Đề Cương ôn Tập Quản Trị Rủi Ro
Có thể bạn quan tâm
Tạp chí Y học Việt Nam
Đặt vấn đề: Bên cạnh y đức, tính chuyên nghiệp trong y khoa là một trong những năng lực cốt lõi của Điều Dưỡng tác động trực tiếp đến hiệu quả chăm sóc quản lý người bệnh. Do đó, việc xác định mức độ nhận thức của điều dưỡng về tính chuyên nghiệp là nhu cầu cấp thiết trong xây dựng chương trình huấn luyện tính chuyên nghiệp cho điều dưỡng hiệu quả và hội nhập khu vực. Mục tiêu: Xác định mức độ nhận thức của sinh viên và cựu sinh viên với các giá trị cốt lõi tính chuyên nghiệp và sự khác biệt về mức độ nhận thức về giá trị cốt lõi tính chuyên nghiệp trong hai nhóm. Phương pháp nghiên cứu: thiết kế mô tả cắt ngang từ 01/10/2020 đến 20/02/2021, thực hiện trên 208 sinh viên và 88 cựu sinh viên khoa Điều Dưỡng tại trường Đại Học Quốc Tế Miền Đông, tỉnh Bình Dương sử dụng bảng câu hỏi tính chuyên nghiệp trong y khoa áp dụng thang likert 1-5 gồm 6 thành tố đo lường tính chuyên nghiệp. Hệ số Cronbach’s Alpha của toàn thang đo 0,91 để đánh giá nhận thức các giá trị cốt lõi tính chuyên nghiệp...
downloadDownload free PDFView PDFchevron_rightTừ khóa » Ví Dụ Rủi Ro Nhân Lực
-
Quản Trị Rủi Ro Nhân Lực (HR Risks Management) Là Gì? - VietnamBiz
-
RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC GIẢI PHÁP - Tài Liệu Text
-
Quản Trị Rủi Ro Nguồn Nhân Lực - Slideshare
-
Rủi Ro Trong Quản Lý Nhân Sự Và Các Giải Pháp Ngăn ... - 1Office
-
[PDF] QUẢN TRỊ RỦI RO - Topica
-
Bài Giảng Chương 6: Rủi Ro Nguồn Nhân Lực
-
Nhận Dạng Và đánh Giá Rủi Ro Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần ...
-
[PDF] NHẬN DIỆN RỦI RO TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI TRƢỜNG ...
-
Quản Trị Rủi Ro Là Gì? Ví Dụ Về Quản Trị Rủi Ro Trong Kinh Doanh
-
Rủi Ro Về Bảo Mật, Con Người Và Môi Trường - Chubb
-
[PDF] QUẢN LÝ RỦI RO
-
Quản Lý Rủi Ro Trong Các Doanh Nghiệp Bị ảnh Hưởng Bởi COVID-19
-
Các Biện Pháp ứng Phó Thời Hậu COVID-19: Doanh Nghiệp Cần Làm ...
-
Ví Dụ Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực Quốc Tế - Mới Cập Nhập - Update Thôi