Top 15+ Cộng Dồn Phép Năm hay nhất
-
1.Người Lao động Có được Cộng Dồn Ngày Phép Năm để Nghỉ Tết Sớm ...
1 thg 4, 2022
Xem chi tiết » -
2.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
Cho nên, nếu trong năm NLĐ vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì có thể thực hiện thỏa thuận với doanh nghiệp để chuyển số ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết ...
Xem chi tiết » -
3.Nghỉ Phép Năm Có được Cộng Dồn Không? - Công Ty Luật Minh Gia
Trường hợp của bạn Lãnh đạo Doanh nghiệp có thể thỏa thuận cho người lao động nghỉ dồn, cứ 3 năm được nghỉ phép một lần, thời gian nghỉ phép bằng thời gian nghỉ ...
Xem chi tiết » -
4.Có được Cộng Dồn Ngày Phép Hằng Năm để Nghỉ Tết Sớm?
17 thg 1, 2022 · Nếu làm việc từ 5 năm trở lên thì mỗi năm được cộng thêm 1 ngày phép. Lao động thôi việc, bị mất việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết ...
Xem chi tiết » -
5.Cách Tính Ngày Nghỉ Phép Năm, Chế độ Nghỉ Hàng Năm Theo Luật ?
Xếp hạng 4,0 (5) 20 thg 6, 2022 · Như vậy, đối với những người lao động làm việc không đủ năm thì bên bạn lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm ...
Xem chi tiết » -
6.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
Như vậy, hiện nay không có quy định về nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, thì NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề nghỉ gôp. Đây là vấn đề linh ...
Xem chi tiết » -
7.7 Thông Tin Về Ngày Nghỉ Phép Năm Cần Lưu ý - PLO
9 thg 4, 2022 · Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
Xem chi tiết » -
8.Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Khi Chưa Nghỉ Hết Phép Năm
28 thg 7, 2021 · Cộng dồn ngày nghỉ phép khi chưa nghỉ hết phép năm · 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; · 14 ngày làm việc ...
Xem chi tiết » -
9.Người Lao động Có Thể Nghỉ Dồn Phép Năm Không? | Tư Vấn 24/7
Người lao động và người sử dụng lao động có thể thoả thuận nghỉ dồn phép năm bằng cách cộng các ngày nghỉ hằng năm được hưởng để nghỉ ba năm một lần.
Xem chi tiết » -
10.Có được Cộng Dồn Ngày Nghỉ Phép Năm Còn Dư Sang Năm Sau Không?
17 thg 1, 2021 · Hiện nay, không có quy định về việc cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật ...
Xem chi tiết » -
11.Quy định Nghỉ Phép Năm Của Bộ Luật Lao động
– Trong trường hợp nếu cơ quan của bạn không cho bạn nghỉ cộng dồn thì cơ quan bạn sẽ phải tiến hành thanh toán cho bạn tương ứng với số ngày bạn được nghỉ phép ...
Xem chi tiết » -
12.Làm 10 Năm Thì được Bao Nhiêu Ngày Phép Trong Năm?
Xếp hạng 5,0 (4) 12 thg 7, 2022 · Quy định về cộng dồn phép năm? Năm sau có được nghỉ phép của năm trước không?
Xem chi tiết » -
13.Tổng Hợp Quy định Nghỉ Phép Năm Với Người Lao động Năm 2022
Nghỉ hằng năm (hay nghỉ phép năm) là quyền lợi của người lao động được quy ... Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá ...
Xem chi tiết » -
14.Cách Viết Mẫu đơn Xin Nghỉ Phép Năm Thuyết Phục, Hay Nhất
Để viết đơn xin nghỉ phép năm đúng chuẩn hãy theo dõi bài viết của ACC. ... Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
Xem chi tiết » -
15.Cách Tính Ngày Phép Năm Và Thanh Toán Tiền Phép Năm
22 thg 10, 2021 · + Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng/năm;.
Xem chi tiết »