Top 18+ đền Bù 2 Tháng Lương hay nhất
-
1.Mức Bồi Thường Của Công Ty Khi đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng ...
Xếp hạng 5,0 (2) 11 thg 6, 2022 · b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;. 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước ...
Xem chi tiết » -
2.Top 15 đền Bù 2 Tháng Lương
Top 15 đền bù 2 tháng lương. Mục lục bài viết. Mức bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật - LuatVietnam; Mức bồi thường của công ty khi đơn phương chấm dứt ...
Xem chi tiết » -
3.CÁC KHOẢN PHẢI BỒI THƯỜNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ...
Các khoản tiền ở trường hợp 2;; Thỏa thuận về việc bồi thường thêm cho người lao động ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Xem chi tiết » -
4.Mức Bồi Thường Khi Chấm Dứt HĐLĐ Trái Luật - LuatVietnam
23 thg 10, 2020 · Các khoản tiền ở trường hợp 2;; Thỏa thuận về việc bồi thường thêm cho người lao động ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo HĐLĐ.
Xem chi tiết » -
5.Mức Bồi Thường Tối đa Khi Người Lao động đơn Phương Dừng HĐ
2. Hỏi về bồi thường thiệt hại của người lao động ... khảo trên các diễn đàn có thông tin người lao động chỉ đền bù nửa tháng lương nếu nghỉ trước thời hạn.
Xem chi tiết » -
6.Quyền Lợi Của Người Lao động Khi Bị đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng
Vậy tôi xin hỏi luật sư là tôi sẽ được công ty đền bù những khoản gì? ... bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
Xem chi tiết » -
7.Bồi Thường Trong Trường Hợp Nghỉ Việc Mà Không Báo Trước
28 thg 5, 2021 · 1. Không được trợ cấp thôi việc. 2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền ...
Xem chi tiết » -
8.Những Quy định Về Trách Nhiệm Bồi Thường ... - LĐLĐ Tỉnh Quảng Bình
22 thg 4, 2022 · Bồi thường nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. ... Theo khoản 2 Điều 21 Bộ Luật Lao động năm 2019, khi giao kết hợp đồng lao động, ...
Xem chi tiết » -
9.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
Bây giờ em muốn viết đơn xin nghỉ không lương 1 tháng để cho đủ thời gian báo, như vậy có được không ạ? Trả lời: Tại Khoản 2 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 ...
Xem chi tiết » -
10.Những Quy định Về Trách Nhiệm Bồi Thường, Người Lao động Cần Chú ý
22 thg 4, 2022 · Bồi thường nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. ... Theo khoản 2 Điều 21 Bộ Luật Lao động năm 2019, khi giao kết hợp đồng lao động, ...
Xem chi tiết » -
11.Hỏi-đáp Về Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Theo Quy định Của Bộ Luật ...
2) Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. ... tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn theo quy định của pháp luật lao động. Bị thiếu: đền bù
Xem chi tiết » -
12.Nghị định 197-CP - Trung ương
Thang lương, bảng lương theo Điều 57 của Bộ Luật lao động được quy định như ... thì được phép trả lương chậm nhưng không quá một tháng và phải đền bù cho ...
Xem chi tiết » -
13.Công Ty đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng Có Phải Bồi Thường Không?
Ít nhất 30 ngày đối với HĐLĐ thời hạn từ 12 – 36 tháng; ... ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
Xem chi tiết » -
14.Tiền Lương Làm Căn Cứ Bồi Thường Khi Chấm Dứt Hợp đồng Trái Pháp ...
14 thg 2, 2019 · Như vậy, tôi có phải đền bù hợp đồng phần phụ cấp đó không ạ? ... cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2.
Xem chi tiết » -
15.Tiền Lương Làm Căn Cứ Bồi Thường Khi đơn Phương Chấm Dứt Hợp ...
25 thg 11, 2019 · Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Nếu vi phạm quy định ...
Xem chi tiết » -
16.Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trái Luật, Phải Bồi Thường Như Thế Nào?
27 thg 5, 2022 · Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương ... tại Khoản 2 Điều 40 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao ...
Xem chi tiết » -
17.04 Trường Hợp Mà NLĐ Phải Bồi Thường Cho NSDLĐ Theo Bộ Luật ...
24 thg 9, 2020 · (2) Khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì NLĐ có trách nhiệm bồi thường cho NSDLĐ nửa tháng tiền lương theo hợp ...
Xem chi tiết » -
18.Bồi Thường Cho Người Lao động Khi Bị Chấm Dứt Hợp đồng Trái Pháp ...
Hợp đồng của cả 10 nhân viên này đều có thời hạn 2 năm. ... người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Bị thiếu: đền bù
Xem chi tiết »