Dịch Vụ Tuyển Dụng Là Gì? Tất Tất Tần Về Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự

Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, đứng trước sự cạnh tranh gay gắt về nguồn cung nhân lực hiện nay thì việc tuyển dụng được nhân sự phù hợp và có tài không phải là việc dễ dàng. Chính vì vậy nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng dịch vụ tuyển dụng do những đơn vị chuyên nghiệp cung cấp để gia tăng hiệu quả tuyển dụng nhân sự. 

Mặc dù dịch vụ tuyển dụng không phải là giải pháp mới nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ về dịch vụ này. Vì vậy trong bài viết này, HRchannels sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ dịch vụ tuyển dụng là gì? Cũng như biết rõ toàn bộ thông tin cần thiết về dịch vụ tuyển dụng hiện đang có sẵn tại Việt Nam. MỤC LỤC: 1- Dịch vụ tuyển dụng là gì? 2- Dịch vụ tuyển dụng gồm những hình thức nào?        2.1. Headhunting Service       2.2. Dịch vụ trợ lý tuyển dụng thuê ngoài       2.3. Đăng tin tuyển dụng, tìm hồ sơ ứng viên        2.4. Sử dụng phần mềm tuyển dụng hỗ trợ 3- Tại sao doanh nghiệp tìm đến dịch vụ tuyển dụng?     3.1. Tuyển dụng nhân sự cấp cao     3.2. Tuyển dụng nhân sự số lượng lớn     3.3. Tuyển dụng nhân sự cần GẤP, NGAY     3.4. Bộ phận tuyển dụng làm việc chưa hiệu quả

1- Dịch vụ tuyển dụng là gì? 

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là loại hình dịch vụ do các công ty dịch vụ tuyển dụng cung cấp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Các công ty này là đơn vị thứ ba chuyên tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất theo như yêu cầu của các doanh nghiệp. Các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng thường được biết đến với tên gọi Headhunter, họ chuyên tìm kiếm nhân sự theo đơn đặt hàng của các doanh nghiệp.

Thông thường những doanh nghiệp tìm đến dịch vụ tuyển dụng là những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, tuyển dụng nhân sự cấp quản lý, nhân sự cấp cao trong thời gian ngắn. Hoặc là những doanh nghiệp đang trong giai đoạn xây dựng, mở rộng kinh doanh. >>>> Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng headhunter - HRchannels

2- Dịch vụ tuyển dụng gồm những hình thức nào? 

Hiện tại các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tuyển dụng đang cung cấp dịch vụ tuyển dụng theo các hình thức sau:

2.1. Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao (headhunting service) 

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao là hình thức dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên cho những vị trí quản lý cấp cao hoặc vị trí nhân sự cấp cao theo yêu cầu của các doanh nghiệp. 

Nhân sự cấp cao thường là những nhân sự chủ chốt hay những vị trí giữ vai trò quản lý trong doanh nghiệp, như là trưởng phòng, giám đốc, CEO, tổng giám đốc,.... Các vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có trình độ chuyên môn cao và phải có kỹ năng vững chắc nên rất khó tuyển dụng được người phù hợp. 

Bằng cách sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng và thích hợp với yêu cầu công việc cũng như văn hóa doanh nghiệp. Bên cạnh đó các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp còn được bảo mật tuyệt đối.

2.2. Dịch vụ trợ lý tuyển dụng 

Những việc làm hấp dẫn

Recruitment Consultant (more than 1 year of experience)

Hà nội Nhân sự

Mass Recruitment Team Leader/ Trưởng nhóm tuyển dụng Mass

Hà nội Nhân sự

Recruitment Consultant (more than 1 year of experience)

Hà nội Nhân sự

Recruitment Consultant (more than 1 year of experience)

Hà nội Nhân sự

Recruitment Consultant (Manufacturing/Engineering, USD700)

Hà nội Nhân sự

Dịch vụ trợ lý tuyển dụng là hình thức mà công ty dịch vụ thứ ba cung cấp trợ lý tuyển dụng cho các doanh nghiệp có nhu cầu. Trợ lý tuyển dụng phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tại một doanh nghiệp cụ thể. Nhưng họ không thuộc quyền quản lý của doanh nghiệp đó mà họ thuộc sự quản lý của đơn vị thứ ba – công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng.

Trợ lý tuyển dụng thường là những chuyên viên giỏi nghiệp vụ, giàu kinh nghiệm, có kiến thức vững vàng và có mối quan hệ rộng trong lĩnh vực tuyển dụng. Khi có nhu cầu sử dụng Dịch vụ trợ lý tuyển dụng, các doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng với công ty dịch vụ để thuê trợ lý tuyển dụng mà không cần phải tuyển dụng trực tiếp.

Hiện nay tại Việt Nam, TalentBold là đơn vị duy nhất phát triển và cung ứng dịch vụ trợ lý tuyển dụng. Đến với Dịch vụ trợ lý tuyển dụng của TalentBold, doanh nghiệp sẽ được sở hữu rất nhiều tiện ích và có thể hoàn thành những kỳ vọng tuyển dụng đúng như mong đợi. >>>> Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói là như thế nào?

