CƠ HỘI CHO AI MÙA 2 - HÀNH TRÌNH TRẢI NGHIỆM! - LinkedIn

Agree & Join LinkedIn

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Sign in to view more content

Create your free account or sign in to continue your search

Sign in

Welcome back

Email or phone Password Show Forgot password? Sign in

or

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

New to LinkedIn? Join now

or

New to LinkedIn? Join now

By clicking Continue to join or sign in, you agree to LinkedIn’s User Agreement, Privacy Policy, and Cookie Policy.

Skip to main content

“Là người đầu tiên có mặt ở trường quay, người đầu tiên bước ra sân khấu, người đầu tiên trả lời câu hỏi của chương trình… nhưng cũng là người đầu tiên không giành được quyền đi tiếp”.

Cuộc chơi nào cũng sẽ có người đi tiếp, có người phải dừng lại. Nhưng đi tiếp hay dừng lại, chiến thắng hay không chiến thắng đều có lý do riêng của nó. Không phải ai dừng lại, hay không chiến thắng đều là thua cuộc. Đó chẳng qua là sự sắp đặt của vũ trụ, là đã có nhân nhưng chưa đủ duyên để tạo nên quả ngọt. Còn đối với mình, chương trình là một trải nghiệm tuyệt vời vì mình đã dám làm để vượt qua tự ti của bản thân.

Có một sự thật là, mình đã luôn đắn đo và suy nghĩ khi tham gia chương trình, vì có thể là con dao hai lưỡi. Nên nếu mình không được đi tiếp, có thể sẽ khiến mình trở nên tự ti hơn vì có thể trải nghiệm này sẽ làm ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân. Trước khi đăng kỹ tham gia, mình đang có group cộng đồng Nghề Nhân sự Việt Nam trên facebook do mình sáng lập với gần 4,500 thành viên nghề Nhân sự. Trên Linkedin cá nhân, mình cũng đang có gần 15,000 người theo dõi nên việc tìm cơ hội việc làm với mình không thật sự quá khó. Nhưng là đêm trước ngày ghi hình, mình đã mất ngủ vì lo lắng. Nếu bạn theo dõi phần thi, bạn sẽ thấy mình có vẻ thiếu năng lượng và chưa thể hiện được những gì như trông đợi của mọi người. Và mình thấy, mình không được đi tiếp là hoàn toàn xứng đáng.

Mình là cặp quay đầu tiên của ngày thứ nhất trong tổng số 3 ngày quay với 22 cặp đấu sẽ lên sóng vào mỗi 12 giờ trưa Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3. Mình thức dậy sớm, đi taxi từ 4:30 để rồi 6:15 đã có mặt ở trường quay. Mình nghĩ là đến sớm thì sẽ có nhiều thời gian để chuẩn bị và tự tin hơn. Tất nhiên, cũng in tờ giấy ghi lời giới thiệu đã chuẩn bị từ mấy ngày trước. Nhưng phần giới thiệu đó mình đã không chia sẻ đầy đủ với lý do nghĩ đang quay thử. Lỗi là ở mình vì đã không tương tác tốt với Đạo diễn hình và cũng không mạnh dạn để yêu cầu dừng lại để ghi hình lại. Mình gửi kèm lời giới thiệu đã in ra và chụp lại lúc ở trên taxi và lúc đó còn nghĩ là Chú Sâm sẽ dẫn chương trình.

Sáng hôm đó, mình mới biết người cùng cặp với mình là Trương Hà Trang - người mình từng nhớ đã gặp ở vòng Casting lần 2 nhưng không nghĩ sẽ cùng cặp thi đấu với bạn. Cũng trong buổi sáng mình được biết các Sếp tham gia trong phần ghi hình và phải làm sao để được các sếp chọn. Ban tổ chức (BTC) đã dặn dò rất kỹ các thí sinh về phần giao tiếp, ứng xử trên sóng truyền hình quốc gia và kể cả cách thức thể hiện mà BTC mong đợi.

Dặn dò xong, mình được BTC mời đi chụp hình ở studio để lấy hình làm tư liệu cũng như quay phần giới thiệu ban đầu như các bạn đã thấy trước mỗi tập phát sóng. Đây là những trải nghiệm không mới vì mình từng là người chụp hình và cũng được ghi hình nhiều trước đây. Nhưng quả thật, để có thể làm tốt và nghĩ rằng nó sẽ được lên sóng truyền hình quốc gia cũng khiến mình có đôi chút lo lắng cho tới khi chuẩn bị ghi hình.

