Con ốm được Nghỉ Bao Nhiêu Ngày?
Có thể bạn quan tâm
chính phủ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Báo Điện tử Chính phủ
English 中文- trang chủ
- Chính trị Đối ngoại Tổ chức nhân sự Hội nhập
- Kinh tế Ngân hàng Chứng khoán Thị trường Doanh nghiệp Khởi nghiệp
- Văn hóa Thể thao Du lịch
- Xã hội Pháp luật Y tế Đời sống An sinh xã hội Nông thôn mới
- Khoa giáo Giáo dục Khoa học - Công nghệ Biển Việt Nam
- Quốc tế Việt Nam - ASEAN
- Góp Ý Hiến Kế
- An Giang
- Bình Dương
- Bình Phước
- Bình Thuận
- Bình Định
- Bạc Liêu
- Bắc Giang
- Bắc Kạn
- Bắc Ninh
- Bến Tre
- Cao Bằng
- Cà Mau
- Cần Thơ
- Điện Biên
- Đà Nẵng
- Đà Lạt
- Đắk Lắk
- Đắk Nông
- Đồng Nai
- Đồng Tháp
- Gia Lai
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh
- Hà Giang
- Hà Nam
- Hà Tây
- Hà Tĩnh
- Hòa Bình
- Hưng Yên
- Hải Dương
- Hải Phòng
- Hậu Giang
- Khánh Hòa
- Kiên Giang
- Kon Tum
- Lai Châu
- Long An
- Lào Cai
- Lâm Đồng
- Lạng Sơn
- Nam Định
- Nghệ An
- Ninh Bình
- Ninh Thuận
- Phú Thọ
- Phú Yên
- Quảng Bình
- Quảng Nam
- Quảng Ngãi
- Quảng Ninh
- Quảng Trị
- Sóc Trăng
- Sơn La
- Thanh Hóa
- Thái Bình
- Thái Nguyên
- Thừa Thiên Huế
- Tiền Giang
- Trà Vinh
- Tuyên Quang
- Tây Ninh
- Vĩnh Long
- Vĩnh Phúc
- Vũng Tàu
- Yên Bái
- Trả lời công dân - doanh nghiệp
(Chinhphu.vn) - Theo bà Hoàng Quyên (tỉnh Bình Dương) được biết, người lao động khi con ốm thì có thể được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con. Bà Quyên hỏi, trong trường hợp cả 2 con bị ốm có thời gian ốm trùng nhau thì giải quyết như thế nào?
24/07/2022 08:02Về vấn đề này, BHXH tỉnh Bình Dương trả lời như sau:
Theo quy định, trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau.
Thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong 1 năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại Khoản 1, Điều 27 Luật BHXH. Theo đó, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
BT
- nghỉ ốm đau
- Luật BHXH
- trang chủ
- Chính trị
- Kinh tế
- Văn hóa
- Xã hội
- Khoa giáo
- Quốc tế
- GÓP Ý HIẾN KẾ
© BÁO ĐIỆN TỬ CỦA CHÍNH PHỦ NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Tổng Biên tập: Nguyễn Hồng Sâm
Giấy phép số: 102/GP-BTTTT, cấp ngày 15/04/2024.
Trụ sở: 16 Lê Hồng Phong - Ba Đình - Hà Nội;
Điện thoại: Văn phòng: 080.43162;Fax: 080.48924;
Email: [email protected].
Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
Quét mã QR để tải
Bản quyền thuộc Báo Điện tử Chính phủ - Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.
Ghi rõ nguồn "Cổng Thông tin điện tử Chính phủ", "Báo Điện tử Chính phủ" hoặc "www.chinhphu.vn" khi phát hành lại thông tin từ các nguồn này.
Từ khóa » Nghỉ Con ốm Có được Hưởng Lương Không
-
Khi Nghỉ Việc để Trông Con ốm đau, Người Lao động được Hưởng Chế ...
-
Bố, Mẹ Nghỉ Việc Chăm Con ốm Có Bị Trừ Lương? - LuatVietnam
-
Có được Hưởng Chế độ ốm đau Trong Thời Gian Nghỉ Không Lương?
-
Nghỉ ốm Ai Trả Lương? Nghỉ ốm Có được Hưởng Nguyên Lương Không?
-
Nghỉ Việc để Chăm Sóc Con Bị ốm Có được Hưởng Chế độ ốm đau?
-
Mức Hưởng Chế độ đối Với Cha Mẹ Nghỉ Việc Chăm Sóc Con Là F0
-
Nghỉ Chăm Con ốm Có được Hưởng Nguyên Lương ? - Luật Minh Khuê
-
Chế độ Nghỉ Chăm Con ốm Theo Luật Bảo Hiểm Xã Hội
-
Nghỉ Chăm Con ốm Có Bị Trừ Vào Thời Gian Nghỉ ốm Của Bản Thân NLĐ?
-
Trợ Cấp Trong Thời Gian Chăm Sóc Con ốm đau Năm 2021 - BHXH IBH
-
Chế độ Con ốm - Hỏi đáp
-
Có được Trả Lương Cho NLĐ Trong Thời Gian Hưởng Chế độ ốm đau
-
Bố Mẹ Nghỉ Việc Chăm Con Là F0 Có được Hưởng Chế độ ốm đau Từ ...
-
Có Con Mắc Covid-19, Cha Mẹ Có được Hưởng Chế độ ốm đau?