2.3. Đăng tin tuyển dụng, tìm hồ sơ ứng viên 

Để thông báo tin tuyển dụng đến người tìm việc, các doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng trên website của các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng như HRchannels, Vietnamwork, TopCV, Careerbuilder,… Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí hoặc chọn các gói đăng tin tuyển dụng có trả phí tại các website uy tín để tiếp cận với nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng nhanh chóng và hiệu quả. Không chỉ đăng tin tuyển dụng, doanh nghiệp còn có thể truy cập vào cơ sở dữ liệu ứng viên sẵn có của các công ty dịch vụ để tìm hồ sơ ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. 

2.4. Sử dụng phần mềm tuyển dụng hỗ trợ 

Phần mềm tuyển dụng là giải pháp công nghệ với chức năng chính là giúp doanh nghiệp tìm kiếm, quản lý quá trình phỏng vấn và quản lý dữ liệu ứng viên khoa học và hiệu quả.

Hiện tại ở Việt Nam, có các phần mềm tuyển dụng phổ biến sau TalentBold Hiring, Base E-hiring, Talent Solution, Zoho Recruit, Greenhouse và Workable. Doanh nghiệp có thể dựa vào phần mềm tuyển dụng để hoàn thành công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực vững mạnh trong dài hạn.

3- Tại sao doanh nghiệp tìm đến dịch vụ tuyển dụng? 

Tuyển dụng nhân sự là vấn đề khiến nhiều doanh nghiệp phải hao tổn tâm sức. Bởi vì để tuyển dụng đúng người phù hợp không hề dễ, nhất là với các vị trí giữ vai trò then chốt. Thế nhưng với dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp của các công ty dịch vụ, doanh nghiệp có thể dễ dàng tìm được những nhân sự chất lượng nhất. Sau đây là những lợi ích cho thấy doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng:

3.1. Tuyển dụng nhân sự cấp cao 

Nhân sự cấp cao thường là những vị trí quan trọng, giữ vai trò quản lý then chốt trong doanh nghiệp nên để tuyển dụng đúng người phù hợp là điều không dễ. Nhưng với dịch vụ tuyển dụng, doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng và đa dạng trong thời gian ngắn. Đồng thời còn nhận được sự hỗ trợ giám sát nhân sự trong giai đoạn thử việc. Những điều này giúp doanh nghiệp tìm được nhân sự đúng yêu cầu, tiết kiệm thời gian, công sức tuyển dụng và được đảm bảo về chất lượng ứng viên.

3.2. Tuyển dụng nhân sự số lượng lớn 

Trong giai đoạn thành lập hoặc mở rộng kinh doanh, các doanh nghiệp thường có nhu cầu tuyển dụng nhân sự số lượng lớn trong thời gian ngắn. Giải pháp hữu hiệu nhất giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự số lượng lớn chính là sử dụng dịch vụ tuyển dụng của các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Bằng kinh nghiệm, nguồn dữ liệu ứng viên lớn và đội ngũ chuyên gia tài năng, các công ty dịch vụ sẽ giúp doanh nghiệp tuyển dụng lượng lớn nhân sự theo đúng yêu cầu chỉ trong thời gian ngắn. >>>> Bạn xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao uy tín - HRchannels

3.3. Tuyển dụng nhân sự cần GẤP, NGAY 

Sẽ có những tình huống doanh nghiệp thiếu hụt nhân sự cho một vị trí nào đó và cần phải bổ sung ngay lập tức để không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Chẳng hạn như có nhân viên xin nghỉ đột xuất hoặc là dự án mới thiếu nhân sự. Lúc này lựa chọn dịch vụ tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp giải bài toán “tuyển dụng nhân sự cần gấp, ngay” hiệu quả. Bởi vì với nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng và đa dạng sẵn có của công ty dịch vụ, thì chỉ sau vài ngày ký hợp đồng, doanh nghiệp đã có trong tay danh sách những ứng viên tiềm năng. 

3.4. Bộ phận tuyển dụng làm việc chưa hiệu quả 

Trong thực tế không phải doanh nghiệp nào cũng có một bộ phận chuyên môn phụ trách công tác nhân sự hoặc bộ phận tuyển dụng nghiệp vụ còn non kém. Việc thiếu hụt nhân sự tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ khiến hiệu quả tuyển dụng không được như mong đợi. Hơn nữa tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức tạp, bao gồm nhiều bước và mất nhiều thời gian công sức. Cho nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng trở thành giải pháp tuyệt vời giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự. Đặc biệt là tuyển dụng nhân sự cho những vị trí khó, hoặc những vị trí đặc thù đòi hỏi những kỹ năng riêng biệt. >>>> Có thể bạn quan tâm: Bảng giá dịch vụ tuyển dụng các loại trên thị trường

Hy vọng rằng qua những chia sẻ trong bài viết này của HRchannels, các bạn sẽ hiểu dịch vụ tuyển dụng là gì và nắm vững toàn bộ thông tin cần thiết về dịch vụ tuyển dụng. Từ đó, các bạn sẽ có lựa chọn công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và mục đích tuyển dụng của doanh nghiệp.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080 Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com Website: https://hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

•