Có lẽ mình sẽ không quên cảm giác được xướng tên rồi bước ra sân khấu hoành tráng, với những tiếng vỗ tay không ngớt từ khán giả. Đó là những cảm giác mà không phải ai cũng có được. Dù mình có xem nhiều chương trình truyền hình trực tiếp với không gian và sân khấu lớn trước đó nhưng có lẽ, đây sẽ là sân khấu lớn nhất trong đời và có thể là lần duy nhất. Đã có một chút lo lắng, có một chút thiếu tự tin vì bản thân tự nhận thấy sự chuẩn bị của mình là chưa đủ.

Mình bước ra sân khấu để tìm kiếm cơ hội việc làm nhưng hoàn toàn chưa biết vị trí mà các Sếp đang cần. Trong khi, mình gửi tới chương trình vị trí mong muốn là HRBP Manager hoặc Trưởng phòng Nhân sự vì đó là thế mạnh và kinh nghiệm của mình. Mình cũng nghĩ rằng, nếu tuyển nhân viên thì chắc chắn mình sẽ không được chọn. Còn nếu là vị trí như mình mong muốn, thì có lẽ BTC nên chọn một ứng viên phù hợp hơn về kinh nghiệm liên quan.

Nhưng mặc cho những suy nghĩ còn vương trong đầu, mình vẫn phải giới thiệu. Và như mình đã chia sẻ ở phần đầu, mình đã nghĩ đang quay thử nên không nói hết được các thế mạnh của mình. Có thể vì lẽ đó, mình không nhận được bất cứ phiếu bình chọn nào từ khán giả cũng như các Sếp. Mình thật đáng thất vọng đúng không ạ?

Sau phần giới thiệu mà mình đánh giá là thất bại mình vẫn tự tin và nghĩ rằng mình đủ cơ sở để bước vào phần tranh biện. Nhưng mọi việc không như mình nghĩ. Có thể do lần đầu nên BTC và MC đã không cho mình thời gian suy nghĩ, phải trả lời ngay sau khi xem xong video tình huống. Chủ đề lần này không mới và cũng không khó nhưng đã không làm được như kỳ vọng. Một phần vì mình không có đủ thời gian để suy nghĩ và cũng vì Hà Trang thật sự xuất sắc. Xong chương trình, mình mới biết là các thí sinh có ít nhất 03 phút để suy nghĩ trước khi trả lời thì sẽ công bằng và chất lượng hơn cho phần tranh biện.

Trong suốt thời gian tham gia Chương trình, mình được BTC hỗ trợ và hướng dẫn tận tình cũng như được đào tạo thêm về khả năng casting cũng như về tư duy phản biện. Đó không chỉ giúp mình tự tin khi lần đầu đứng trên sân khấu lớn và trước áp lực của một cuộc đua. Thực tế, mình đã không cảm thấy quá run hay hồi hộp khi đứng trước ống kính máy quay trong thời điểm đó. Phải thừa nhận rằng chương trình đã làm mình tự tin và có lẽ các chương trình ghi hình khác, mình sẽ đủ bản lĩnh để đối đầu với nhiều người khác!

Kết quả của phần một như mọi người đã rõ, mình là người phải dừng lại, dù là người đầu tiên bước ra sân khấu, trả lời câu hỏi đầu tiên và cũng là người đầu tiên không nhận được điểm nào. Nếu bạn là mình, có thể bạn sẽ thất vọng lắm.

Rồi phần ghi hình có mặt mình đã qua đi, mình đứng lại để xem bạn Trang thi đấu và mình thấy bạn xứng đáng hơn mình. Mình cũng chưa bao giờ trách BTC mà ngược lại, mình luôn cảm thấy biết ơn chương trình, biết ơn mọi người đã tạo cơ hội để mọi người được thể hiện, được có cơ hội chứng tỏ năng lực và có được việc làm tốt hơn. Riêng mình, mình cũng đang được làm công việc yêu thích tại công ty mà mình đã dành toàn bộ thanh xuân, nhiệt huyết và tình yêu cho nó. Nếu mình không dừng lại ở chương trình, chưa chắc mình đã có cơ hội quay trở lại 7-Eleven Việt Nam.

