIỆC TỪ NAY TỚI 2030 QUA CÁC CON SỐ

AI CŨNG CÓ THỂ LÀM NHANH NHƯNG KHÔNG PHẢI AI CŨNG CÓ ĐỦ KIÊN NHẪN!

TAY CHƯA VỮNG, XIN ĐỪNG VỘI NGHĨ ĐẾN CHỤP HÌNH

LINKEDIN VÀ NHỮNG THẤT BẠI 10 NĂM QUA!

WORKSHOP 28.3 VÀ CÂU CHUYỆN CỦA CHÚNG TÔI!

ĐÃ PHỎNG VẤN HÀNG NGÀN ỨNG VIÊN TRÊN 30 TUỔI – ĐÂY LÀ LỜI KHUYÊN CỦA TÔI!

VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 3

VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 2

VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 1

Explore content categories

Liên Hệ