Top 18+ đền Bù Lương hay nhất
-
1.Mức Bồi Thường Của Công Ty Khi đơn Phương Chấm Dứt Hợp đồng ...
Xếp hạng 5,0 (2) 11 thg 6, 2022 · Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
Xem chi tiết » -
2.Bồi Thường Trong Trường Hợp Nghỉ Việc Mà Không Báo Trước
28 thg 5, 2021 · 1. Không được trợ cấp thôi việc. 2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền ...
Xem chi tiết » -
3.Mức Bồi Thường Khi Chấm Dứt HĐLĐ Trái Luật - LuatVietnam
23 thg 10, 2020 · Trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước (nếu vi phạm thời hạn báo trước);; Trả thêm cho người lao động một ...
Xem chi tiết » -
4.CÁC KHOẢN PHẢI BỒI THƯỜNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ...
... bù đắp tổn thất về tinh thần, sức khỏe cho người bị thiệt hại. ... Nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động;; Khoản tiền tương ứng với tiền lương ...
Xem chi tiết » -
5.Mức Bồi Thường Tối đa Khi Người Lao động đơn Phương Dừng HĐ
... đền bù hợp đồng số tiền là 9 triệu nhưng em tham khảo trên các diễn đàn có thông tin người lao động chỉ đền bù nửa tháng lương nếu nghỉ trước thời hạn.
Xem chi tiết » -
6.Những Quy định Về Trách Nhiệm Bồi Thường ... - LĐLĐ Tỉnh Quảng Bình
22 thg 4, 2022 · Bồi thường thêm 1 khoản tiền lương theo hợp đồng lao động tương ứng với những ngày không báo trước. Hoàn trả chi phí đào tạo nếu trong quá trình ...
Xem chi tiết » -
7.Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày?
Bây giờ em muốn viết đơn xin nghỉ không lương 1 tháng để cho đủ thời gian báo, như vậy có được không ạ? Trả lời: Tại Khoản 2 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 ...
Xem chi tiết » -
8.Tiền Lương Làm Căn Cứ Bồi Thường Khi Chấm Dứt Hợp đồng Trái Pháp ...
14 thg 2, 2019 · Đúng luật thì tôi phải báo trước 45 ngày, nhưng tôi chỉ báo trước có 4 ngày. Do đó, tôi phải đền hợp đồng, mức đền bù thì tôi cũng đã hiểu sơ sơ ...
Xem chi tiết » -
9.Những Quy định Về Trách Nhiệm Bồi Thường, Người Lao động Cần Chú ý
22 thg 4, 2022 · Bồi thường thêm 1 khoản tiền lương theo hợp đồng lao động tương ứng với những ngày không báo trước. Hoàn trả chi phí đào tạo nếu trong quá trình ...
Xem chi tiết » -
10.Trả Lương Chậm Thì Người Sử Dụng Lao động Phải đền Bù Cho Người ...
10 thg 12, 2020 · Trả lương chậm thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động. Ths. CAO THANH LOAN - Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 có hiệu lực ...
Xem chi tiết » -
11.Những điều Cần Biết Khi Làm Việc Tại Hàn Quốc - Colab
Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc được hưởng mức tiền lương theo hợp đồng lao động. Tiền lương do chủ doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao ... Bị thiếu: đền bù
Xem chi tiết » -
12.Nghỉ Việc Có Phải Bồi Thường Chi Phí đào Tạo Không? - Báo Lao Động
27 thg 4, 2022 · ... các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, ... Viên chức nghỉ việc, đền bù chi phí đào tạo thế nào?
Xem chi tiết » -
13.Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trái Luật, Phải Bồi Thường Như Thế Nào?
27 thg 5, 2022 · - Không được trợ cấp thôi việc. - Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ...
Xem chi tiết » -
14.Đền Bù Khi Chấm Dứt Hợp đồng Lao động Trước Thời Hạn Mà Không ...
Công ty đã đền tôi số tiền 3 tháng lương (tháng 3, 4, 5 năm 2012) và tiền tháng 13 theo tỷ lệ. Nay tôi yêu cầu công ty đền bù 30 ngày lương, ...
Xem chi tiết » -
15.04 Trường Hợp Mà NLĐ Phải Bồi Thường Cho NSDLĐ Theo Bộ Luật ...
24 thg 9, 2020 · Trường hợp NLĐ gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng ...
Xem chi tiết » -
16.[PDF] Về Các Luật Liên Quan đến Tiêu Chuẩn Lao động Tại Nhật Bản
lương nhưng tiền lương vẫn chưa được trả. chuyển đến −1.(9). (ベトナム語). Khi ra khỏi ký túc xá,phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động, không được.
Xem chi tiết » -
17.Đền Bù Hợp đồng Lao động - ILAW
7 thg 4, 2022 · 1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo ...
Xem chi tiết » -
18.Các Loại Hợp đồng Lao động | Trường Hợp áp Dụng & Hiệu Lực
12 thg 7, 2022 · Phải đền bù ít nhất 02 tháng tiền lương do hành vi đơn phương chấm dứt trái luật. Phải chi trả toàn bộ 32% chi phí bảo hiểm bắt buộc các ...
Xem chi tiết »