Mình cũng đã nhắn tin chúc mừng Hà Trang sau chương trình. Ở tuổi của bạn ấy, mình chắc chắn sẽ không làm được như bạn. Ngoài ra, chương trình đã giúp mình làm quen với các bạn ứng viên tài năng khác, những người đã và đang được trải nghiệm ở công việc và sự đam mê của họ. Có những lúc mọi người cùng gặp gỡ, cùng chia sẻ chuyện nghề, chuyện đời và hiện tại, chúng mình vẫn gặp nhau định kỳ như những người tri kỉ. Đó mới chính là món quà lớn nhất mà chương trình đã dành tặng cho các thí sinh hơn là hành trình săn việc thông thường.

Điều mình muốn nhắn nhủ đến những bạn của mùa 3 hoặc mùa sau là hãy luôn bình tĩnh, luôn có sự chuẩn bị tốt nhất kể cả về thể lực, trí lực và luôn mạnh dạn để yêu cầu những trợ giúp từ BTC để phần thi của mình được tốt hơn. Và cuối cùng, chiến thắng bản thân mình vẫn luôn là điều quan trọng nhất. Nếu có cơ hội, mình vẫn muốn được tham gia các mùa sau để thể hiện tốt nhất những gì mình có.

Tự tin và bản lĩnh nhé các bạn. Chúc các bạn thành công và chân thành cảm ơn BTC đã tạo ra một sân chơi vô cùng ý nghĩa cho mọi người và xứng đáng là chương trình thực tế số 1 về việc làm tại Việt Nam!

Mọi người nếu có điều kiện thì nên tham gia để ít nhất được học hỏi, được hướng dẫn, được lên tivi và giành chiến thắng nhé!

Bùi Đoàn Chung - thí sinh mùa 2 - CHCA 2020!

Like Like Celebrate Support Love Insightful Funny Comment

• Copy
• LinkedIn
• Facebook
• X

Share 221 16 Comments Cuong Tran Viet 4y

• Report this comment

Chúc mừng Chung! 1 trải nghiệm không phải ai cũng có được và mình tin là cơ hội sẽ vẫn đến với bạn trong tương lai

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions Duc Luong Do 4y

• Report this comment

Em có xem tập của anh trên YT và thấy những quan điểm anh trình bày rất thực tế. Có lẽ các sếp bị thu hút hơn bởi cách trình bày nhiệt huyết của bạn nữ. Dù sao em cũng chúc mừng anh đã có những trải nghiệm tuyệt vời và cả bạn nữ kia đã có cách thể hiện ấn tượng!

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions Hạ Phan Headhunt 4y

• Report this comment

woww là anh à anh Chung ơi, chúc mừng anh vì mỗi trải nghiệm đều cho ta nhiều bài học và nhiều kinh nghiệm quý, nhiều mối quan hệ quý anh nhỉ. Em chúc anh luôn nhiệt thành và sẵn lòng cho đi nhiều như hiện tại ạ. From 1 người em chưa từng được gặp anh ^^

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions Thao Bui (Emily) 4y

• Report this comment

Vẫn luôn là một trải nghiệm tuyệt vời và chứng minh cho sự luôn học hỏi và vượt ra khỏi vùng an toàn của bản thân. Riêng em thì mỗi người một thế manh, và trân trọng những kinh nghiệm thực chiến của bậc tiền bối hơn. Chúc anh luôn thành công và chia sẻ nhiều bài viết hay cho công đồng HR. Nice day and be safe!

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions Nguyen Quang Thang TAS - Thang Advanced Softskills 4y

• Report this comment

Cho xin tên chương trình và thời gian để xem thưởng thức với Bùi Đoàn Chung ui 😊

Like Reply 1 Reaction 2 Reactions See more comments

To view or add a comment, sign in

More articles by Bùi Đoàn Chung

• ỨNG DỤNG KINH TẾ VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG! Dec 16, 2025

  ỨNG DỤNG KINH TẾ VÀO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG!

