Đắc Nhân Tâm - 30 Nguyên Tắc Vàng - - Huỳnh Hữu Phước

Đắc nhân tâm – 30 nguyên tắc vàng – Trong bất cứ thời đại nào đi nữa, chúng ta cũng không thể chối bỏ những nguyên tắc vàng mà Dale Carnegie đã đề cập trong tác phẩm kinh điển “How to Win Friends and Influence People”: luôn lắng nghe, thành thật với bản thân, hiểu biết và quan tâm đến những người xung quanh để nhìn ra và khơi gợi tiềm năng ẩn khuất nơi họ, giúp họ phát triển lên một tầm cao mới.

>> Làm sao để tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên?

>> 5 nguyên tắc vàng phát triển thuật đối nhân xử thế

Đắc nhân tâm – 30 nguyên tắc vàng

1/ Không chỉ trích oán trách hay than phiền

2/ Thành thật khen ngợi – Cảm kích người khác

3/ Khơi gợi nơi người khác ý muốn thực hiện điều bạn đề nghị họ làm

4/ Chân thành quan tâm đến mọi người

5/ Luôn nở nụ cười

6/ Luôn nhớ rằng – tên một người là âm thanh êm đềm ngọt ngào và quan trọng nhất đối với họ.

7/ Lắng nghe người khác – Khuyến khích người khác nói về bản thân họ

8/ Nói về điều mà người khác quan tâm

9/ Hãy thành thật cho người khác thấy được sự quan trọng của họ.

10/ Cách giải quyết tranh cãi tốt nhất là ĐỪNG để nó xảy ra

11/ Tôn trọng ý kiến của người khác – ĐỪNG bao giờ nói : Bạn ..sai rồi !

12/ Nếu bạn SAI – nhanh chóng và thẳng thắn thừa nhận Lỗi lầm

13/ Luôn bắt đầu bằng thái độ thân thiện

14/ Hỏi những câu khiến người khác trả lời ” Vâng, Có ” ngay lập tức

15/ Tạo điều kiện để người khác được nói thỏa thích

16/ Làm người khác TIN rằng – Chính họ là người đưa ra ý tưởng ĐẦU TIÊN..

17/ Thành thật nhìn nhận vấn đề theo quan điểm của người khác

18/ Đồng cảm với Mong muốn và chia sẻ của người khác

19/ Khơi gợi sự cao thượng ở người khác

20/ Làm sinh động ý tưởng

21/ Thách đố, khơi gợi sự thử thách ở người khác

22/ Bắt đầu bằng những lời khen tặng THÀNH THẬT

23/ Góp ý sai lầm của người khác một cách gián tiếp

24/ Xem xét, nhìn nhận và đánh giá bản thân trước khi góp ý cho người khác.

25/ Đặt câu hỏi gợi ý – thay vì đưa ra mệnh lệnh.

26/ Giữ thể diện cho người khác.

27/ Nhìn nhận sự nỗ lực đóng góp của người khác một cách công bằng – cho dù đó là những đóng góp NHỎ NHẤT ! Động viên khuyến khích bằng sự chân Thành và hưởng ứng nhiệt tình của bạn.

28/ Khen ngợi đến người khác, luôn phấn đấu xứng đáng với lời khen đó.

29/ Khuyến khích người khác, làm cho họ thấy sai lầm không khó để chỉnh sửa.

30/ Làm cho người khác cảm thấy vui vẻ thực hiện chính đề nghị của bạn.

Chúc các bạn thành công!

Cám ơn các bạn đã ghé thăm Blog: Huỳnh Hữu Phước

3.5/5 - (2 bình chọn)