Có Nên để Hình Trong CV Khi ứng Tuyển Công Việc Hay Không?

Khi nói đến CV, có lẽ không có gì tranh cãi lớn hơn về việc có nên để hình trong CV hay không? Một số người cho rằng, nếu đó là một bức ảnh chuyên nghiệp phù hợp với CV thì chắc chắn có nên để hình trong CV. Hơn nữa, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ tra cứu thêm về bạn và kiểm tra hồ sơ trên mạng xã hội của bạn. Điều đó có nghĩa là cuối cùng rồi họ cũng sẽ thấy bạn trông như thế nào mà thôi.

Mặc khác, một số người lại không đồng ý với việc thêm ảnh vào trong CV. Họ cho rằng nó chỉ làm tăng khả năng bị phân biệt đối xử và thành kiến vô thức đối với người ứng tuyển. Vậy có nên thêm hình vào CV hay không?

Vậy có nên để hình trong CV khi ứng tuyển hay không?

Nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm hình ảnh của bạn nếu họ cần

Hầu hết các nhà tuyển dụng ngày nay đều có thể “google” mọi ứng viên và kiểm tra hồ sơ trên mạng xã hội của họ. Do đó, bạn cũng có thể thêm ảnh vào CV của mình vì dù sao thì họ cũng sẽ “google” bạn nếu họ muốn mà thôi. Hoặc bạn có thể chọn KHÔNG để hình trong CV vì đằng nào họ cũng sẽ thấy nếu họ cần xem.

Xét cho cùng, CV của bạn phải tập trung về kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm của bạn chứ không phải về ngoại hình. Nói một cách chính xác, ngoại hình của bạn không ảnh hưởng nhiều đến vị trí công việc, trừ khi bạn đang nộp đơn cho công việc người mẫu hoặc diễn viên.

>>> Xem thêm bài viết Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin năm 2021

Ảnh trong CV sẽ hướng sự chú ý của nhà tuyển dụng khỏi những thứ quan trọng

Trung bình các nhà quản lý tuyển dụng chỉ dành 6 giây để xem mỗi bản CV của ứng viên. Bạn có rất ít thời gian để truyền đạt các kỹ năng và năng lực của mình đến họ. Việc xem xét hình ảnh của bạn, bất kể bạn có đẹp đến đâu, có thể khiến họ lờ đi những chi tiết quan trọng về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và kiến thức của bạn. Do đó bạn cần phải biết sử dụng khoảng thời gian vàng đó để làm cho nhà tuyển dụng tập trung vào những vấn đề chính trong CV.

>>> Tạo CV online chuyên nghiệp và ấn tượng tại freeC

Hình ảnh trong CV có thể dẫn đến sự phân biệt không công bằng

Đa số các chuyên gia nhân sự đồng ý rằng một bức tranh trong CV có thể dẫn đến phân biệt đối xử và có phần thiên vị. Không phải lúc nào đó cũng là lỗi của nhà tuyển dụng, họ có thể phân biệt đối xử một cách vô thức. Con người là những sinh vật trực quan và chúng ta đánh giá mọi người theo bản năng dựa trên ngoại hình của họ.

Chúng ta thường đưa ra phán đoán trong tiềm thức, không có ý định rõ ràng. Nhưng trong thị trường việc làm, nơi mọi người nên nổi bật dựa trên thành tích và khả năng của họ, tại sao lại đồng ý với việc đánh giá dựa trên chủng tộc hoặc ngoại hình của một người? Ngoài ngoại hình, tên, tuổi, giới tính hoặc thậm chí địa chỉ nhà riêng của một người cũng có thể kích hoạt dẫn tới nhiều thành kiến trong tiềm thức.

Ở một số quốc gia, bộ phận nhân sự sẽ loại bỏ tất cả hồ sơ xin việc có ảnh để tránh mọi cáo buộc phân biệt đối xử hoặc thiên vị có thể xảy ra. Mặt khác, ở một số quốc gia khác, CV bắt buộc phải có hình ảnh. Tùy thuộc vào từng khu vực mà bạn sinh sống và tìm việc, hãy cứ làm theo thông lệ ở nơi đó.

Một tấm ảnh trong CV nếu không phù hợp có thể sẽ gây bất lợi cho bạn

Nếu bạn quyết định đưa một tấm hình vào CV của mình, hãy đảm bảo rằng đó là bức ảnh phù hợp với bạn. Tấm ảnh đó phải được chuẩn bị và chup chuyên nghiệp.

Ngoài ra, ảnh trên CV có thể gây nhầm lẫn với ATS (Hệ thống theo dõi ứng viên) mà một số công ty sử dụng để lọc hồ sơ. Phần mềm này tự động quét CV của bạn để tìm các từ khóa và hình ảnh có thể cản trở quá trình này. Việc đó có thể khiến hồ sơ của bạn không được chấp nhận. Hãy lưu ý điều này khi nộp đơn xin việc tại các tập đoàn lớn — họ nhận được hàng trăm hồ sơ hàng ngày và tuyển dụng sàng lọc thông qua ATS để đẩy nhanh quá trình tuyển dụng.

