Đề Cương ôn Tập Quản Trị Rủi Ro
Có thể bạn quan tâm
Tạp chí Y học Việt Nam
Đặt vấn đề: Bên cạnh y đức, tính chuyên nghiệp trong y khoa là một trong những năng lực cốt lõi của Điều Dưỡng tác động trực tiếp đến hiệu quả chăm sóc quản lý người bệnh. Do đó, việc xác định mức độ nhận thức của điều dưỡng về tính chuyên nghiệp là nhu cầu cấp thiết trong xây dựng chương trình huấn luyện tính chuyên nghiệp cho điều dưỡng hiệu quả và hội nhập khu vực. Mục tiêu: Xác định mức độ nhận thức của sinh viên và cựu sinh viên với các giá trị cốt lõi tính chuyên nghiệp và sự khác biệt về mức độ nhận thức về giá trị cốt lõi tính chuyên nghiệp trong hai nhóm. Phương pháp nghiên cứu: thiết kế mô tả cắt ngang từ 01/10/2020 đến 20/02/2021, thực hiện trên 208 sinh viên và 88 cựu sinh viên khoa Điều Dưỡng tại trường Đại Học Quốc Tế Miền Đông, tỉnh Bình Dương sử dụng bảng câu hỏi tính chuyên nghiệp trong y khoa áp dụng thang likert 1-5 gồm 6 thành tố đo lường tính chuyên nghiệp. Hệ số Cronbach’s Alpha của toàn thang đo 0,91 để đánh giá nhận thức các giá trị cốt lõi tính chuyên nghiệp...
downloadDownload free PDFView PDFchevron_rightTừ khóa » Nhận Dạng Rủi Ro Nhân Sự
-
Nhận Dạng Rủi Ro Nguồn Nhân Lực - Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Và ...
-
Nhận Dạng Và đánh Giá Rủi Ro Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần ...
-
[PDF] QUẢN TRỊ RỦI RO - Topica
-
Nhận Diện Rủi Ro Trong Quản Lý Nhân Sự Tại Trường ĐH Hải Phòng, 9đ
-
Đề Tài Nhận Dạng Và đánh Giá Rủi Ro Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ ...
-
Nhận Dạng Rủi Ro Là Gì? Cơ Sở Và Phương Pháp Nhận Dạng Rủi Ro?
-
[PDF] NHẬN DIỆN RỦI RO TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG ...
-
Bật Mí Những Vấn đề Bạn Cần Biết Về Rủi Ro Trong Quản Lý Nhân Sự
-
Nhận Dạng Rủi Ro (Risk Identification) Là Gì? Cơ Sở Và Phương Pháp ...
-
Nhận Dạng Rủi Ro Nguồn Nhân Lực.pdf (.docx) | Tải Miễn Phí Với 1 Click
-
Bài Giảng Bài Giảng Quản Trị Rủi Ro - Chương 2. Nhận Dạng Rủi Ro
-
Nhận Diện Mối Nguy Và đánh Giá Rủi Ro Theo Tiêu Chuẩn OHSAS
-
Luận Văn Nhận Diện Rủi Ro Trong Quản Lý Nhân Sự Tại Trường Đại Học ...
-
Nội Dung Của Quản Trị Rủi Ro