Con ốm được Nghỉ Bao Nhiêu Ngày? - Báo điện Tử Chính Phủ

Có thể bạn quan tâm

chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam

Báo Điện tử Chính phủ

English 中文

trang chủ
Chính trị Đối ngoại Tổ chức nhân sự Hội nhập
Kinh tế Ngân hàng Chứng khoán Thị trường Doanh nghiệp Khởi nghiệp
Văn hóa Thể thao Du lịch
Xã hội Pháp luật Y tế Đời sống An sinh xã hội Nông thôn mới
Khoa giáo Giáo dục Khoa học - Công nghệ Biển Việt Nam
Quốc tế Việt Nam - ASEAN
Góp Ý Hiến Kế

Mới Nhất VIỆT NAM HÙNG CƯỜNG, THỊNH VƯỢNG TRONG KỶ NGUYÊN MỚI Hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Hưởng ứng cao điểm thi đua 500 ngày đêm hoàn thành 3.000 km cao tốc Xây dựng đường sắt tốc độ cao trục Bắc-Nam Thủ tướng Phạm Minh Chính và phu nhân thăm, làm việc tại Brazil, CH Dominica Cổng TTĐT Chính phủ Văn phòng Chính phủ

An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bắc Ninh
Bến Tre
Cao Bằng
Cà Mau
Cần Thơ
Điện Biên
Đà Nẵng
Đà Lạt
Đắk Lắk
Đắk Nông
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tây
Hà Tĩnh
Hòa Bình
Hưng Yên
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Long An
Lào Cai
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Thanh Hóa
Thái Bình
Thái Nguyên
Thừa Thiên Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Tây Ninh
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Vũng Tàu
Yên Bái

0 aA

Trả lời công dân - doanh nghiệp

Con ốm được nghỉ bao nhiêu ngày?

(Chinhphu.vn) - Theo bà Hoàng Quyên (tỉnh Bình Dương) được biết, người lao động khi con ốm thì có thể được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con. Bà Quyên hỏi, trong trường hợp cả 2 con bị ốm có thời gian ốm trùng nhau thì giải quyết như thế nào?

24/07/2022 08:02

Về vấn đề này, BHXH tỉnh Bình Dương trả lời như sau:

Theo quy định, trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau.

Thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong 1 năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại Khoản 1, Điều 27 Luật BHXH. Theo đó, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.