Công Văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ 2022 Hướng Dẫn Tổ Chức Thực Hiện ...

Hướng dẫn thực hiện số giờ làm thêm trong bối cảnh COVID-19

Ngày 26/04/2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Công văn này có hiệu lực từ ngày ban hành.

Công văn này áp dụng cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, yêu cầu các đơn vị này triển khai thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 trên địa bàn quản lý.

Quy định về số giờ làm thêm

Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong một năm, theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết và khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động. Tất cả các trường hợp này đều có thể làm thêm từ trên 40 giờ đến 60 giờ trong một tháng kể từ ngày 01/04/2022.

Tuân thủ quy định về làm thêm giờ

Khi tổ chức thực hiện số giờ làm thêm, người sử dụng lao động phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác của Bộ luật Lao động, bao gồm giới hạn số giờ làm thêm trong ngày, tiền lương phải trả khi làm thêm giờ, sự đồng ý của người lao động, và thông báo khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm.

Thông báo khi làm thêm từ 200 đến 300 giờ

Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

Thời gian thực hiện Nghị quyết

Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 được thực hiện cho đến hết ngày 31/12/2022, trừ khi Quốc hội quyết định kéo dài thời gian thực hiện.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra

Công văn yêu cầu tăng cường thanh tra, kiểm tra việc làm thêm giờ trên địa bàn theo quy định của pháp luật và tổng hợp tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết đến ngày 31/08/2022, gửi báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 10/09/2022.

Xem chi tiết Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ có hiệu lực kể từ ngày 26/04/2022