Công Ty Chứng Khoán SSI Đánh Giá Môi Trường Làm Việc ... - Haymora

Văn hóa SSI

Văn hóa doanh nghiệp SSI tuân thủ 10 tôn chỉ kinh doanh, đây cũng chính là những nguyên tắc tạo nên sự văn hóa công ty:

1. Đặt hết tâm huyết vào sự thành công của khách hàng
2. Chú trọng đến thành quả đem đến cho khách hàng.
3. Trân trọng giá trị đầu tư vào công ty của các cổ đông và đối tác, đồng thời đem đến những giá trị tương ứng.
4. Tuyển chọn và đãi ngộ những thành viên xuất sắc.
5. Luôn khyến khích và đánh giá cao năng lực chủ động sáng tạo của các thành viên.
6. Tuân thủ khắt khe các chuẩn mực đạo đức kinh doanh trên mọi phương diện.
7. Tinh thần hợp tác là điều tất yếu.
8. Tận tâm trong mọi hoạt động vì sự tăng trưởng của ngành tài chính tại Việt Nam
9. Tình nguyện và tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, chung tay vì sự phát triển của cộng đồng.
10. Xây dựng môi trường làm việc trung thực, cởi mở, là nơi nuôi dưỡng những tài năng và khuyến khích sự đổi mới cho nhân viên.

Con người SSI

Là công ty đang có sự phát triển mạnh mẽ, đội ngũ chính là một trong những yếu tố chính đóng vai trò quan trọng với sự thành công của SSI. SSI tin rằng bằng việc chọn lọc tuyển dụng nhân tài, giúp đỡ nhân viên nâng cao về kỹ năng chuyên môn, khuyến khích và nâng cao sự chủ động trong công việc tại khắp các cấp bậc, các chức năng kinh doanh, công ty có thể tìm ra được những phương cách tối ưu nhất để đem đến những thành công chung.

SSI luôn chú trọng đến các kỹ năng và sáng tạo của những thành viên. Đội ngũ SSI cùng hướng đến tầm nhìn “Chúng ta cùng thành công”. Con người SSI luôn hướng đến thực hiện những giá trị:

• Sẵn sàng giải pháp

SSI luôn lắng nghe và không ngừng tìm kiếm giải pháp ưu việt nhất đáp ứng tất cả nhu cầu của khách hàng.

• Nâng cao chuyên môn

Là chuyên gia đầu ngành tài chính nhưng SSI không ngừng cập nhật, nâng cao kĩ năng chuyên môn để đáp ứng hoàn hảo mọi tiêu chuẩn khách hàng tin tưởng công ty.

• Không ngừng sáng tạo

SSI luôn khuyến khích và tạo mọi điều kiện để các thành viên của mình có cơ hội được tư duy sáng tạo và phát triển bản thân. Tại SSI, “trao quyền” là văn hóa nổi bật.

Chính sách phát triển nhân lực tại SSI

SSI chú trọng tính nhất quán trong truyền tải thông tin nội bộ, xem đó là yếu tố quan trọng trong sự thành công của việc hình thành và phát triển văn hóa SSI. Cùng với sự mở rộng về nhân lực trên toàn quốc, SSI đã nỗ lực xây dựng kênh truyền tải thông tin nội bộ, duy trì liên tục và thường xuyên để kết nối với nhân sự cũng như thể hiện vai trò gắn kết các thành viên một cách hiệu quả.

Với cơ chế trao đổi thông tin xuyên suốt, ban lãnh đạo SSI không chỉ dễ dàng truyền tải chiến lược kinh doanh, mục tiêu phát triển đến các phòng ban, mà còn là nơi để họ có thể tâm sự, thấu hiểu nhân viên và tư vấn kịp thời những khó khăn mà nhân viên đang gặp phải.

SSI luôn chú trọng đãi ngộ nhân tài, vì thế nếu là một thành viên của SSI, bạn sẽ có cơ hội học tập, làm việc và kết nối với những chuyên gia hàng đầu về tài chính, từ đó cải thiện được năng lực và kinh nghiệm chuyên môn sâu sắc hơn.

Làm hết sức – chơi hết mình cũng là một nét văn hóa đặc trưng của SSI. Hằng năm, công ty luôn duy trì các hoạt động team building, gặp gỡ giao lưu giữa các nhóm giúp gắn kết thành viên, tạo sự cân bằng công việc cuộc sống. Đồng thời, đây cũng là dịp để các cá nhân nhìn lại thành quả và củng cố thêm mục tiêu phát triển phía trước.

SSI đề cao tinh thần ghi nhận và phản hồi nhằm giúp người lao động có thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp. Giải thưởng “Người SSI tiêu biểu” hay Lễ vinh danh cá nhân xuất sắc các khối là những hoạt động được mong chờ nhất hàng năm, tôn vinh các cá nhân có những đóng góp tiêu biểu cho sự phát triển chung của SSI.

Bên cạnh đó, SSI còn tạo sân chơi thú vị, bổ ích và giải tỏa căng thẳng cho nhân viên bằng nhiều hoạt động hấp dẫn sau giờ làm như: câu lạc bộ bóng đá, Yoga, Zumba, nhiếp ảnh cũng như tổ chức nhiều hoạt động giao lưu nghệ thuật với các Đơn vị ban ngành Nhà nước, các Công ty Chứng khoán, Ngân hàng.