Đi Làm Sớm Trước Khi Hết Thời Gian Nghỉ Thai Sản - Hỏi đáp Trực Tuyến
Có thể bạn quan tâm
Turn on more accessible mode Turn off more accessible mode
In bài viết
- Thanh tra VKSND tối cao công bố Quyết định kiểm tra theo kế hoạch tại Vụ 4
- Kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn kiểm sát việc khám nghiệm hiện trường tai nạn giao thông đường bộ
- Tin hoạt động VKSND địa phương Lai Châu – Quảng Trị – Quảng Ninh – Hải Phòng – Hà Tĩnh
- Tin hoạt động VKSND địa phương Cao Bằng – Thái Nguyên – Quảng Ninh – Sơn La – Hà Tĩnh
- Chỉ thị của Bộ Chính trị về nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng
- Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm: TIẾN LÊN! TOÀN THẮNG ẮT VỀ TA!
- Hội nghị giao ban công tác Quý II/2026 ngành Kiểm sát nhân dân
- Tin hoạt động VKSND địa phương Thái Nguyên – Quảng Ninh – Quảng Trị – Thành phố Hồ Chí Minh
- Tin hoạt động VKSND địa phương Cần Thơ - Thành phố Hồ Chí Minh - Lai Châu
- Phó Viện trưởng VKSND tối cao Trần Hải Quân kiểm tra tiến độ cải tạo trụ sở tại TP Đà Nẵng
- Trang chủ
- Hỏi đáp
- Hỏi đáp pháp luật
- Hình sự
- Dân sự
- Hôn nhân gia đình
- Hành chính
- Thương mại
- Lao động
- Đất đai
- Các lĩnh vực khác
- Hành vi cố ý gây thương tích
- Phân biệt tội giết người và tội cố ý gây thương tích gây hậu quả chết người
- Phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản công dân và giả mạo văn bản, con dấu thì phải chịu hình phạt gì?
- Xử phạt hoạt động cho vay nặng lãi
- Phân biệt tin báo, tố giác tội phạm
- Điểm c khoản 2 Điều 29 Bộ luật hình sự
- Thời hạn điều tra và ra Quyết định truy nã
- Khi áp dụng khoản 3 Điều 29 BLHS, có bắt buộc phải khởi tố bị can không?
- “Bệnh hiểm nghèo” quy định điểm b khoản 2 Điều 29 Bộ luật hình sự
- Hành vi đánh bạc trái phép qua mạng
Đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản
Người gửi: Đỗ Hải Bình Vợ tôi mới sinh con. Tuy nhiên, kinh tế gia đình khó khăn, vợ tôi muốn đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Vợ tôi được hưởng những chế độ gì?Câu trả lời
Theo khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012 và khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có đủ các điều kiện sau đây: - Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. - Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. - Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng. Vợ bạn có thể đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên. Khoản 2 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: “Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.” Ngoài ra, điểm c khoản 2 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định: “Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.” Như vậy, vợ bạn sẽ được hưởng tiền lương, trợ cấp thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nếu đi làm trước khi hết thời hạn thai sản. Ban Biên tập
In bài viết Các câu hỏi khác
| STT | Câu hỏi | Ngày hỏi | Câu trả lời |
|---|---|---|---|
| 1 | Bán hàng rong có phải đăng ký kinh doanh không ? | 20/05/2020 | |
| 2 | Thời hạn sang tên sổ đỏ khi mua bán đất | 20/05/2020 | |
| 3 | UBND huyện chỉ căn cứ vào báo cáo của Cơ quan Thanh Tra để thực hiện điều chỉnh diện tích đất thu hồi và số tiền bồi thường là đúng hay sai? | 20/05/2020 | |
| 4 | Ông ngoại có thể ngăn cấm bố đón con về thăm ông bà nội sau khi hai vợ chồng ly hôn? | 20/05/2020 | |
| 5 | Khi nào Công an được kiểm tra hành chính đột xuất nhà nghỉ, khách sạn ? | 20/05/2020 | |
| 6 | Là cán bộ Kiểm sát có được nhận ủy quyền trong tố tụng dân sự không ? | 20/05/2020 | |
| 7 | Xử phạt hoạt động cho vay nặng lãi | 20/05/2020 | |
| 8 | Người phụ nữ có nghĩa vụ trả nợ cho người đàn ông khi sống chung với nhau như vợ chồng hay không ? | 20/05/2020 | |
| 9 | Áp dụng tiền sự làm tình tiết định tội trộm cắp tài sản hay không? | 20/05/2020 | |
| 10 | Phân biệt tin báo, tố giác tội phạm | 20/05/2020 |
- Giới thiệu
- Tin tức
- Văn bản
- Thư điện tử
- Các ứng dụng trong ngành
- Hỏi đáp pháp luật
- Dự thảo văn bản lấy ý kiến
- Danh bạ điện thoại
Đang truy cập:
36Tổng lượt truy cập:
47.184.553Từ khóa » Nghỉ Trước 2 Tháng
-
Nghỉ Trước Thời Hạn Sinh Hơn 2 Tháng Có được Hưởng Chế độ Thai ...
-
Nghỉ Trước Khi Sinh Con Hơn 2 Tháng Có được Hưởng Chế độ Thai Sản ...
-
Nghỉ Trước Khi Sinh Con 2 Tháng, Có được ... - LĐLĐ Tỉnh Quảng Bình
-
Nghỉ Trước Thời Hạn Sinh Hơn 2 Tháng Có được ... - Tra Cứu Pháp Luật
-
Nghỉ Việc Trước Thời điểm Sinh Con 2 Tháng Thì Có được Hưởng Chế ...
-
Nghỉ Việc Trước Khi Sinh Con Hơn 2 Tháng Có được Hưởng Thai Sản
-
Lao động Nữ được Nghỉ Thai Sản Trước Sinh Mấy Tháng? - LuatVietnam
-
Nghỉ Thai Sản Quá 2 Tháng Trước Sinh được Hưởng Chế độ Thai Sản ...
-
Quy định Về Thời Gian Nghỉ Hưởng Chế độ Thai Sản Trước Khi Sinh
-
Nghỉ Trước Sinh Quá 2 Tháng Có được Hưởng Chế độ Thai Sản?
-
Nghỉ Trước Khi Sinh Con 2 Tháng, Có được Hưởng ... - Báo Lao Động
-
Xin Nghỉ Thai Sản 2 Tháng Trước Khi Sinh Con ... - Ngân Hàng Pháp Luật
-
Thủ Tục Xin Nghỉ Thai Sản Sớm Cho Người Lao động - Luật Long Phan
-
Đang Mang Thai Nghỉ Việc Có được Hưởng Chế độ Thai Sản Không
Copyright © 2022 | Thiết Kế Truyền Hình Cáp Sông Thu