Đa Dạng Và Hòa Nhập (D&I) - ECUE
Có thể bạn quan tâm
Đa dạng và hòa nhập (D&I)
ECUE giúp đối tác đánh giá năng lực tổ chức từ khía cạnh đa dạng và hòa nhập để tìm ra điểm mạnh, điểm yếu cũng như cơ hội và thách thức cho sự phát triển bền vững của công ty.
ECUE giúp đối tác xây dựng chính sách, cơ chế và kế hoạch nhằm đảm bảo công ty không chỉ tuân thủ pháp luật mà còn xây dựng được một văn hóa tôn trọng sự đa dạng và sáng tạo, giúp cho tất cả thành viên đều được tôn trọng và là một phần của công ty dù họ là người khuyết tật, dân tộc thiểu số, phụ nữ, hay người đồng tính, song tính và chuyển giới.
ECUE cung cấp các khóa tập huấn, đào tạo và tư vấn (coaching) giúp cho doanh nghiệp có đủ năng lực để duy trì và làm giàu văn hóa tôn trọng sự khác biệt và hòa nhập của mình, giúp sử dụng giá trị đa dạng và hòa nhập trong quản lý nội bộ, phát triển sản phẩm cũng như xây dựng hình ảnh và thương hiệu công ty.
Scroll to Top Scroll to TopTừ khóa » đa Dạng Và Hòa Nhập
-
Những Khác Biệt Giữa đa Dạng Và Hòa Nhập | Workplace From Meta
-
Bình đẳng, đa Dạng Và Hòa Nhập | Hội đồng Anh - British Council
-
Đa Dạng Và Hoà Nhập | Nestlé Việt Nam - Sống Vui Khoẻ
-
ĐẦU TƯ VÀO ĐA DẠNG, BÌNH ĐẲNG VÀ HÒA NHẬP NHƯ MỘT ...
-
Đa Dạng Và Hòa Nhập | D&I | Việt Nam - Cushman & Wakefield
-
Bí Quyết đảm Bảo Sự đa Dạng Và Hoà Nhập Khi Nhân Viên Làm Việc Từ ...
-
Đa Dạng Và Hòa Nhập | P&G - Procter & Gamble Company
-
Đa Dạng, Bình đẳng & Hòa Nhập - Trường Công Lập Arlington
-
Vì Sao Một Nơi Làm Việc đa Dạng Và Hòa Nhập Lại Quan Trọng? - Blue C
-
Đa Dạng, Bình đẳng, Hòa Nhập Trong Doanh Nghiệp - Dân Trí
-
Đa Dạng, Bình đẳng Và Hòa Nhập - Vietnam - Organon
-
Sự đa Dạng Và Hòa Nhập | Khái Niệm Quan Trọng Tại Nơi Làm Việc
-
Đa Dạng Và Hòa Nhập | Sự Bền Vững | Samsung Việt Nam
-
Văn Hóa Doanh Nghiệp đa Dạng Và Hòa Nhập Tại Stavian Group