Một số mẹo giúp bạn có ảnh thêm vào CV chuyên nghiệp

Nếu bạn đã quen với cách viết CV và bạn biết bạn sẽ thêm một tấm hình vào đó thì đây là một số tips giúp bạn thực hiện điều đó.

• Mặc trang phục phù hợp: Hãy đảm bảo rằng mình mặc quần áo có màu sắc tương phản và đồng màu, đặc biệt là CV của bạn có thể được chuyển sang màu đen và trắng và các màu trên trang phục có thể bị trôi đi. Tránh những bộ trang phục có logo hoặc hoa văn gây rối mắt.
• Chọn phông nền phù hợp: Khi chụp một bức ảnh cho CV, phông nền đơn giản trung tính thường là lựa chọn phù hợp. Hãy chọn một nơi bằng phẳng và điều đó sẽ không làm phân tán chủ thể chính là bạn.
• Tránh hình ảnh chất lượng thấp: Giống như CV, hình ảnh của bạn phải được sắp xếp phù hợp và có chất lượng cao, rõ nét.
• Chụp ảnh từ góc độ và chiều cao phù hợp: Ảnh của bạn nên được chụp ngang tầm mắt và bạn nên đặt khuôn mặt của bạn hơi lệch sang một bên, vì chụp ảnh thẳng về phía trước có thể làm cho hình ảnh của bạn giống như một bức ảnh chụp trong hồ sơ hình sự. Tuy nhiên, không có gì sai với một bức ảnh thẳng về phía trước nếu bạn có thể chỉnh sửa nó.
• Lấy ánh sáng phù hợp: Nếu được, bạn nên chọn cách tốt nhất để chụp ảnh là dưới ánh sáng tự nhiên. Ánh sáng nhân tạo cũng có thể hoạt động, chỉ cần đảm bảo rằng bạn nhận được ánh sáng đồng đều khắp khuôn mặt để tránh sự tương phản khó hiểu. Đối với đèn flash, trừ khi bạn thực sự biết mình đang làm gì, tôi khuyên bạn nên hạn chế sử dụng nó, vì rất dễ khiến bạn trông không tự nhiên.
• Tạo vẻ tự nhiên: Hạn chế trang điểm quá đậm vì nó có thể gây mất tập trung. Thay vào đó, hãy trang điểm cho bạn vẻ ngoài tự nhiên và trung tính. Hình ảnh của bạn không nên là trọng tâm chính trong CV.

Một điều cần lưu ý nữa là tùy thuộc vào nơi bạn ứng tuyển, trang phục trong ảnh sẽ khác nhau. Ví dụ, nếu công việc của bạn mang tính chuyên nghiệp cao thì bạn nên chọn một bộ vest. Tuy nhiên, nếu công ty thoải mái hơn, thì việc mặc đồ giản dị hơn thường cũng không vấn đề gì.

Cách gắn hình vào CV ứng tuyển

Ảnh CV thường có kích thước hình vuông hoặc hộ chiếu 2 × 2 inch (4,5cm x 3,5cm) và được gắn ở phần trên của bản sơ yếu lý lịch của bạn. Thông thường, bạn nên đặt nó ở các góc phía trên, vì nó có nhiều chỗ để chứa thông tin liên hệ và hồ sơ của bạn. Tuy nhiên, trong một số CV hiện đại, hình ảnh có thể ở giữa và có thể là hình tròn hoặc các hình dạng khác thay vì hình vuông.

Khi chọn vị trí để đặt gắn ảnh của bạn, chỉ cần lưu ý rằng nó nên được đặt ở phần ba trên cùng của CV. Tránh trường hợp hồ sơ của bạn bị hệ thống ATS từ chối. Ngoài ra, CV có hình ảnh thường được nộp bằng màu sắc. Do đó, bạn nên in một bản sao sơ yếu lý lịch của mình để xác minh rằng nó trông thật dễ nhìn và chuyên nghiệp.

>>> Tham khảo 5 điều không nên viết vào CV cần chú ý năm 2021

Nói chung, các chuyên gia đồng ý rằng tốt hơn hết là KHÔNG nên đưa ảnh vào trừ khi đó là một vị trí mà bắt buộc yêu cầu bạn phải trông đẹp hoặc trừ khi bạn đang nộp đơn xin việc ở một quốc gia mà người ta khuyên bạn nên làm như vậy.

Quan trọng nhất, kiến thức, kỹ năng và năng lực của bạn nói lên con người bạn, chứ không phải ngoại hình của bạn. Các nhà tuyển dụng uy tín và chuyên nghiệp nhất biết điều này và sẽ chỉ xem xét bạn trên cơ sở các kỹ năng và giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty. Hy vọng bài viết trên giải đáp được câu hỏi có nên để hình trong CV hay không? Chúc các bạn thành công với chiếc CV thật ấn tượng nhé.

Bài viết liên quan:

• Trắc nghiệm nghề nghiệp: hiểu rõ về tính cách của mình
• Mẹo trả lời câu hỏi: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”
• Vì sao tìm việc làm mùa dịch COVID-19 khó?