  (Bài viết có sử dụng tư liệu từ ĐH Fulbright) Thông tin bất cân xứng (Asymmetric Information - AI) là tình trạng trong…

  16 2 Comments
• ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP VÀ CÔNG VIỆC TỪ NAY TỚI 2030 QUA CÁC CON SỐ Jul 20, 2025

  ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP VÀ CÔNG VIỆC TỪ NAY TỚI 2030 QUA CÁC CON SỐ

  1- Tăng ròng 78 triệu việc làm mới: WEF dự báo đến 2030, toàn cầu sẽ có 170 triệu việc làm mới được tạo ra, nhưng 92…

  50 3 Comments
• AI CŨNG CÓ THỂ LÀM NHANH NHƯNG KHÔNG PHẢI AI CŨNG CÓ ĐỦ KIÊN NHẪN! May 31, 2025

  AI CŨNG CÓ THỂ LÀM NHANH NHƯNG KHÔNG PHẢI AI CŨNG CÓ ĐỦ KIÊN NHẪN!

  Thực tế, rất nhiều người đang làm rất nhanh và rất giỏi. Thậm chí bắt chước rất giỏi và có phần sáng tạo.

  35 2 Comments
• TAY CHƯA VỮNG, XIN ĐỪNG VỘI NGHĨ ĐẾN CHỤP HÌNH Apr 30, 2025

  TAY CHƯA VỮNG, XIN ĐỪNG VỘI NGHĨ ĐẾN CHỤP HÌNH

  Chụp một bức ảnh – hành động tưởng chừng đơn giản mà ai cũng có thể làm được trong thời đại smartphone. Nhưng để tạo ra…

  38 5 Comments
• LINKEDIN VÀ NHỮNG THẤT BẠI 10 NĂM QUA! Apr 10, 2025

  LINKEDIN VÀ NHỮNG THẤT BẠI 10 NĂM QUA!

  LinkedIn - nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp lớn nhất thế giới - đã đạt được những cột mốc ấn tượng từ khi ra mắt năm…

  34
• WORKSHOP 28.3 VÀ CÂU CHUYỆN CỦA CHÚNG TÔI! Mar 22, 2025

  WORKSHOP 28.3 VÀ CÂU CHUYỆN CỦA CHÚNG TÔI!

  Xin chào, Là một người đã có 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự (HRM), làm việc với hàng trăm doanh…

  19 1 Comment
• ĐÃ PHỎNG VẤN HÀNG NGÀN ỨNG VIÊN TRÊN 30 TUỔI – ĐÂY LÀ LỜI KHUYÊN CỦA TÔI! Mar 14, 2025

  ĐÃ PHỎNG VẤN HÀNG NGÀN ỨNG VIÊN TRÊN 30 TUỔI – ĐÂY LÀ LỜI KHUYÊN CỦA TÔI!

  Trong quá trình tuyển dụng, tôi đã gặp rất nhiều ứng viên trên 30 tuổi, có người đang ổn định sự nghiệp, có người loay…

  199 19 Comments
• VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 3 Feb 21, 2025

  VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 3

  Trong kỷ nguyên của mạng xã hội, trong đó có Linkedin thì viết/sáng tạo nội dung không chỉ là cách thể hiện bản thân mà…

  39
• VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 2 Jan 17, 2025

  VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 2

  Trong kỷ nguyên của mạng xã hội, trong đó có Linkedin thì viết/sáng tạo nội dung không chỉ là cách thể hiện bản thân mà…

  41 2 Comments
• VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 1 Jan 10, 2025

  VIẾT HAY THÌ DỄ, VIẾT ĐÚNG MỚI KHÓ-Bài 1

  Trong kỷ nguyên của mạng xã hội, trong đó có Linkedin thì viết/sáng tạo nội dung không chỉ là cách thể hiện bản thân mà…

  48 2 Comments

Show more See all articles

Explore content categories

• Career
• Productivity
• Finance
• Soft Skills & Emotional Intelligence
• Project Management
• Education
• Technology
• Leadership
• Ecommerce
• User Experience
• Recruitment & HR
• Customer Experience
• Real Estate
• Marketing
• Sales
• Retail & Merchandising
• Science
• Supply Chain Management
• Future Of Work
• Consulting
• Writing
• Economics
• Artificial Intelligence
• Employee Experience
• Workplace Trends
• Fundraising
• Networking
• Corporate Social Responsibility
• Negotiation
• Communication
• Engineering
• Hospitality & Tourism
• Business Strategy
• Change Management
• Organizational Culture
• Design
• Innovation
• Event Planning
• Training & Development

Show more Show less