Top 15+ Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Hàng Năm hay nhất
-
1.Người Lao động Có được Cộng Dồn Ngày Phép Năm để Nghỉ Tết Sớm ...
1 thg 4, 2022
Xem chi tiết » -
2.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
1. Số ngày nghỉ phép hàng năm · 1. Số ngày nghỉ phép hàng năm · 12 ngày làm việc · 12 ngày làm việc · 14 ngày làm việc · 14 ngày làm việc · 16 ngày làm việc · 16 ngày ...
Xem chi tiết » -
3.Nghỉ Phép Năm Có được Cộng Dồn Không? - Công Ty Luật Minh Gia
Trường hợp của bạn Lãnh đạo Doanh nghiệp có thể thỏa thuận cho người lao động nghỉ dồn, cứ 3 năm được nghỉ phép một lần, thời gian nghỉ phép bằng thời gian nghỉ ...
Xem chi tiết » -
4.Cách Tính Ngày Nghỉ Phép Năm, Chế độ Nghỉ Hàng Năm Theo Luật ?
Xếp hạng 4,0 (5) 20 thg 6, 2022 · Như vậy, đối với những người lao động làm việc không đủ năm thì bên bạn lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm ...
Xem chi tiết » -
5.Có được Cộng Dồn Ngày Phép Hằng Năm để Nghỉ Tết Sớm?
17 thg 1, 2022 · Nếu làm việc từ 5 năm trở lên thì mỗi năm được cộng thêm 1 ngày phép. Lao động thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết ...
Xem chi tiết » -
6.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
Số ngày nghỉ phép hàng năm. Quy định nghỉ phép mới cho nhân viên kể từ 2021 [UPDATE]. Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật lao động ...
Xem chi tiết » -
7.7 Thông Tin Về Ngày Nghỉ Phép Năm Cần Lưu ý - PLO
9 thg 4, 2022 · Điều 113, bộ Luật Lao động (BLLĐ) 2019 quy định người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng ...
Xem chi tiết » -
8.Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Khi Chưa Nghỉ Hết Phép Năm
28 thg 7, 2021 · Cộng dồn ngày nghỉ phép khi chưa nghỉ hết phép năm · 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; · 14 ngày làm việc ...
Xem chi tiết » -
9.Tổng Hợp Quy định Nghỉ Phép Năm Với Người Lao động Năm 2022
4 thg 4, 2022 · Cụ thể, theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng ...
Xem chi tiết » -
10.Người Lao động Có Thể Nghỉ Dồn Phép Năm Không? | Tư Vấn 24/7
Theo quy định pháp luật, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc cộng dồn tất cả ngày phép năm của ba năm để nghỉ 01 lần.
Xem chi tiết » -
11.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
17 thg 1, 2021 · Hiện nay, không có quy định về việc cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao ...
Xem chi tiết » -
12.Có Thể Nghỉ Phép Gộp Tối đa 3 Năm Một Lần
7 thg 1, 2022 · Sau ngày 31/3 năm sau, số ngày nghỉ còn lại của năm trước sẽ tự động hết hạn, nếu người lao động không có thỏa thuận bằng văn bản với người sử ...
Xem chi tiết » -
13.Quy định Nghỉ Phép Năm Của Bộ Luật Lao động
Người lao động được nhận tiền cho những ngày phép hàng năm chưa nghỉ trong ... người lao động, nhưng không quy định việc cộng dồn nếu năm trước không nghỉ, ...
Xem chi tiết » -
14.Cách Tính Ngày Nghỉ Phép Năm? Có Tính Thứ 7, Chủ Nhật Không?
Xếp hạng 5,0 (1) 30 thg 6, 2022 · Nghỉ phép năm hay ngày nghỉ hàng năm (cách gọi chính xác trong Luật lao ... lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
Xem chi tiết » -
15.Theo Điều 114 Bộ Luật Lao động Năm 2019
Nội dung: Phép năm và chế độ trong những ngày nghỉ phép năm luôn là vấn đề ... nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng/năm;.
Xem chi tiết »