COBOT ĐÓNG GÓI VÀ BỐC XẾP HÀNG LÊN/XUỐNG PALLET

Tương tự, các hạn chế do COVID-19 gây ra đang làm trầm trọng thêm những thách thức về lao động đã có từ trước trong các ngành sản xuất và các ngành công nghiệp khác. Chưa có khi nào việc tìm kiếm nguồn lao động lại khó khăn đến thế; vấn đề người lao động vắng mặt vì bệnh là một rủi ro thực sự; và các hạn chế đi lại cùng với thực tiễn giãn cách xã hội có thể khiến việc tăng thêm lao động là không khả thi trong thời gian ngắn. Trong những tình huống này, robot tự động có thể giải quyết vấn đề, bổ sung lao động bị thiếu và đảm bảo hoạt động kinh doanh không bị gián đoạn, bất chấp điều kiện hoạt động chung và tình hình lực lượng lao động không thuận lợi.

COBOT TẠO RA NHU CẦU TUYỂN LAO ĐỘNG MỚI

Trong một số tình huống, việc triển khai cobot để thực hiện công đoạn đóng gói và bốc xếp hàng lên/xuống pallet thậm chí có thể dẫn đến việc thuê nhân công mới nhờ mức sản xuất tăng lên. Điều này đã xảy ra với RNB Cosméticos ở Tây Ban Nha. Công ty này đã tích hợp 6 cánh tay robot UR10 của Universal Robots vào xưởng bọc hàng và đóng gói của mình để thực hiện công đoạn bốc xếp hàng lên/xuống pallet cuối dây chuyền. Sau khi dây chuyền sản xuất tích hợp robot tự động hóa được thiết lập, RNB Cosméticos đã có thể tăng cường sản xuất một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Làm việc với con người trong chu kỳ sản xuất 6-gói-hàng-mỗi-phút và thích nghi với hơn 350 mặt hàng khác nhau, hệ thống này hiệu quả đến mức công ty đã thuê nhân công mới để xử lý sản lượng tăng vọt. Đồng thời, các công nhân hiện tại đã được thoát khỏi các nhiệm vụ không phù hợp với công thái học để tập trung nâng cao kỹ năng chuyên môn của họ. Thay vì đóng gói và bốc xếp hàng hóa, công nhân hiện chịu trách nhiệm quản lý vận hành của cobot. “Chúng tôi không thuê chuyên gia để xử lý robot công nghệ cao. Chúng tôi đang biến nhân viên của mình thành chuyên gia bằng cách tăng cường trình độ chuyên môn của họ,” Aurelio Tornero, Quản lý Công nghiệp Tổng hợp của RNB Cosméticos, chia sẻ.