Công Ty Quadrille: Người Khiếu Nại, Tố Cáo Bị Cho Nghỉ Việc

Các chị Trần Thị Thanh Lâm, Nguyễn Thị Phương Dung và Đặng Thị Phương Hảo được làm công nhân may mặc ở đây từ tháng 7/1997. Tháng 9/1997, họ được ký hợp đồng thời hạn 1 năm, sau đó, công ty tự chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn.

Từ năm 1998 đến tháng 3/2001, công nhân thường xuyên phải dãn ca 30 phút sau giờ làm việc, hay vào giờ nghỉ trưa mà không được trả thêm tiền. Ông chủ giải thích: Công nhân không đạt năng suất. Thế nhưng thực tế, công ty không lo đủ việc cho người lao động.

Ngày 1/6, Quadrille có thông báo cấm công nhân trải nilon nghỉ trưa, và như vậy chỉ còn cách nằm đất, nếu không muốn ngủ ngồi. Ba chị Lâm, Dung và Hảo phản đối, liền bị chuyển xuống làm tạp vụ, dọn dẹp vệ sinh. Họ đã nhờ công đoàn công ty can thiệp nhưng không được, nên phải cậy đến Công đoàn Khu công nghiệp.

Lúc này, Ban giám đốc mới rút lại các quyết định "chuyển công tác" trên và cho đây là sự hiểu lầm. Nhưng đến ngày 19/6, công ty lại triệu tập 3 người trên, ghép vào các tội như không lịch sự với cấp trên, cùng các công nhân khác ký tên gửi lên công đoàn cấp trên làm mất uy tín của công ty, và bắt xuống làm tạp vụ vệ sinh từ 25/6. Số công nhân còn lại thì bị "ngồi chơi xơi nước" gần 2 tháng. Đến ngày 14/8, công ty ra thông báo không ký gia hạn hợp đồng tiếp tục với họ, nghĩa là buộc thôi việc.

Về việc này, ngày 2/8, Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai đã có công văn gửi Tổng giám đốc Quadrille khẳng định việc các công nhân trên gửi đơn khiếu nại đến các cơ quan lao động và Công đoàn Khu công nghiệp là đúng pháp luật. Công ty đã giải quyết vụ việc không đúng theo trình tự của tranh chấp lao động và theo quy định của Bộ luật Lao động. Sở cũng nêu rõ những việc làm vi phạm pháp luật ở Quadrille như vi phạm thời gian lao động và tính chất công việc đã được quy định trong Bộ luật Lao động, yêu cầu công ty bố trí lại việc làm như cũ cho 3 công nhân, xem xét giải quyết nội dung mà người lao động đã khiếu nại.

(Theo Lao Động)

Từ khóa » địa Chỉ Cty Quadrille